Трудовое право

Доброго временеи суток. Отпуск по уходу за ребенком наступил с 26.06.2023 года, а заявление на предоставление этого отпуска работница написала 24.05.2024г. Какой датой оформить приказ, какой период отпуска указать в приказе (с 26.06.2023 до 3 лет или с 24.05.2024г.) За какой период выплатят пособие ?

Здравствуйте! Я Учитель русского языка и литературы, работаю в школе 17 лет! У меня вопрос: « Может ли директор школы забрать или снизить учебные часы по русскому языку, отдав их учителю начальных классов?»

Здравствуйте я работаю вахтовым методом мне не выходили зарплату полностью в марта 2024г, за апрель,май,не посчитали праздничные дни раотол по 11 часов ,при увольнении 15.05.2024г невыдоли расчет,по сегодняшний день. Хочу чтобы вы составили заявление,и подать заявление в прокуратуру.

Здравствуйте. Вопрос насчёт работы. Я устроилась на работу в августе прошлого года, сейчас я взяла отпуск на 2 недели, так как 6 месяцев уже отработала. И не пойму, когда теперь можно ещё взять отпуск? Теперь можно только когда исполнится год моей занятости? То есть с августа? Или можно до августа ещё второй раз на 2 недели взять?

Работала как самозанятая репетитором в благотворительном фонде. Сейчас руководство фонда расторгает со мной договор досрочно, так как не по моей вине возникла переплата, и я отказалась ее выплачивать. Переплата возникла в результате того, что мне неправильно считали часы, и с октября месяца специалист фонда подавал в бухгалтерию искаженную информацию, об этом мне сообщили 22 мая в устной форме. 23 мая после того, как я отказалась выплачивать переплату, так как это техническая ошибка сотрудника фонда, а не моя, меня поставили устно в известность о прекращении договора, сказали, чтобы я уроки больше не проводила, а дополнительное соглашение о расторжении договора со мной прислали 24 мая в 23.48. Законно ли это? И законно ли то, что со мной расторгают договор, ничего мне не поясняя. Я честно работала, всегда все выполняла, отчеты присылала одной из первых. И вознаграждение за май по 23 мая на 12.00 мне рассчитывают уже по новому, хотя никаких нормативных документов о том, как считаются уроки у меня на руках нет. В договоре прописано, что 1 академический час -45 минут, а я проводила уроки по 30 минут по согласованию со специалистами фонда, и сейчас мне засчитывают 3 урока по 30 мин. за 2 урока по 45 минут, но такой процесс расчета нигде в нормативных документах не прописан и мне озвучен не был.

Добрый вечер , извините что так поздно ,у меня такая проблема , устроился работать , мне 17 лет , за грубое отношение от управляющей хочу уволиться, чего она мне не позволяет , а говорит отработать 14 дней или не выплатит основную зарплату, при принятие на работу об этом не было сказано не слова , что посоветуете делать ?

Здравствуйте, работаю вахтой 2 на 1 месяц электрослесарем по ОиРО (автоэлектрик) на горном и карьерном автотранспорте, в мою должностную инструкцию полгода назад добавили обслуживание и ремонт аккумуляторов этих авто, в настоящее время пересматривают оценку условий труда, но не включают туда вредность аккумуляторщика, объясняя тем что у электрослесаря и аккумуляторщика одинаковая вредность, и что цех по обслуживанию аккумуляторов вентилируемый и вред не насосит, но я же все равно чувствую что пахнет кислотой при обслуживании аккумуляторов. Как мне добиться от руководства повышения вредности при выполнении моих новых обязанностей?

Добрый день) Пишу по поводу нарушения трудовых прав. Оформлена по трудовому договову. и мне не платят зп больше 50-ти дней. Так хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию. И я его написала на 31 мая. Я пока работаю, и мне по-прежнему не платят. И мне не хочется ждать до 31 мая. Могу ли я отозвать своё заявление на увольнение и написать новое по соглашению сторон? Как мне склонить работодателя подписать новое соглашение? Как мне вообще лучше поступить при таком произволе работодателя. С уважением, Козлова Людмилша.