Ученический отпуск

я имею высшее образование,сейчас обучаюсь на среднее специальное. Могу ли я взять ученический отпуск не оплачеваемый? Раньше брала свой отпуск и ездила на сессию,мне сказали что должны на работе дать такой отпуск при предьявлении справки вызов.

Здравствуйте, работаю в школе, после бакалавриата продолжила обучение в магистратуре (по той же специальности). Должен ли работодатель отпустить на сессию, и оплачивается ли ученический отпуск? Спасибо.

Здравствуйте я военнослужащий по контракту до того как я стал контрактником я поступил в институт, наступила сессия я сходил на нее в свой собственный отпуск за 2017 год 30 суток. Вот пришла 2 сессия на 25 суток но командир не подписал рапорт на ученический отпуск регламентируя это тем что я прослужил менее 3-х лет. Прав ли он? И если нет то как ему доказать что мне положен отпуск?Срок службы ко контракту 1 год

Здравствуйте! В этом году закончила бакалавр экономического факультета ЛГТУ очного отделения направления бизнес информатика. Сразу же поступила на магистратуру этого же факультета этого же университета но на направление гму заочного отделения. Обязан ли мне работодатель предоставить ученический отпуск? Он отказывает в отпуске и ссылается на разные направления. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Мой муж студент. Чтобы уйти на сессию, он берет справку вызов и предоставляет ее на работе, но в прошлую сессию ему сказали что он принес справку вызов поздно, якобы нужно приносить за 2 недели, но он просто не знал еще расписания и в связи с этим ему неы полностью произведут оплату, а только наполовину. Законно ли это?

Я закончила бакалавриат и официально устроилась на работу. Сейчас я поступила в магистратуру на ОЧНУЮ форму обучения, в тот же ВУЗ, на ту же специальность, по которой у меня имеется диплом бакалавра. Имею ли я права на время сессии получить оплачиваемый ученический отпуск?

Мой сын работает в местной администрации водителем. При этом он обучатся заочно в институте, получает первое высшее образование. Когда он устраивался на работу работодателя об этом не предупредил, в данной организации он отработал 6 месяцев. Теперь когда он написал заявление на ученический отпуск, то ему отказываются его подписывать ссылаясь на то, что некому работать и его проще уволить. На заявлении по поводу ученического отпуска начальник отказывается ставить подпись. В отделе кадров ему предложили написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Подскажите как поступить в данной ситуации и куда обращаться.

Здравствуйте! Сотрудник закончил заочно бакалавриат. Работодатель предоставлял оплачиваемые ученические отпуска. Сейчас сотрудник хочет продолжить учебу в магистратуре, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемые ученические отпуска. Правомерен ли отказ?

Если студент работает на основной работе и учится в ВУЗе с гос.акредетацией и это первое его образование, но специальность на которую он обучается не соответствует профилю занимаемой должности по месту его работы, должен ли работодатель оплачивать отпуск для защиты диплома?

Учусь на заочное отделении в техникумы, так совпало то что законный отпуск (по истечению 6 месяц работы) совпал с сессий, в отделе кадров отказали переносить отпуск и предоставить ученический,так как оплата основного отпуска уже была,пришёл с мастером после окончания отпуска на следующий день,так же отказали предоставить ученический отпуск (сессия закончилась) что мне делать?

Добрый день! Ученический отпуск предоставлен с 25 апреля по 24 июня. Диплом защитила 16 июня. Работодатель оплатил заранее только часть отпуска и требует выхода на работу на следующий день после защиты диплома. В противном случае, оплата будет произведена по 16 июня, остальные дни будут не оплачены. Насколько это правомерно?

Здравствуйте. Я работаю на предприятии. Решил по личной инициативе и за свой счет пройти курс по проф.переподготовке в государственном институте в другом городе. Но программа курса не является общеобразовательной и справку-вызов институт не предоставляет, а дают копию приказа о зачислении. Мой начальник говорит что предоставить ученический отпуск не может (а может не хочет) якобы приказ не является основанием. Но читал что приказ о зачислении также является правоприменительным актом. Прав ли начальник? Спасибо