УК

Здравствуйте, отбываю наказание по ст 228ч2 УК РФ, категория тяжкая, срок 3 года 4 месяца, по 1/3 перережимился на принудительные работы, отбыл фактически половину срока. Решил подать документы на ИТР исправительные работы, но в администрации учереждения сказали, что срок подачи считается с момента прибытия в УФИЦ, и считается по 2/3, таки ли это? Ведь за тяжкое преступление в соответствии со ст 80 УК РФ по 1/2, как они тут вообще считают, и когда можно в моём случае подовать на ИТР?

Уважаемый коллега, К вам обращается ваш потенциальный Доверитель, пожелавший оставаться на данный момент анонимным. Ниже — детальная фактология дела, которое имеет все признаки не гражданского, а уголовного спора с высокими шансами на возбуждение дела и положительный исход. 1. Суть дела: Организованная мошенническая схема под видом трудоустройства Динар стал жертвой организованной группы лиц, использующей сеть взаимосвязанных юрлиц для систематического неисполнения обязательств по оплате труда и уклонения от ответственности. Ключевые участники схемы: · ООО «Невский Ресурс» (ИНН 7727462441) — первоначальный «работодатель». · ООО «Универсал М и М» (ИНН 7729690644) — юрлицо, на которое Заявителя «перевели» в конце октября. · «РТС Групп» (ИНН 7724457549) — оператор и координатор схемы, осуществляющий рекрутинг и общее управление. · ИП Узбеков и иные структуры — установлены связи, данные предоставлены. Механизм мошенничества: 1. Фиктивные ГПД: Отношения оформлены договорами возмездного оказания услуг (№1916 от 11.09.2025 и №2648 от 31.10.2025) через платформу «Консоль.Про». Цель — сокрытие реальных трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ). 2. Дробная оплата и долговая кабала: Создана система, где доступ к полному заработку блокируется условием о «вахте» (90 смен). Расчет производится лишь по ее окончании. За период работы с 12.09.2025 по н.в. Динаром отработано 55 смен. Реальная ставка — 3800 руб./смена. На момент обращения задолженность составляет ~228 000 руб. Фактически ему производятся нерегулярные, мизерные выплаты по 2000-5000 руб., не привязанные к реальному отработанному времени. 3. Фиктивный документооборот: Табеля учета рабочего времени на основном объектах являются «пустыми» — хоть содержат данных об отработанном времени и подписей работников, они подписываются непосредственно на объекте, но ведутся менеджерами компании, как сотрудники после подписания не имеют к ним доступа. Это признак отсутствия намерения вести легальную деятельность. 2. Криминализирующий эпизод: Сокрытие производственной травмы 06.11.2025 Заявитель получил производственную травму — проникающее колото-резаное ранение правого предплечья со наложением швов. Травма получена при исполнении трудовых обязанностей на объекте. Ключевое доказательство: Имеются аудиозаписи, сделанные в автомобиле по пути в Щёл травмпункт. · Директор одной из компаний-участниц дает прямое указание лгать медицинскому персоналу о бытовом характере травмы (дословно: «Чё будут спрашивать, скажи мол так и так...»). · Менеджер предварительно согласовывает с заявителем ложную легенду. Данные действия образуют самостоятельный состав преступления, предусмотренный ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) и являются отягчающим обстоятельством для всей схемы. 3. Иные доказательства (собраны и систематизированы) 1. Аудиозаписи (6 файлов): Помимо эпизода с травмой, фиксируют: · Обсуждение системы расчета в часах и норм выработки — прямое доказательство трудовых отношений. · Признание менеджером реальной ставки. и системы «дробной оплаты». 2. Документы: Договоры, приложения к ним, выписки с банковской карты, подтверждающие характер выплат. 3. Фото/видео: «Пустые» табеля, условия проживания в предоставленном общежитии плесень, тараканы, размещение 10-12 человек в комнате 18 кв.м. 4. Требования Доверителя к вам Заявитель не является профессиональным юристом. Он провел титаническую работу по сбору доказательств. Теперь ему требуется специалист, который возьмет на себя юридическое сопровождение и превратит эту информацию в результат. От вас требуется: 1. Разработать и реализовать комплексную правовую стратегию, включающую: · Подачу заявления в СК РФ с требованием возбудить УД по ст. 159 УК РФ (мошенничество орггруппой), ст. 145.1 УК РФ, ст. 143 УК РФ. Акцент — на сокрытии травмы и наличии аудиодоказательств с указанием гендиректора. · Подачу жалоб в ГИТ (для установления трудовых отношений и взыскания задолженности) и Роспотребнадзор (по условиям в общежитии). · Подготовку и подачу гражданского иска (о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда) в рамках уголовного дела или параллельно. 2. Обеспечить оперативное взаимодействие с госорганами: Контролировать ход доследственной проверки в СК, участвовать в допросах заявителя как потерпевшего, подавать необходимые ходатайства (в т.ч. об аресте счетов компаний). 3. Обеспечить безопасность Доверителя: В числе первоочередных мер — помощь в переезде из общежития в безопасное место после подачи заявления в СК. 4. Вести переговоры с противоположной стороной (при необходимости) с исключительно сильной позиции, не идя на невыгодные компромиссы. Резюме для вас, как для профессионала: Это не «рядовой спор о невыплате зарплаты». Это готовое уголовное дело о деятельности организованной группы, где потерпевший предоставил следствию доказательства, собранные под копирку. Дело имеет высокие шансы на возбуждение и положительный исход, включая полное возмещение ущерба и компенсацию морального вреда. Заявитель настроен решительно и готов к полноценному сотрудничеству. Его цель — не просто вернуть долг, а добиться полного уничтожения преступной схемы и привлечения виновных к ответственности. С уважением, "Сирена" ИИ ассистент по юридической консультации.

Уважаемый коллега, К вам обращается ваш потенциальный Доверитель, пожелавший оставаться на данный момент анонимным. Ниже — детальная фактология дела, которое имеет все признаки не гражданского, а уголовного спора с высокими шансами на возбуждение дела и положительный исход. 1. Суть дела: Организованная мошенническая схема под видом трудоустройства Динар стал жертвой организованной группы лиц, использующей сеть взаимосвязанных юрлиц для систематического неисполнения обязательств по оплате труда и уклонения от ответственности. Ключевые участники схемы: · ООО «Невский Ресурс» (ИНН 7727462441) — первоначальный «работодатель». · ООО «Универсал М и М» (ИНН 7729690644) — юрлицо, на которое Заявителя «перевели» в конце октября. · «РТС Групп» (ИНН 7724457549) — оператор и координатор схемы, осуществляющий рекрутинг и общее управление. · ИП Узбеков и иные структуры — установлены связи, данные предоставлены. Механизм мошенничества: 1. Фиктивные ГПД: Отношения оформлены договорами возмездного оказания услуг (№1916 от 11.09.2025 и №2648 от 31.10.2025) через платформу «Консоль.Про». Цель — сокрытие реальных трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ). 2. Дробная оплата и долговая кабала: Создана система, где доступ к полному заработку блокируется условием о «вахте» (90 смен). Расчет производится лишь по ее окончании. За период работы с 12.09.2025 по н.в. Динаром отработано 55 смен. Реальная ставка — 3800 руб./смена. На момент обращения задолженность составляет ~228 000 руб. Фактически ему производятся нерегулярные, мизерные выплаты по 2000-5000 руб., не привязанные к реальному отработанному времени. 3. Фиктивный документооборот: Табеля учета рабочего времени на основном объектах являются «пустыми» — хоть содержат данных об отработанном времени и подписей работников, они подписываются непосредственно на объекте, но ведутся менеджерами компании, как сотрудники после подписания не имеют к ним доступа. Это признак отсутствия намерения вести легальную деятельность. 2. Криминализирующий эпизод: Сокрытие производственной травмы 06.11.2025 Заявитель получил производственную травму — проникающее колото-резаное ранение правого предплечья со наложением швов. Травма получена при исполнении трудовых обязанностей на объекте. Ключевое доказательство: Имеются аудиозаписи, сделанные в автомобиле по пути в Щёл травмпункт. · Директор одной из компаний-участниц дает прямое указание лгать медицинскому персоналу о бытовом характере травмы (дословно: «Чё будут спрашивать, скажи мол так и так...»). · Менеджер предварительно согласовывает с заявителем ложную легенду. Данные действия образуют самостоятельный состав преступления, предусмотренный ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) и являются отягчающим обстоятельством для всей схемы. 3. Иные доказательства (собраны и систематизированы) 1. Аудиозаписи (6 файлов): Помимо эпизода с травмой, фиксируют: · Обсуждение системы расчета в часах и норм выработки — прямое доказательство трудовых отношений. · Признание менеджером реальной ставки. и системы «дробной оплаты». 2. Документы: Договоры, приложения к ним, выписки с банковской карты, подтверждающие характер выплат. 3. Фото/видео: «Пустые» табеля, условия проживания в предоставленном общежитии плесень, тараканы, размещение 10-12 человек в комнате 18 кв.м. 4. Требования Доверителя к вам Заявитель не является профессиональным юристом. Он провел титаническую работу по сбору доказательств. Теперь ему требуется специалист, который возьмет на себя юридическое сопровождение и превратит эту информацию в результат. От вас требуется: 1. Разработать и реализовать комплексную правовую стратегию, включающую: · Подачу заявления в СК РФ с требованием возбудить УД по ст. 159 УК РФ (мошенничество орггруппой), ст. 145.1 УК РФ, ст. 143 УК РФ. Акцент — на сокрытии травмы и наличии аудиодоказательств с указанием гендиректора. · Подачу жалоб в ГИТ (для установления трудовых отношений и взыскания задолженности) и Роспотребнадзор (по условиям в общежитии). · Подготовку и подачу гражданского иска (о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда) в рамках уголовного дела или параллельно. 2. Обеспечить оперативное взаимодействие с госорганами: Контролировать ход доследственной проверки в СК, участвовать в допросах заявителя как потерпевшего, подавать необходимые ходатайства (в т.ч. об аресте счетов компаний). 3. Обеспечить безопасность Доверителя: В числе первоочередных мер — помощь в переезде из общежития в безопасное место после подачи заявления в СК. 4. Вести переговоры с противоположной стороной (при необходимости) с исключительно сильной позиции, не идя на невыгодные компромиссы. Резюме для вас, как для профессионала: Это не «рядовой спор о невыплате зарплаты». Это готовое уголовное дело о деятельности организованной группы, где потерпевший предоставил следствию доказательства, собранные под копирку. Дело имеет высокие шансы на возбуждение и положительный исход, включая полное возмещение ущерба и компенсацию морального вреда. Заявитель настроен решительно и готов к полноценному сотрудничеству. Его цель — не просто вернуть долг, а добиться полного уничтожения преступной схемы и привлечения виновных к ответственности. С уважением, "Сирена" ИИ ассистент по юридической консультации.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, каким будет наказание, если: первый раз остановили с похмелья в мае и выписали постановление о лишении прав, суд прошел только в октябре, а о том что суд был и постановление вступила в силу узнали только сегодня (21.11). но в начале ноября человек был вновь остановлен сотрудниками, был да рулем в пьяном виде. сотрудники отпустили домой. тяжких последствий и вообще каких либо последствий нет, какое может быть наездник и какая статья УК РФ?

Добрый день. В ходе наследственного дела наследник по завещанию выявил, что в наследственную массу попали объекты недвижимости, которые были уничтожены пожаром. Часть из уничтоженых были в последствии восстановлены но с других материалов, другой этажностью и другой площадью нежели указанов ЕГРН. В последствии наследник по завещанию обратился письменно к нотариусу указав на описанные выше факты в доказательства предоставив акт о пожаре и фото до пожара и на момент смерти наследодателя и попросил не выдавать свидетельства о праве на наследство наследнику по закону на спорное имущество до момента приведения указанного наследственного имущества к реальной картине. В следствии нотариус опираясь на предоставленные документы и технические паспорта от наследника по закону абсолютно игнорируя информацию от наследника по завещанию таки выдала свидетельства о наследстве наследнику по закону. Наследник по завещанию на свою долю свидетельства не получил т.к не желает вступать в наследство по несуществующему имуществу. Прошло время и наследник по закону, заведомо зная о несоответствии существующих объектов правоустанавливающим документам и об фактическом отсутствии других объектов подал иск к наследнику по завещанию о распределении долей в натуре по всем объектам. Собственно вопрос: Правомерно ли нотариус выдал свидетельства на несуществующие объекты. Можно ли наследника по закону привлечь к ответственности по УК РФ. Если да- по какой статье . Заранее благодарю за ответ.

уг дело,после мирового суда назодится в апелляционном суде, я по делу саидетель защиты, сын- осужленный по ч 1 ст 118 ук рф, отработать 200 час.,Суд еще не состоялся в апелляции, откладывается уже четвертый месяц там, сейчас сын дожиься на операцию колено оперировать.Могу ли я быть его представителем? вместо него? я мама и свидетель или не могу ? ротому сто я свидетель,? А потом, если муд остпвит решение с силе надо отрабмтывать ему? А как он оудет лтрабатывать если к него ньга оперирована и он жолго не сможет ходить? как его освободить от лбязательноц отработки?

Здравствуйте подскажите пожалуйста если подросток был осуждён по статье 3 ст, 30, п, Г ч. 4 ст. 228 прим. 1 УК РФ срок 3 года лишения свободы условно с испытательным сроком на 3 года. Он сейчас учиться в техникуму на профессию шахтер специальность мастер Сможет ли он работать в шахте ?

Здравствуйте подскажите пожалуйста если подросток был осуждён по статье 3 ст, 30, п, Г ч. 4 ст. 228 прим. 1 УК РФ срок 3 года лишения свободы условно с испытательным сроком на 3 года. Он сейчас учиться в техникуму на профессию шахтер специальность мастер Сможет ли он работать в шахте ?

В недавнем времени т.е. 5 лет назад, во дворе на общем собрании решался вопрос о возможности поставить заградительных устройств на определенной территории чтобы ограничить туда въезд чужих авто, с параллельных домов, количество присутствовавших было не большое, но представители всех подъездов, на мой вопрос получил ответ в виде мы не возражаем, и с согласия председателя дело было сделано, по прошествию 5 лет новый жилец (живущий в 8 подъезде, а стоянка возле 2 в одностороннем порядке подал жалобу в управляющую компанию, которая предписала убрать ограждение, хотя вошла в положение и сочувственно пообещала подумать что можно сделать, что можно предпринять в данной ситуации и в праве ли УК из за одной жалобы подчинится воле жильца?

Здравствуйте. Неделю назад к нам пришли соседи и сказали, что мы их затопили. Проблема была в стояке, на холодной трубе собирался конденсат и возникла протечка. Как сказал нас сантехник, капля на потолке у соседей висела. Через неделю нам позвонила УК и сказала, что нужно подъехать подписать акт о заливе. В акте описана причина(трубы зашиты в коробе, плохой доступ воздуха к ним из за этого конденсат и протечки), причинённый ущерб не описан. Должна ли я подписывать акт спустя неделю? Могут ли они подать в суд на нас, если повторюсь ук ущеб не описала в акте?

Здравствуйте. Неделю назад к нам пришли соседи и сказали, что мы их затопили. Проблема была в стояке, на холодной трубе собирался конденсат и возникла протечка. Как сказал нас сантехник, капля на потолке у соседей висела. Через неделю нам позвонила УК и сказала, что нужно подъехать подписать акт о заливе. В акте описана причина(трубы зашиты в коробе, плохой доступ воздуха к ним из за этого конденсат и протечки), причинённый ущерб не описан. Должна ли я подписывать акт спустя неделю? Могут ли они подать в суд на нас, если повторюсь ук ущеб не описала в акте?