Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовая

Последние вопросы по теме «трудовая»

Фильтры
Приватный вопрос
Все
Статья, увольнение
Приватный вопрос.
, вопрос №2886238, Алина, г. Барнаул
Трудовое право
Что делать и могу ли я сейчас устроится на работу?
Отрабатал в компании пятёрочка около месяца. Решил уволится, подошёл к директору сказал так и так, предложила такой вариант, без заявления просто уходишь и все, говорит поставлю тебе пару пропусков и уволят тебя, а так как испытательный срок не прошлол тебя даже по статье не уволят. Согласился занимался своими делами и узнаю , что меня уже больше полу года не увольняют, звонил спрашивал что да как говорят заявка на согласовании у кого то там, неизвестно когда это процедура кончится. Что делать и могу ли я сейчас устроится на работу? Трудовая книжка на руках.
, вопрос №2885735, Миша, г. Екатеринбург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
600 ₽
Вопрос решен
Все
Как уволиться из организации, если работодатель исчез во время декретного отпуска сотрудника
Здравствуйте! Ситуация заключается в следующем: До 02.10.20 находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Пособия получала напрямую из ФСС по решению суда в связи с закрытием расчётных счетов организации. В соответствии с информацией на официальном сайте налоговой по состоянию на 30.09.20 организация прекратила свою деятельность. Официальных письменных и каких-либо предупреждений или уведомлений со стороны работодателя не было. На сколько мне известно, генеральный директор,он же учредитель находится в розыске. Отчётность в ПФР, ФСС, налоговую работодателем  не сдавалась год, возможно, больше. Вопрос заключается в следующем: Как мне получить запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора? Куда обращаться?(Трудовая книжка у меня на руках с открытой записью о приёме на работу.) Как узнать, прерывался ли мой трудовой стаж и с какого момента перестали поступать страховые взносы на меня от работодателя в ПФР, ФСС?
, вопрос №2884835, Игорь, г. Санкт-Петербург
Исполнительное производство
Писал жалобы в службу судебных приставов и в трудовую инспекцию
Организация, из которой я уже уволился, имеет передо мной задолженность по зарплате (есть справка о задолженности). Писал жалобы в службу судебных приставов и в трудовую инспекцию. Результатов -- никаких. Трудовая инспекция прислала письмо на 2-х страницах, а от ССП ни ответа ни привета. Что мне делать?
, вопрос №2882306, Родион, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Конституционное право
Как получить гражданство РФ?
Можем ли мы получить гражданство России проживая в России более 30 лет, на данный момент нет гражданства ни одного государства, по национальности Грузин, из документов на руках есть трудовая книжка, военный билет и справка об освобождении из тюрьмы (освободился более 6 лет назад, статья 228 ч2) в России есть дочь 1994 г.р ( в свидетельстве о рождении указан как отец, но фамилия отца указана матери) советский паспорт утерян. Если да, то как нам действовать в этой ситуации.
, вопрос №2875567, Руслан, г. Хабаровск
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как сохранить обязанности и надбавку
Добрый день! Исходное обсуждение вопрос № 2862613. Склоняюсь,что все-таки в моем случае имеет место быть расширенная трудовая функция. Я написала Служебную записку на Директора, который выдал уведомление о снятии доп. работы и надбавки, в которой прошу разъяснить причину снятия доп. работы. Получен ответ ( вложение). Суть ответа, что работодатель прав, снимая с меня вот так запросто работу( а если это трудовая функция ?). Хочу получить ответы, насколько правомочен со стороны работодателя ответ и те статьи, на которые Работодатель ссылается. Хочется настоять на том, что доп. обязанности сниматься не должны. Еще вопрос, если ответ на эти разъяснения будут отказываться регистрировать, то можно ли отправить по почте с уведомлением о вручении и описью вложения, чтобы получить регистрацию письма? Все документы прикладываю( Приказ ( п. 12 меня касающийся), по которому прописано, что я за определенную работу получаю надбавку, Уведомление от Директора о снятии доп. работы, Служебная записка от меня)
, вопрос №2874556, Юлия, г. Москва
489 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Запись в трудовой книжке о краткосрочном периоде работы
Здравствуйте, Уважаемые Юристы. У меня произошла следующая , крайне неприятная ситуация с моей трудовой карьерой . Я "позарился" на престижного работодателя ( имя в городе и должность) и во время своего отпуска пошел к нему работать по договору гражданского -правого характера на 2 недели. Отработав 2 недели я получил от прежнего работодателя трудовую книжку и 21 числа в понедельник принес ее в отдел кадров нового работодателя ,где со мной был заключен трудовой договор по основному месту работы . Далее происходит неприятная ситуация - меня просят написать заявление на увольнение по инициативе работника по ст 77 часть 1 пункт 3 и увольняют 25.09.2020 года . Более того - соответствующая запись делается в мою трудовую книжку и работодатель сдает формы сзв -тд в пенсионный фонд , откуда я их сумел скачать и просмотреть что такая запись появилась в ЭТК . Главный вопрос : как мне можно нивелировать такой неприятно короткий опыт работы, чтобы это не стало помехой в трудоустройстве в будущем ? Читая 66 Статью ТК РФ , я узнал что : Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Так ли это в действительности ? и могу ли я потребовать от Работодателя отменить записи в моей трудовой ? и соответнно ЭТК ? Очень прошу помочь мне в моей проблеме, т.к очень переживаю за свою дальнейшую судьбу из за этого опыта, прошлая запись в трудовой 12 лет работы в одном месте , планирую вернутся пока обратно , но соответвенно неясно что теперь делать с этой записью в будущем О себе : Мужчина 35 лет , работаю в IT компаниях
, вопрос №2874299, Сергей Механиков, г. Рязань
Военное право
Можно ли установить личность человека через суд, если из документов есть только военный билет, справка об освобождении и трудовая книжка
Добрый день, подскажите пожалуйста. Можно ли установить личность человека через суд, если из документов есть только военный билет, справка об освобождении и трудовая книжка. Не является гражданином никакой страны.
, вопрос №2873865, Руслан, г. Хабаровск
Защита прав работников
Нужно ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, трудовой договор не подписан, трудовая книжка у работодателя. Нужно ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели?
, вопрос №2872828, анастасия, г. Нижний Новгород
Все
Трудовое право
Здравствуйте! Такая ситуация возникла в жизни.Работаю 6 лет на удаленке в компании , находящийся не в моем городе.Оформлена официально. Сейчас получлось так,что предлодили перевод в другое подразделение,но там надо оформляться заново,как в новую организацию.На прежнем месте рабоиы не могу уволиться,бухгалтера уволили, где моя трудовая(она была в гороле нахождения организации) не знаю, нахожусь в подвешенном состоянии.Была в официальном отпуске до 21 сентября,с 22 нарисала заявление на увольнение. Я не знаю существует жта организация,нет ли.Директор не отвечает на письма.Оформиться заново на новрм месте не могу.Подскажите что я могу сделать в сложившейся ситуации? Спасибо.
, вопрос №2868375, Юлия Хлопова, г. Курск
Все
Обманули мошенники на сайте. Как вернуть деньги?
Здравствуйте! Вчера я нарвалась на мошенников. В соц. сети увидела предложение пройти опрос за вознаграждение. Перешла по ссылке. На сайте предложили ответить на несколько вопросов от спонсоров. После этого мне насчитали, что моё вознаграждение составляет 189500 руб... Совершила несколько оплат за разные услуги для получения выплаты, в общей сложности оставила на сайте 12503 руб, но вознаграждение так и не получила. Потом вернувшись на главную страницу внизу нашла две ссылки, при нажатии на которые открывался текст. Первая ссылка называлась "ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ". Текст, который открылся при нажатии: Настоящее пользовательское соглашение (далее "Соглашение"), регулирует отношения между администрацией, предоставляющей услуги по использованию продукта "ГРАНДИОЗНЫЙ ОПРОС", размещенного в сети интернет на данном интернет-сайте и других доменах, принадлежащих на правах интеллектуальной собственности администрации. Пользователь, принимая условия настоящего соглашения, подтверждает, что он достиг совершеннолетнего возраста, и вправе заключать настоящее соглашение, несовершеннолетние лица обязаны получить разрешение родителей или опекунов на пользование услугами продукта. В случае если вам, в соответствии с законами вашего государства, запрещено использовать информационные продукты или существуют иные законодательные ограничения, включая ограничения по возрасту допуска к таким услугам, вы не вправе использовать продукт и обязуетесь немедленно прекратить использование продукта. Правообладателем и разработчиком продукта является администрация. Все авторские, смежные и иные права на продукт, включая программный код, файлы продукта, графика, звуковое сопровождение, диалоги и тексты, так же другие объекты авторского права принадлежат на правах собственности администрации и защищаются законодательством об охране интеллектуальной собственности и авторских правах. Несанкционированное использование продукта или элементов продукта запрещается. Начиная пользоваться продуктом, пользователь дает согласие на получение от администрации и ее партнеров информационной рассылки, в том числе, но не ограничиваясь этим: новостей, извещений, уведомлений, напоминаний, предупреждений, связанных с продуктом, посредством электронной почты, на адрес, указанный пользователем при регистрации, либо адрес, указанный им в процессе использования продукта. Настоящее соглашение может быть изменено администрацией в любое время без предварительного уведомления пользователей. Действующая версия соглашения расположена на интернет-сайте продукта. Пользователю рекомендуется проверять данное соглашение на интернет-сайте продукта не менее чем раз в 14 дней. В соответствии с настоящим соглашением администрация представляет пользователю услугу доступа к интернет-ресурсу, на котором расположен продукт и дальнейшее его использование. Согласие пользователя с положениями настоящего соглашения является обязательным условием для начала использования продукта. Продукт – это бизнес-квест (игра), далее по тексту «продукт». Цель игры – пройти все уровни. Начало использование продукта, а именно, нажатие на кнопку «ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ», подтверждает присоединение пользователя к данному соглашению. Если пользователь не принимает условий настоящего соглашения, то он не имеет права использовать продукт. Соглашение действительно до момента прекращения его действия по инициативе администрации. Программное обеспечение, необходимое для доступа к продукту, находится в свободном доступе на официальном сайте продукта. Пользователь самостоятельно за свой счет оплачивает доступ в сеть Интернет. Использование продукта производится пользователем исключительно самостоятельно и по принципу "как есть", то есть администрация не отвечает перед пользователем ни при каких обстоятельствах за любой прямой, косвенный, случайный, специальный, вытекающий ущерб, упущенную выгоду, ущерб репутации или иной ущерб, которые могут быть у пользователя, в связи с использованием продукта или невозможностью его использования. Пользователь соглашается с тем, что продукт является игрой и все упоминания дохода являются вымышленными, являясь частью игрового процесса, которые ни в коем случае не приравниваются к настоящим денежным средствам, не обещают и не гарантируют получение пользователем в реальной жизни, упомянутых в процессе прохождения игры денежных средств. Начиная пользоваться продуктом, пользователь понимает и принимает тот факт, что он участвует в игровом процессе, только имитирующим имущественные взаимоотношения и гарантирует, что с его стороны в отношении администрации, не будут предъявлены какие-либо претензии имущественного или иного характера. Все используемые или упоминаемые в продукте товарные знаки и иные обозначения товаров или услуг принадлежат их законным правообладателям. Все иные права, явно не указанные как принадлежащие третьим лицам, принадлежат Администрации или законным правообладателям таких прав. Все названия и контактные данные и персонажи, используемые в игре - вымышленные, с целью создать большую реалистичность продукту, для полноценного погружения пользователя в игровой процесс. Любые общедоступные и платные сервисы или услуги в продукте предоставляются исключительно администрацией. С целью прохождения квеста, пользователь оплачивает новые уровни игрового процесса, моделирующие те или иные жизненные ситуации. Цена платных услуг устанавливается администрацией на момент их продажи пользователю и может быть изменена в любой момент. Согласие пользователя с положениями настоящего соглашения подтверждает, что он уведомлен, что регулярное длительное нахождение у персонального компьютера может вызывать различные осложнения физического состояния. Пользователь настоящим уведомлен, что продукт может предусматривать различные звуковые и видео эффекты, которые, при определенных обстоятельствах, могут вызывать у лиц, склонных к эпилептическим или иным расстройствам нервного характера, обострение указанных состояний, и пользователь гарантирует, что указанными расстройствами он не страдает, или же обязуется продукт не использовать. Для сбора статистических данных и идентификации пользователей администрация может отслеживать и сохранять информацию об IP-адресах пользователя, с которых осуществляется доступ к продукту, использовать файлы технической информации (cookies), размещаемые на персональном компьютере пользователя посредством клиентской части продукта. Пользователь ознакомлен и согласен со всеми пунктами настоящего соглашения Вторая ссылка "ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ" и ее текст: Отказ от ответственности за прибыль или доход лиц, приобретающих продукт. 1.Все высказывания и примеры на сайте по поводу увеличения, получения доходов или прибылей, уже размещенные или которые будут размещены на ресурсе ГРАНДИОЗНЫЙ ОПРОС (в дальнейшем Сайты) - всего лишь предположения по поводу предстоящих или текущих заработков, доходов, поэтому не являются гарантией их получения. Если предположительные прибыли или увеличение предстоящих доходов Вы считаете гарантированными, то также берете на себя все риски по их неполучению. 2. Если на сайтах указывается конкретная сумма заработка у лица или лиц, которые занимаются бизнесом, то это не гарантирует лично Вам такого же дохода при организации аналогичного предпринимательства. Вы принимаете как факт, что можете не получить подобных сумм заработков. 3. Все вопросы, размещенные на сайте ГРАНДИОЗНЫЙ ОПРОС и связанные с получением доходов и прибылей, не могут приравниваться к средним величинам заработка. 4. Не существует также гарантий, что чей-либо опыт, касающийся предпринимательской деятельности, заработков или доходов, можно использовать как указание к действию, которое может дать желаемые финансовые результаты. 5. Суммы доходов в их денежном эквиваленте связаны с целым рядом различных факторов. Мы не даем инструкций и какой-либо информации по поводу Вашей будущей деятельности и финансовых успехов точно так, как не распоряжаемся Вашей личностью, данными, деловыми качествами, этическими нормами поведения, направлениями деятельности, - всем тем, что может повлиять на вероятность получения доходов в малых или средних эквивалентах. Мы не можем гарантировать получение точно таких же заработков, какие получают другие лица. Все риски по неполучению доходов вы берете на себя. 6. Трудовая, деловая, предпринимательская деятельность через сеть Интернет, проводимая с целью получения доходов и прибылей связана с разными рисками. Принимая решение заниматься подобным родом деятельности на основании любой информации, что содержится в нашей инфопродукции и напрямую касается наших услуг, которые мы предоставляем на данном веб-ресурсе, вы должны учитывать возможные моменты неполучения прибыли или принятия некоторых возможных убытков. 7.Вся наша продукция и услуги созданы с образовательной и ознакомительной целями, поэтому пользоваться ими нужно вдумчиво, с мерами предосторожности и опираясь на опыт профессионалов - наставников или тренеров. Прежде чем начинать любую предпринимательскую деятельность, основываясь на предоставленной информации, получите консультацию юриста и бухгалтера, а также профессионала в области маркетинга. 8.Посетители сайта ГРАНДИОЗНЫЙ ОПРОС, пользователи продукции или услуг опираются на свой опыт, здравый смысл и полностью рассчитывают на свои силы, принимая решение заниматься интернет-бизнесом или любым другим видом предпринимательской деятельности. Вся инфопродукция и информация проходят через оценку квалифицированных лиц независимой экспертизы. Продукцию и информацию, размещенную на нашем веб-ресурсе, надлежит тщательно проанализировать, оценить перед тем, как будет принято решение заниматься бизнесом. 9. В случае получения каких-либо доходов, Вы также самостоятельно несете ответственность перед законодательством Вашей страны проживания, а также налоговым законодательством, в том числе Вы несете ответственность за оформление предпринимательской деятельности в соответствии с законом Вашей страны. Так же если это предусмотрено Законом Вашей страны вы обязаны самостоятельно вести юридически свою предпринимательскую деятельность и платить налоги. 10. Данный документ гласит о том, что Вы даете свое согласие на то, что сервис ГРАНДИОЗНЫЙ ОПРОС не несет ответственности за ошибочно принятые Вами решения по поводу доходов, прибылей, способов ведения бизнеса, продукции тренинг-центра, предоставляемых услуг или других материалов, что размещаются на данном сайте: текстовой, аудио- и видеоинформации. Администрация Сайта в любое время вправе внести изменения в Правила, которые вступают в силу немедленно. Продолжение пользования сайтом (ресурсами) ГРАНДИОЗНЫЙ ОПРОС после внесения изменений означает Ваше автоматическое согласие на соблюдение новых правил. Ознакомившись с текстами я поняла, что меня обманули... И под кнопкой ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ для начала прохождения опроса, действительно было мелкими буквами написано - Нажимая на кнопку "ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ" вы принимаете условия Пользовательского соглашениения и Отказа от ответственности. Жаль, что я сразу не обратила внимания на это. Скажите, пожалуйста, могу ли я как-то вернуть свои деньги? И если я обращусь в полицию, то получиться ли привлечь мошенников к ответственности?
, вопрос №2867678, Милана, г. Москва
Трудовое право
Я заключил трудовой договор и у меня впервые должна была быть трудовая книжка, но я его аннулировал в тот же день, надо ли забирать книжку?
Я заключил трудовой договор и у меня впервые должна была быть трудовая книжка,но я его аннулировал в тот же день, надо ли забирать книжку?
, вопрос №2867645, Силаев Алексей, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Домогательства на работе со стороны руководства
По факту домогательства на работе, со стороны одного из заместителей директора писала служебную записку на руководителя организации где работаю. Была проведена проверка, опрошены коллеги, коллеги подтвердили мои слова, что они в курсе данной ситуации, что на протяжении 1,5 лет, я постоянно жалуюсь на действия одного из заместителей директора, одна коллега подтвердила, что в отношении ее так же имелись данные домогательства (похлопывания, поглаживания, хватания за бедра, поправление бюстгальтера и т.п.). Руководство не приняло никаких мер, заявляя что это "индивидуальные особенности характера", что у заместителя директора "есть вкус, он разбирается в женщинах" (это цитаты). Профсоюз так же молчит. Государственная трудовая инспекция отписалась, что это не их компетенция. Областная прокуратура направила дело в городскую прокуратуру, та в свою очередь отписалась, что нет состава преступления. Говоря простым языком, вот когда изнасилуют, тогда и приходите.
, вопрос №2867516, Евгения, г. Копейск
Все
В мае, июне, июле пособие платили, а в августе нет и до сих пор не платят, хотя в приложении Работа в России у меня статус назначено пособие
Здравствуйте! 24.04.2020 уволился с работы. Нахожусь в поиске работы, 06.05.2020года признан безработным в ЦЗН и назначено пособие по безработице. В мае, июне, июле пособие платили, а в августе нет и до сих пор не платят, хотя в приложении Работа в России у меня статус назначено пособие! Позвонил в ЦЗН, сказали что выплата пособия приостановлена, так как им пришла бумага (какая-то ) из ПФР(пенсионного фонда), что я якобы где-то работаю! А я нигде не работаю, трудовая книжка на руках у меня! Говорят что бы я обратился к прежнему работодателю (якобы я до сих пор у него числюсь)!?? ????️ ????️ ????️ Что мне делать??? Как вернуть выплату пособия?
, вопрос №2866493, Сергей, г. Кострома
Все
Трудовое право
Стояла на учёте в ЦЗ. Решила устроиться на работу, но не вышла даже на стажировку. Через 3 месяца ЦЗ уведомляет об официальном трудоустройстве и требует возврат пособия. Ни какие документы мною не подписаны, трудовой договор не оформлен, с приказом я не ознакомлена, согласия на передачу данных нет( переданы в ПФР), трудовая книжка на руках. Какие мои действия в отношении ЦЗ ?
, вопрос №2865708, Светлана, д. Гамово
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.10.2020