Трудовая

Мне 65+, на работе меня еще весной отправили на самоизоляцию. В период самоизоляции летом мне пришло от работодателя по почте уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Через 2 месяца по почте пришла трудовая книжка с записью об увольнении. При этом самоизоляцию я не прерывал, на работу меня не вызывали я получал выплаты от ФСС по больничному. Имел ли право работодатель уволить меня в период когда по указу губернатора Пермского края я должен был находиться на самоизоляции? Не исключено, что перед увольнением работодатель не оформил мне больничный листок, т.е. на момент увольнения я мог и не находиться официально на больничном как 65+.

Задача № 7. За назначением пенсии обратилась преподаватель мединститута Иванова. Её трудовая деятельность состоит из следующих периодов: 1965-1968гг. – студентка мед.училища; 1968-1974гг. – студентка мединститута; 1974-1976гг. – обучение в клинической ординатуре; 1976-1981гг. – врач в сельской больнице; 1981-1983гг. – не работала, т.к. осуществляла уход за ребенком; 1983-2001гг. – находилась на преподавательской работе в мединституте. Имеет ли право Иванова на страховую пенсию по старости досрочно?

Добрый день. Меня зовут Сергей. Пред пенсионер 60 лет. стаж 37 лет Работал в 2х организациях 1 организация по трудовой книжке с2006г с2016 не платит в пенсионный фонд и зарплату . Уволен 20.10.2020 по сокращению штата. 2 организация работал по договору с 2018 г платит в пенсионный фонд. зарплата минималка 12тыс Уволен по собственному желанию 16.11.2020. Встал на биржу 24.11.2020 назначили пособие на год от 12тыс. по выплатам от 2 организации 75% - 3 месяца 60%- 4 месяца Почему не поставили на биржу по сокращению от 1 организации ( где трудовая книжка)и сколько будут платить

Здравствуйте. Моя старая трудовая книжка с 1986 года находится в архивном отделе администрации Печорского района. Я сейчас проживаю далеко в другом городе. Архивный отдел отказывается мне ее выслать по почте . Только личное присутствие. Что мне делать ?

Гражданин принят в штат организации, ему оформлена трудовая книжка и установлена оплата труда в размере от одного МРОТ. В договоре между организацией и гражданином указано, что оплата ему будет осуществлена «за фактически отработанное время». По роду работы гражданин работает лишь один час в неделю (причём часто дистанционно, так как он техник-программист) и получает соответствующую маленькую оплату. Однако бухгалтерия организации заявила, что взносы за него она перечислять в Пенсионный фонд не будет, так как слишком маленькая сумма получается и ПФ РФ её не принимает. То есть, общий стаж есть, зарплата мизерная есть, а страхового пенсионного стажа, совпадающего со сроками календарного нахождения в штате фирмы, не будет. Страховой стаж будет сложен из фактически отработанных часов в дни, и только эти расчётные дни будут страховым стажем сотрудника. Права ли бухгалтерия и Пенсионный фонд и существует ли Закон, устанавливающий минимальную сумму платежей-взносов за работника в Пенсионный фонд? Может ли страховой стаж отличаться от общего стажа, при условии, что сотрудник в штате всё время и получает регулярно ежемесячно очень маленькую зарплату?

Здравствуйте, при вступлении в наследство, оказалось, что в свидетельстве о рождении отчество Генадиевна, а в паспорте Геннадьевна, предложили поменять паспорт, но что делать со всеми другими документами: свидетельство о браке, свидетельство о рождении сына, свидетельство о собственности на квартиру, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, как поменять все это или есть другой выход?

Работодатель при увольнении не выдал трудовую книжку. Ситуация следующая: уволившись по собств инициативе, приехала в отдел кадров за трудовой, после долгих поисков мне озвучили, что книжки нет, вероятно мы ее направили по месту работы (станция азс). Как оказалось и там тоже ее не было. Причём мне озвучили - «все тебе отдавали, ищи дома». Хорошо, «мало ли всякое бывает» - думаю. Перелистала все документы дома - ну нет и все тут.. Звоню управляющей станции, объясняю, что не нашла, прошу уточнить в офисе, в отделе кадров ещё раз. Станция от офиса в 15 мин езды и управ бывает там ежедневно. Проходит несколько дней, молчание, звоню. Ответ вообще меня ошарашил - «трудовой книжки у нас нет, тебе её отдали, есть запись в журнале и твоя подпись». Тут уж я просто опустила руки. Прошло какое то время, уже и думать забыла, да и с работой не клеилось, к чему трудовая, вроде бы.. Да! и у меня была копия её, сделанная по моему запросу в отд.кадров , незадолго до увольнения. С печатями, подписями , как положено. Но пришло время устраиваться на работу, и тут опять снова-здорово, нужна книжка. И новую нынешний работодатель заводить не обязан, нужна запись с предыдущего места. О кей, еду в отд.кадров, хотя бы просто взять справку о стаже, И ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ, мне отдают мою книжку!!!!!! Я могу потребовать с них компенсацию ?

Здравствуйте. Во время отпуска по уходу за ребенком с 2,2 до 3лет (до этого отпуск оформлен не был, осуществлялась трудовая деятельность) мой работодатель не подавал в Пенс.фонд сведения обо мне и не платил отчисления. По трудовой книжке в этот период я числилась сотрудником этой компании. Достаточно ли сведений трудовой книжки для включения этого периода в дальнейшем в трудовой стаж? И важно ли это, или важен только страховой стаж?

Здравствуйте! В течении уже двух месяцев работодатель задерживает заработную плату. Прокуратура, трудовая инспекция бездействуют, судебные приставы говорят о том, что денег на счету компании нет. 14 декабря будет 3 месяца задержки, насколько реально привлечь работодателя к уголовной ответственности? На какие законы в данный момент ссылаться, на какие статьи УК? Трудоустройство официальное, вся зарплата белая.

Добрый день Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года) И нужно оформлять второй декрет . Звоню на работу и мне говорят, что предприятие не работает с 2019 года. Мне об этом не было известно . Трудовая у них говорят, что я должна уволится

Добрый день! Я была уволена из компании 13.10.2020, в этот же день работодатель в 18:50 отправил мою трудовую книжку по почте без моего письменного согласия. На сегодняшний день трудовая мной так и не получена. Мной Было направлено письмо почте России об выяснении обстоятельств на что я получила ответ о том что данное письмо было утеряно. Прошу подсказать можно ли в этом случае наказать работодателя?

Добрый день! При увольнении работник заполнил заявление на отправку ему трудовой книжки почто РФ. ТК была отправлена в срок, но работник ее не получил и она вернулась к работодателю. Вопрос: Нужно ли в этом случае уведомлять работника о том, что трудовая книжка вернулась и запрашивать новое заявление на ее отправку? Есть какой то закон или судебная практика, которые обязывают это делать?