ООО

Доброе утро. Кто подскажет? Должник по поставке ООО Белоруссии. ------ 1. Статья 160. Документы, прилагаемые к исковому заявлению К исковому заявлению прилагаются ...а также документы, подтверждающие: государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, а для истцов, находящихся за пределами Республики Беларусь, – документы, подтверждающие их юридический статус. Вопрос: я понимаю, что это выписка, как, например, у нас из ЕГРЮЛ. Как мы можем её получить, находясь на тер. РФ? Или всё-таки здесь речь о том, что ООО Истец (РФ) предоставляет документы, а на Ответчика (Белоруссия) не требуется? 2. Есть ли реквизиты для уплаты государственной пошлины? 3. Как отслеживать дело (о принятии иска, дату заседания и т.д.)?

  работаю в ООО «РН » с 2017 г. в должностях что подтверждается договором (бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В данном имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО «РН-»).              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе.             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу как быть дальше в данной ситуации

  работаю в ООО с 2017 г. в должностях (специалист по проведению закупок МТР ОАД МТР УСМТР, специалист ОСиУЗ МТР УСМТР, ведущий специалист ОСиУЗ УСМТР),что подтверждается договором 07.06.2017(бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников (приказ ) в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В отделе имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО.              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе и также получена выписка из протокола комиссии что у меня нет этого прав             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу подсказать правомерность работадателя в данной ситуации

Тема: Процессуальные сроки. Судебные расходы и штрафы. Решите задачи № 3. В связи с загруженностью работой по рассмотрению гражданских дел судья выносил и оглашал лишь резолютивную часть решения. По нескольким делам судья отложил составление резолютивной части. Решения в окончательной форме были составлены через 6 месяцев со дня вынесения. Допущены ли процессуальные нарушения? Как исчисляется срок на подачу апелляционной жалобы? № 4 Генеральный директор ООО "Центр независимой потребительской экспертизы" Т. обратился в суд с заявлением о сложении штрафа в размере рублей, наложенного на него определением суда от 19 февраля 2020 года. В заявлении указала, что судебная автотехническая экспертиза, назначенная Благовещенским городским судом определением от 24 сентября 2019 года по гражданскому делу по иску Баранова А.С. к ООО "..." о расторжении договора купли-продажи, взыскании денежных средств, не была проведена в установленные судом сроки в связи с неоплатой истцом расходов по проведению экспертизы. Дайте понятие судебного штрафа. Какие нормы гражданского процессуального права регулируют институт судебных штрафов? Определите основания наложения судебного штрафа? Кто является виновником невыполнения судебной экспертизы?

Я хочу создать ооо, на счёт ооо будут приходить деньги и я буду их снимать в наличные или же онлайн переводами. С какими трудностями могу столкнутся и можете ли вы помочь это все правильно сделать

Подскажите пожалуйста, 8 лет отец ребенка оплачивал алименты по договоренности 10500 рублей, сейчас заявил, что я больше на алименты рассчитывать не могу, мол обращайся в суд и к приставам. Он учредитель ООО и сам назначил себя там ген. директором. Как я поняла в этом случае я могу рассчитывать только на минимум алиментов?

После смены УК предлагается оплачивать квитанцию ЖКХ через ЕПД от ООО "МособлЕИРЦ". Связываться с этой посреднической организацией не хочу, должна ли УК предоставить другие способы оплаты по квитанции?

Столкнулись с проблемой в госзакупке 44 фз- Победили (ООО)в аукционе, и вынуждено учредителями был назначен другой директор, пришел проект контракта, но у нас по решению новый директор на данную дату, а это решение еще не обработано (ФНС, регламентированные сроки)соответственно в ЕИС информация не обновлена, эцп на нового директора нет соответственно, но есть у старого директора-действующая пока. Если ждать обновления информации в ЕИС, то пройдет срок подписания контракта участником, если подписывать старым(он является 100% учредителем) то де факто по решению он уже не действует. Скажите какой может быть выход в данной ситуации, если подписать прежним директором будет ли участник наше ООО считаться уклонившимся от подписания?

прошу вас привлечь к уголовной ответственности Иванова,который в период времени,предшествующий 27.10.2025г 13:00 находясь на своем рабочем месте в магазине ООО,,продукты’’ в должности кассира похитил из кассы денежные средства в сумме 500000 рублей( Какая классификация?)

ООО заключило договор с автошколой на обучение физ.лица (договор об оказании платных образовательных услуг). Однако физ.лицо не приступило к обучению (по личным причинам). Теория и практика пройдены не были. Срок действия договора истек в июле 2025 года. Можно ли вернуть деньги за обучение?

Нужны точные реквизиты на оплату в АОАльфа Банк,по взысканию по суду АльфаСтрахование,был нанесен ущерб соседям по затопу.На сайте реквизиты разные.Истец ООО ПКО АЛЬФА СТРАЗОВАНИЕ ДОЛГОВЫЕ ИНВЕСТИЦИИ.