Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Имеют ли право удерживать с работников деньги по результатам ревизии, которую они не подписывали?
Здравствуйте. Сделали ревизию , большая недостача, просмотрели камеры ничего и ни кого не нашли, но сказали платить пол года определеную сумму!! Ревизию об оплате работники ещё не подписали , имеют ли они вообще право не доказав снимать с работников деньги?! Они материально обязаны
, вопрос №1985035, Ирина, г. Хабаровск
Защита прав работников
Обязана ли я подписывать акт об инвентаризации?
Нахожусь на 8-м месяце беременности ( больничный лист по родам и уходу за ребенком), руководитель прислал СМС с просьбой приехать на работу для инвентаризации. Я два месяца нахожусь дома. От сотрудниц я узнала о том что у нас недостача. После того как я ушла на больничный,уволились два человека. Инвентаризацию не проводили. Обязанная я быть на работе и подписывать акт об инвентаризации?
, вопрос №1984507, Любовь, г. Новосибирск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Что делать, если от меня требуют выплату недостачи?
Здравствуйте,я устроилась в прод.магазин 01.11.2017г. ревизии не было,ревизию делают 10.12.2017,результат стал известен только в начале апреля этого года и там вылезла недастача.Трудовой договор мне принесли подписать в начале февраля 2018г. От 27.12.2017 что я принята 01.01.2018г.И как только выяснилась декабрьская недостача сразу делают новую ревизию 23.04.2018г. И снова вылезла недостача.Я 24.04.2018 написала заявление по собственному желанию,по состоянию здоровья,сейчас я на больничном.В наклодных по ревизии я не расписывалась и трудовой договор я даже не прочитала(на руках его у меня нет),хозяйка требует отработать две недели и писать расписку по недостаче,и что она не видела моего заявления.Как мне быть?Заранее спасибо.
, вопрос №1984131, светлана, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли получить оплату за неиспользованный отпуск при увольнении с неофициального места работы?
Работала неофициально 11 месяцев. Забрали ещё в начале работы трудовую книжку. Договор не был заключен. Меня уволили. Вешают недостачу. Не выплатили зарплату и процент от прадаж за последний месяц. Вопрос такой. Могу ли я претендовать на выплату не использованного отпуска, возврата зарплаты и процента, и конечно же трудовой книжки? Или у меня нет никаких прав? Есть доказательства ввиде фотографий документов и есть много свидетелей что я работала продавцом . спасибо.
, вопрос №1982662, Кристина Кристина, г. Воронеж
Защита прав работников
Последствия недостачи в магазине, которую выявили уже после моего увольнения
Я работала товароведом в продуктовом магазине уволилась по собственному желанию через неделю мне позвонили и сказали что нет накладных на приходе и при ревизии вышла недостача
, вопрос №1982172, Виктория, г. Ставрополь
Защита прав работников
Как мне добиться выплаты заработной платы?
Работала неофициально в кинобаре, без санкнижки. Уволилась по причине невыплаты зарплаты. На протяжении 2 месяцев ни разу не приехал Администратор и не посчитал точку. Со сменщицей каждую неделю проводили учет и вели журнал пртиходов, расходов. В итоге точку отсчитали без нашего присутствия, у Администратора выявилась недостача 52000,а у новых работников 18000. Точка не миллионник, товара всего на 100000 и было бы заметна любая из этих недостач. Как поступить в данной ситуации?
, вопрос №1981861, Карина Шевченко, г. Черемхово
Защита прав потребителей
Предусмотрен ли возврат товара, взятого под реализацию?
Добрый вечер ! У меня такая ситуация ,являлась Ип , взяла под реализацию товар , деньги отправляла через Сбербанк онлайн каждого месяца , в итоге магазин не пошёл , разорилась , решила вернуть товар обратно , когда привезла , человек у которого брала товар сказал что посчитать его некому , что его работница , которая якобы будет считать товар в отпуске , в общем оставила все , бумаг не подписывали никаких , договора с ним нет у меня , есть накладные и акт сверки , в общем спустя месяц звонок , там недостача 8000 т р , сумма не столь значительна , но как быть в этой ситуации ? Считали без меня этот товар и прошёл ровно месяц со дня сдачи товара , а где варианты что он не повесил этот долг на меня ? Или например его же продавцы , те кто считали товар например что то да оставили себе , в общем он написал претензию и отправил извещением ее , предварительно предупредившая меня на Вацапп о том что он ее отправляет и выслал фото этой претензии ... подскажите что же дальше он ждёт от меня и я честно говоря и его понимаю если там действительно недостача , и себя не хочу в дураках оставлять ...
, вопрос №1981533, Яна, г. Москва
Защита прав работников
Что мне делать, если не выплатили зарплату?
Добрый день! Устроилась на работу в супермаркет. Обещали одну зарплату, но когда увидела сколько заплатили за прошлый месяц другим работникам( в два раза меньше) решила уволиться. До ревизии не доработала потому что ее всегда оттягивали. На ревизию пришла. Обнаружена недостача 24000- просрочка и 15000 не хватает. После спросила когда зарплата сказали ждите. Позвонила через недельку сказали что какой может быть разговор о зарплате , если есть такая недостача. Вы нам ещё и должны остались. Сегодня была в бухгалтерии взяла результаты ревизии ксерокопии. Была устроена не официально, медкнижки не было. Могу ли я написать заявление в прокуратуру о том что мне не выплатили зарплату?
, вопрос №1979911, Анна, г. Астрахань
Уголовное право
Что делать, если работодатель вымогал с угрозами деньги?
работала по договору о материальной ответственности ,после инвентаризации магазина в период 1,5-2 месяца произошла недостача в размере 45 тысяч рублей .после моего отказа о принудительном возмещении денежных средств,с меня взяли расписку и с угрозами заставили выплатить пол суммы этой недостачи.угрожали что обратятся в прокуротуру и тд. я отработала честно.и этих денег и товара на эту сумму я не брала,за своего напарника не могу сказать.так как в магазине нет ни кассового аппарата.ни камер видеонаблюдения.за себя знаю точно что ничего не брала,а деньги уже отдала принудительно,знаю так же что у работодателя ведется черная бухгалтерия и все работники работают не оформленными.мне 19 лет,они меня запугали и я отдала эти деньги наличными без свидетелей.подскажите могу ли я вернуть свои деньги?
, вопрос №1979848, Анастасия, г. Невинномысск
Защита прав работников
Что мне делать, если работодатель вешает на меня недостачу?
Подскажите пожалуйста! Работодатель вешает на меня недостачу по кассе 89000 я не согласен! Трудовой договор я не подписывал и вообще моя подпись стоит только в кассовой книге! Я у него не устроен официально.Что делать подскажите! Очень переживаю!
, вопрос №1979783, Сергей, д. Аксаково
Защита прав работников
Может ли ИП выставить работнику недостачу, если он не имеет к ней отношения?
Здравствуйте,у меня такой вопрос,я работаю у ИП ,продавцом в магазине инструментов,и устройство домов,по договору,пять дней в неделю,а в выходные работадатель,работает сам,ключи от магазина,есть у него у меня и его жены,вопрос такой если я захочу уволиться,и он напишит мне недостачу,хотя я и буду уверенна что не чего не брала,как тогда быть,благодарю за ответ.
, вопрос №1975435, Мария, г. Кулебаки
Защита прав работников
Увольнение при нарушениях со стороны работодателя
Здравствуйте я отработал 2 месяца и в апреле с 10 числа (на выходном (10 и 11)) я написал увольнение с 9 последнего рабочего дня это вроде как 3 дня 9, 10,11,Мне позвонили 12 сказали что заявление мое не принято по тому что есть внутренняя форма, а 10 у нас ревизия и списание с 10 числа , пригрозили увольнением по статье. Причем я был на испытательном сроке и не справился с испытанием ( не сдал экзамен),. 13 числа мне предложили заполнить их форму увольнение по договору сторон и 12 число взять без содержания выходной. Расчет дали без подписей ведомостей с моей стороны. насчитали 3400 из них 1900 это мрот и 1500 премия. на руки я получил 400 рублей так как за 10 число вычли недостачи мотивируя мат. ответсвенностью по договору который мне так и не выдали на руки. По этому же договору якобы я работаю 7 часов по факту 12. всязи с нарушение хотел уволится день в день
, вопрос №1973269, Сергей, г. Междуреченск
Защита прав работников
Что мне делать, если были операции без кассы?
Добрый день, только не кидайтесь тапками. Работал не официально в мелком магазине, проводил операции мимо кассы себе в карман, сумма накопилась около 7 тысяч. Начальник вызвал на разговор, где мне пришлось написать бумагу, что я, ФИО, проводил операции мимо кассы на своих сменах, и обязуюсь выплатить сумму недостачи, выявленную в ходе ревизим. В бумаге указаны мои паспортные данные. НО!!! Не указаны паспортные данные начальства,название фирмы и сроки уплаты. Ревизия идет уже неделю, я присутствовал только первый день на ней, потом было неизвестно когда продолжаем, попросил оповестить, в итоге тишина, но от знакомых знаю что они там считаются. В общем, меня интересует что они могут сделать с этой написанной мною бумагой в случае моего отказа платить(бобсь что сумму запредельную повесят на меня, даже то что я не совершал). Да и, честно говоря, из-за напряжного отношения начальства не очень-то и хочется выплачивать. Как можно выйти из жтой ситуации сухим?
, вопрос №1972196, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я написать отказ от погашения недостачи?
Работаю в банке. Обслуживала клиента с обменно- валютной операцией.. Клиент предоставил 100 $, я произвела визуальный осмотр, пропустила через счетную машинку ( машинка её пропустила) и дополнительно в ультрамаге...клиенту, объяснила, купюра поврежденная, т к она была запачкана и вы потеряете 10% от суммы покупки.. через 7 рабочих дней мне кассовый центр выставляет недостачу, о том, что купюра поддельная, на курс покупки в момент выявления недостачи... При этом не указывают какие подделки выявлены, а в устной форме утверждают, что это суперподделка.. Через три дня решение меняется - это уже не суперподделка, а подделка...при этом никаких доказательств, что это подделка нет.. Я написала обьяснительную, на служебное раследование. Но непонятно по какой причине его сразу не провели.. Могу ли я написать отказ в погашении недостачи?
, вопрос №1971614, Ольга, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Что мне делать, если работодатель заставляет заплатить недостачу?
29.01.18 устроилась на работу в ночной вино-водочный магазин не официально, трудовой договор не подписывала, через 10 дней ушла. Теперь работодатель вешает на меня не достачу 10000рублей, должна ли я от давать? Работодатель звонит и просит отдать, угрожает.
, вопрос №1971498, Варвара, автодорога. Чита-Забайкальск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 04.05.2018