Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Увольнение с работы
Здравствуйте. Ситуация такая, работал директором в продуктовом магазине,уволился с работы 28.05.19 . 26.05.19 была пересдача магазина новому директору. с 21.05.19 по 31.05.19 я находился на больничном , соответственно не принимал участия в подготовке магазина и пересдаче. Никаких бумаг не подписывал. Теперь же мой бывший начальник грозится тем что заведет на меня уголовное дело, т.к. при пересдаче новому директору была выявлена недостача около 200 тыс. Это при том что с 21.05.19 пересчитывали практически все группы товаров сотрудники других магазинов, в том числе и мой бывший начальник. Вопрос такой, стоит ли мне опасаться этих угроз?
, вопрос №2384560, Вячеслав Витальевич Шляховой, г. Ейск
Защита прав работников
Нужно ли данному работнику подписывать договор займа?
Спустя год после ухода в декрет. Звонит директор магазина ( я работала продавцом) и говорит провели ревизию и выявили недостачу 350 000 сказал прийти на работу подписать договор займа. Подскажите законно ли это? Как я должна вести в данной ситуации?
, вопрос №2383675, Валентина, г. Краснодар
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
На какие статьи закона я могу сослаться, чтобы не выплачивать недостачу при увольнении?
Добрый день! Ситуация такая: при приеме меня на работу в магазине не была проведена инвентаризация. Был заключен договор о материальной ответственности. Через два месяца при увольнении другого сотрудника была выявлена недостача. Попросили меня написать заявление о добровольном погашении, что я и сделала. В последующем также были недостачи, но незначительные, которые были также удержаны из моей заработной платы. В конце 2018г. пришел новый сотрудник, через 2 недели после проведения годовой ревизии. Так вот. Я написала заявление об увольнении и была проведена очередная индетаризация, в ходе который была выявлена недостача в размере 25 тыс рублей. Половина этой суммы составляет пересорт по ботинках, руководство его признавать не хочет, его право, как я понимаю. Теперь вопросы: могу ли я законно не выплачивать недостачу? На какие статьи закона я могу сослаться? Имеет ли право работодатель удержать из моих расчетных недостачу, в каком размере без моего письменного согласия? Является ли согласием на удержание моя подпись на документах в инвентаризаионной ведомости и расписке? В какой сумме может быть удержаны недостача, мой средний заработок 20 010 руб.? Спасибо.
, вопрос №2382733, Ольга, г. Москва
Все
Могут ли приставы описать имущество в доме, в котором прописаны несовершеннолетние дети?
Здравствуйте! меня зовут Анастасия, мне 23 года. Сейчас я Вам вкратце обрисую ситуацию. Я работала в магазине продавцом, отработала там 4 месяца, сделали ревизию..(.считали её около двух месяцев, т.к. начальство говорило, что посчитать некому, бухгалтер в декрете).Все 4 мес я работала почти что одна, напарница была на больничном, потом вышла, поработала недельку( она любит выпить и даже на рабочем месте была в нетрезвом виде)..в общем она отработала недели 2. И когда посчитали ревизию, вышла недостача 63 тыс. я так долго буду печатать перейду ближе к делу. В общем эту недостачу повесили на меня...я уволилась.. Мой личный долг был 38 тыс. и мои должники, кому я давала в долг на сумму 60тыс. И сложив всё это у меня вышел долг 151800р. я написала им расписку, что верну в течение трёх месяцев (не заверенную у нотариуса).. Вот они сейчас ко мне постоянно приезжают, запугивают(хотя прошло около месяца) , говорят напишут заявление в полицию или в суд подадут и якобы пристава приедут и опишут имущество в доме( бытовую технику и т.д.) , хотя дом мамин( он как-бы ещё ничей, был бабушкин( она умерла 3 мес назад),а так в доме даже моего ничего нет( я жила в другом городе, с мужем развелись, всё у него и осталось) ... Забыла Вам сказать у меня ещё двое детей: 5 и 3 годика. Подскажите пожалуйста имеют ли судебные пристава права на арест имущества, если в доме прописаны малолетние дети?
, вопрос №2382354, Анастасия, г. Спасск-Дальний
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Хотят повесить 75000, какую-то часть этих денег собственник хочет забрать из моих отпускных а остальное из
Я работаю продавцом в магазине у ИП и после ревизий оказалась большая недостача. На меня хотят повесить 75000, какую-то часть этих денег собственник хочет забрать из моих отпускных а остальное из премий и доплат которые будут, а если я уволюсь то обещает написать на меня заявление в полицию. Работаю официально и подписан коллективный договор о полной материальной ответственности
, вопрос №2379712, Яна, г. Екатеринбург
Защита прав работников
При трудоустройстве не выдали копию договора и теперь предъявляют недостачу
Устроилась в продуктовый магазин подписала договор а второй экземпляр не получила на руки, в итоге ещё и повесили недостача!
, вопрос №2379189, юлия, г. Москва
Защита прав работников
Как в данном случае поступить с выявленной недостачей?
Ситуация следующая,в магазине выявлена недостача в размере 400т.р,выплачивать ее я не отказываюсь аргументировав тем что я согласна составить договор на добровольной основе в которой согласна выплачивать деньги за недостачу по ревизии,предложив остаться на работе и высчитывать с меня каждый месяц установленную сумму,на что человек не соглашается на это и предлагает мне составить документ типо займ что я заняла у него деньги и с меня требует выплачивать деньги с процентами,законно ли вообще это?
, вопрос №2378796, Елена, г. Краснодар
Защита прав работников
Что делать, если выявили недостачу после моего увольнения?
Здравствуйте Ситуация следующая Работал барменом официально Уволили не заплатив за последний месяц Была ревизия произведена, после моего ухода (на месяц позже) Недостача 300000 р Ревизии не было больше 3 месяцев За это время было 6 человек не официально Подскажите пожалуйста как быть? Написал заявление в трудовую инспекцию Звонили, сказали «не хочешь если проблем, забери заявление» Проверка уже выявила нарушения Скажи как быть?
, вопрос №2377740, евгений Лебедев, г. Усть-Кут
Защита прав работников
Какую юридическую силу имеет подписанный документ?
Я работала неофициально в продуктовом магазине, вначале подписала бумагу о материальной ответственности. Через 2 месяца сорвала спину (работа предусматривает перетаскивание тяжестей) , из-за этого пришлось уволиться, была не в состоянии больше работать. Уволилась, несмотря на уговоры остаться (не хватало работников), вроде без конфликтов всё. Только вот расчёт в день увольнения не произвели, сказали, что зарплату выплатят только после переучёта, мол, из неё должны вычесть недостачу. Переучёт сначала обещали произвести в определённый день, на данный момент прошла уже неделя после этого дня, учёт до сих пор не произведён. Имеют ли они вообще вычитать что-то из зарплаты? Что мне делать, чтобы получить её? Какой вес имеет подписанный мною документ?
, вопрос №2375880, София, г. Таганрог
Защита прав работников
Как наказать работодателя за невыплату расчетных после увольнения?
Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, как я могу наказать работодателя за то, что он не выплачивает мне расчетные и после увольнения из за недостачи ? И за то, что он не ознакомил меня с трудовым договором при официальном трудоустройстве на работу ? За то, что я работала у него на полную ставку, а оформлена была, оказывается, на пол ставки и даже не знала об этом?! Узнала я об этом в день увольнения. К тому же заявление на увольнение я писала по его просьбе ни за что 7 мая, а трудовую получила на руки 13 мая. И то еле выпросила! И законно ли то, что он вычитал взносы только с оклада, а с « черной» з/п не вычитал ? Где здесь незаконные действия? Как за них наказать и сделать это правильно?
, вопрос №2371214, Инна, г. Москва
Защита прав работников
Невыплата всей зарплаты при увольнении со ссылкой на недостачу
Здравствуйте, такая ситуация. Уволилась с работы месяц назад. Выплатили с трудом пол зарплаты в течение недели. Теперь, не хотят выплачивать остальную часть зарплаты, говорят, что за текущий период была недосдача, и т.к подписывала договор, то, это коллективная ответственность. Проработав 23 рабочих дня, а заплатили 17 дней
, вопрос №2368982, Алиса, г. Балашиха
Защита прав работников
Могут ли вычесть из зарплаты мою недостачу?
Здравствуйте.Работаю два месяца в организации,как уволиться от туда с минимальной отработкой.Директор не пойдет на уступки. И могут ли они вычесть из расчета недостачу и в каком % от зарабатной платы?
, вопрос №2368877, Анна, г. Хабаровск
Защита прав работников
Что делать, если меня обманули с зарплатой?
Работал в кальянной неофициально. У директора вырос долг по зарплате мне в 50тыс.рублей. Я уволился. он сказал то что отдаст до 23мая. Но 21 мая он вызвал меня посчитать остатки табака, чтобы списать недостачу. До это говорил что будет списывать по себестоимости. Но когда я приехал сказал что будет списывать по стоимости заведения (по стоимости кальяна 600рублей). Говорит насчитал (нас 2 кальянщика) на нас обоих по 50тыс. рублей, в общем на 100тыс рублей. Что делать в таком случае? Есть 5-6+ человек свидетелей того что я там работал, переписка с директором в ВК (писал ему отчет в конце дня сколько денег в кассе и безналичным расчетом), чек с моим именем и фамилией(номером, адресом и названием заведения). И есть запись на диктофон что он обещал отдать 38тыс.рублей на неделе. Что делать? И может ли он вообще списать с меня эту недостачу?
, вопрос №2367540, Максим, г. Саранск
Защита прав работников
Как происходит удержание средств за инвентаризацию?
Здравствуйте, работаю на складе, должности сократили, по глупости подписал соглашение на расторжение договора, теперь волнует как и сколько фирма может удержать с заработной платы. Сдельная з/п, оклад по договору составляет в районе 9-10 тысяч. Могу ли я не подписывать крайний приказ о проведении инвентаризации, и приказ на удержание недостачи? Склад переезжает в другой город ,товар уже отправляется, как он там принимается неизвестно могут тонну недостач показать. Никаких приказов о инвентаризации не было хотя пол склада уже отправили, а говорят все что не хватит при сборке будет на нас, + - недостачи излишки.
, вопрос №2366351, Артем, г. Комсомольск-на-Амуре
Защита прав работников
Работодатель незаслуженно обвиняет в недостаче и не выплачивает зарплату
Здравствуйте, меня зовут Юлия. Работодатель после ревизии в магазине отобрал ключи и незаслуженно обвинил в недостаче. Не выплатил зароботную плату, не отдает трудовую книжку, пока не верну долг. Трудовой договор я не подписывала. Акт недостачи я не видела и не подписывала.
, вопрос №2366147, Юлия, г. Нижний Тагил
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 04.06.2019