Факт недостачи в магазине может быть установлен по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей, которая, в свою очередь, проводится на основании соответствующего приказа руководителя.
Ответственность продавца магазина в этом случае наступает исключительно при условии образования недочета вследствие их противоправных действий. То же самое касается и обязанности возмещения причиненного вреда, то есть ущерба.
Если недостача явилась следствием хищения денежных средств или товара, в зависимости от конкретной ситуации, речь может идти о краже, присвоении или растрате. В таком случае необходимо обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.
В ситуации, когда причины нехватки товара или денежных средств не подпадают под действие Уголовного кодекса, ущерб взыскивается в порядке гражданского судопроизводства.
В обоих случаях ключевое значение имеет правильное оформление всех документов, начиная от приказа о производстве инвентаризации и заканчивая объяснениями продавца.
Подробнее о процедуре установления, такого факта, как недостача в магазине и ее оформления, а также о способах ее возмещения и привлечения к ответственности виновных лиц, можно узнать на сайте Правовед.ru. Юристы портала предоставят исчерпывающую консультацию наиболее удобным способом — онлайн или по телефону.
Добрый вечер. Я работаю официально в магазине и ещё 3 человека по мимо меня. У нас уже не было 10 месяцев учёта и мы решили провести для себя и оказалось не хватает 290000. Через 2 дня будет ревизия официальная и если эта сумма подтвердится, что нам делать и несёт ли материальную ответственность заведующая?
Здравствуйте, недавно я устроилась работать продавцом. Два месяца назад в магазине произошла недостача и её остатки выплаты повесили на меня. Это соблюдает правила?
Может ли работодатель взымать недостачу по результатам инвентаризации, если в магазине стояли камеры и продавцы с посетителями точно не крали. Проблемы скорее всего в документах у бухгалтера.
Я отработала в продуктовом магазине месяц, начальница даже не посмотрела мой паспорт при принятии на работу(и следовательно никаких документов Я не подписывала и ничего не заключала),со мной также была сменщица,которая работает там уже долго,я заранее сообщила что к концу месяца что собираюсь уходить,ревизия происходила без меня,ни камер ничего в магазине нет,мне позвонила хозяйка и сказала что в магазине недостача 30 тысяч рублей,что делать?
Здравствуйте. Я работаю не официально в магазине у ИП . Она принесла мне подписать договор о материальной ответственности. Я принимала другое помещение потом был переезд и после переезда мы не считали ревизию . Я хочу уволится но думаю будет недостача так как при переезде могло что то потеряться . Может ли она после моего увольнения что то требовать с меня?
Добрый день.
я работаю директором магазина. Со всеми сотрудниками и со мной в том числе при трудоустройстве подписывается договор о материальной ответственности.
24 июля в магазине прошла инвентаризация после проведения выявилась недостача товара в размере примерно 8 млн. рублей рыночной стоимости.
Представители работодателя при личной беседе сказали что подозревают и меня в том числе. В ходе беседы предложили написать отпуск за свой счет на период внутреннего расследования и озвучили что не намерены дальше со мной сотрудничать.
У меня следующие вопросы:
Могут ли данную недостачу полностью повесить на меня, не имея на это доказательств.
Могут ли меня уволить по статье "Утрата доверия"
Здравствуйте. После ревизии меня хозяйка магазина обвиняет в недостачи. Я подписала договор ответственности когда устраивалась на работу, но я не знала что у нее тоже есть ключи от магазина. Она входила когда меня не было. Как я могу доказать о своем невиновности?
Добрый день. Я работала в магазине продавцом и при увольнении ревизия показала недостачу в размере 80 тыс. рублей я подписала полную МО, прошло уже 9 месяцев после увольнение и они подали на меня в гражданский суд. у меня есть законный представитель и он не смог явится в суд т.к попал в больницу я приехала в суд и попросила отложить слушание т.к они тоже были предупреждены заранее но судья отказал и провел судебное заседание пояснил что имеет право т.к это гражданский суд. а ранее мы доказали что при первой ревизии когда я приняла магазин касса не была закрыта и моя выручка ушла другому продавцу, а так же мы доказали что при последней ревизии остался неучтенный товар и я попросила признать акты ревизии недействительными на что судья сказал что можно из недостачи вычесть эту сумму а остальное заплатить. Акт второй ревизии я не подписала. Также я просила предоставить остатки товаров которых не хватает, но они отказали. Пожалуйста помогите неужели мне придется это все выплачивать?
Добрый вечер.В магазине Рай По где я работала (при его закрытии)обнаружилась большая недостача. Это в основном из за просроченного товара(его меня заставили забрать и он не где не переписан).Мое начальство заставило написать рассписку о возврате средств и забрало паспорт. денег в таком количестве у меня просто нет, что мне теперь делать. У меня на иждивении находится семилетняя дочь.
Выявилась недосдача в магазине различного пива,ревизия проходила без меня.работодатель требует вернуть деньги и написать расписку.договор о материальной ответственности и неразглашении подписывала,но не на своё имя паспортных данных не давала,как быть?что делать?
Такой вопрос? Работаем с подругой вдвоем в большом магазине каждый день без выходных вот уже как 2 месяца. Без заведующей и двух продавцов. Наконец то набрали коллектив, и провели ревизию, естественно у нас недостача и разделили на нас двоих. Законно ли это, на нас вешать такие суммы на испытательном сроке? И должны ли мы всё оплатить сами?
Добрый день. Такой вопрос. Устроилась на работу в магазинчик к Ип. Приняла смену но как то странно все в записи в тетрадках не расписалась ни тот кто передаёт товар, ни тот кто принимает. Т. Е я. Проработала 2 месяца одна. Без выходных. И тут мы снова счетам товар,и высвечивается недостача 30000.я не брала и кроме меня тут никого не было. Работодатель заставляет выплачивать. Меня. Что делать.? Работаю не официально по договору
Здравствуйте! 16.05.18.прошла инвентаризация в бутике шуб. Посчитанного 520 ед.-согласна с этим , о наличии 3 отсутствующих узнали в момент ревизии (две шубы не нашли! одна находится в ателье как брак, указанно в ксерокопии сведения остатков как «1брак»,а так же в тетрадке движения товара),саму шубу не разу не видела с момента своей работы в данном магазине. Ранее подобная учетность не делалась, такой документации не составлялось и не подписывалось мной,из этого следует,что точное количество ранее товара и на момент учета мне не известно. В момент ревизии магазин не был закрыт,а работал в прежнем режиме с вхождением покупателей(посторонних лиц). 17.05.18.вечером перед закрытием магазина,мне принесла документы на подпись бухгалтер которая с нами дела учёт (результаты с несоответствиями в ед.). Не обладая знаниями бух.документации я поставила подпеси и расшифровка без подробного разъяснения и несогласия. Ранее товар в 520 ед., мною документально не принимался (отсутствуют накладные на товар и передача по количеству учета по сменам) . Работаем в торговом зале по одному продавцу в смену без охранника и второго продавца, т.к.территория и расположение залов бутика не располагает даже физически осматривать и контролировать все залы и всех покупателей одновременно и товар находится в доступе к покупателю, смею предположить , что произошла кража/вынос шуб в количестве двух шт. В залах имеются камеры видеонаблюдения (работодатель просматривает нас , мы в курсе что наблюдают) , также есть антикражная стойка в количестве одной части без отражателя , которая в случае проноса в ее пределах должна блокировать дверь, дверь по факту не блокируется, соответственно антикражная система работает неисправно(руководство и бухгалтер этот факт знают,меры не принимают). К 1С по остаткам доступа у меня нет , в систему по наличию остатков входит только бухгалтер и руководитель. Ключи от бутика имеются у меня,напарницы и руководителей. Таким образом директора в наше отсутствие могут безпоипятственно, не оповестив нас войти в салон. Такие случаи были, я и напарница узнавали об этом после уже их посещения после нашей смены магазин. Многие посетители и покупатели зашедшие в наш бутик выражали удивление, что такой салон большой и с таким расположение залов мы находимся одни по одной в смене без охранника. При ревизии и обнаружении пропажи шуб руководство никаких мер не приняло не в плане охраны не в плане обращения в органы для поиска и установления виновных лиц. Камеры по сегодняшний день мне не показаны, лица виновные не установлены. Я работаю в данном бутике с 17 октября 2017 года без трудоустройства, т.к.мой работодатель не оформляет меня официально, хотя я с первых днейуточнила что мне нужен соцпакет и оф.труд..Приступая к работе инвентаризацию на делали , труд.договор со мной не подписан,дополнительной материальной ответственности по договору тоже нет, но копии моих документов и трудовая книжка моя у работодателя. Вопросы : 1 не сделают ли они все договора задним числом? 2 куда мне обратится по поводу проверки всего этого? 3 стоят мои подпись и расшифровка на документах после ревизии с недочетами, а моих объяснений на них нет . 4 можно ли у бухгалтера попросить показать ещё раз эти документы и снять копии или же подписать в них мои согласия насчёт 520 ед.и что 3 ед.никогда и не были . 5 сумма недостачи если за две шубы то 290000 и 333000 , что делать самой идти в прокуратуру чтоб просматривали камеры и как то раскрывался факт хищения ??? Заранее спасибо
Работаю в магазине ст. кассиром, у нас была ревизия. Недостача сигарет разной фирмы по одной пачки и водки... вообщем на сумму 8000т.р. Недостачу делят на: директора, двух старших кассиров и касиров. Могут ли у нас с зп списать эту недостачу без нашего согласия?