Заработная плата

Монтажник Зигинов не был допущен до работы мастером участка в связи с тем, что тот не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Зигинову было заявлено, что по распоряжению начальника цеха он отстраняется от работы. Вопрос 1 Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы? В каких случаях работник отстраняется от работы? Вопрос 2 На какой период времени работодатель отстраняет (не допускает к работе) работника? Вопрос 3 Сохраняется ли на период отстранения от работы заработная плата? Вопрос 4 Правомерны ли действия администрации в данной ситуации?

Монтажник Зигинов не был допущен до работы мастером участка в связи с тем, что тот не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Зигинову было заявлено, что по распоряжению начальника цеха он отстраняется от работы. Вопрос 1 Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы? В каких случаях работник отстраняется от работы? Вопрос 2 На какой период времени работодатель отстраняет (не допускает к работе) работника? Вопрос 3 Сохраняется ли на период отстранения от работы заработная плата? Вопрос 4 Правомерны ли действия администрации в данной ситуации?

Здравствуйте,хочу оформить опеку над ребёнком,работаю неофициально,работодатель написал справку где указана должность,срок работы и указана заработная плата,в праве ли опека отказаться,ссылаясь на то что нужна именно справка по форме 2ндфл,спасибо

Здравствуйте!!! Уволился по семейным обстоятельствам!!! Так как физичиски не могу оплачивать сьемное жилье!!! Лишили премии и стипендии, в итоге как оказалось не по моей вине! Мастер не вызывал на рабояту ссылаясь на то что нет места и дифицит!!! В итоге пришла заработная плата 13 тысяч. Начал разбератся в бугалтерии сказали что у вас два пропущеных дня, сказал что и менно в эти дни мастер не вызывал на рабочее место, сказали что он этого не мог делать так как не положено! Дальше этого не пошло, Отроботал еще почти неделю и написал заявление на увольнение! Говорят что взыщут за подготовку

Здравствуйте! Моя девушка работает продавцом в продуктовом магазине рядом с домом. Я часто захожу к ней, что не нравится ее работодателю, о чем работодатель неоднократно и мне и моей девушке об этом говорил,вплоть до того,что если я еще раз зайду в магазин, он ее уволит. Может ли работодатель запретить мне посещение и нахождение в магазине? Хотя: 1. Нет трудового договора 2. Нет сан.книжки 3.Заработная плата выплачивается с задержками в месяц, а то и больше Знаю, что действия работодателя неправомерны. Подскажите, куда обратиться с жалобой, и на какие нормы закона ссылаться. С Уважением!

Мой заключил контракт, 14.10.2022 и с конца октября находится на территории Украины, в спецоперации. На данный момент его заработная плата составляет 30 тысяч рублей. Не каких единовременных выплат от государства и губернатора Воронежской области не подучал. Подскажите пожалуйста, каая должна быть заработная плата и какие положены выплаты моему мужу. Какие положены льготы для семьи.

3. Кулаков Ю.В. – инженер ПАО «Местные коммунальные системы» – предложил коллегам провести забастовку в связи с тем, что в организации не индексируется заработная плата, а профсоюз не создан. Коллеги устно его поддержали. 2 марта 2022 г. Кулаков Ю.В. составил уведомление, подписал его и направил работодателю. В тексте заявления указано, что работниками выдвинуты следующие требования: пересчитать всем работникам заработную плату с 11 августа 2021 г. по настоящее время согласно отраслевым и региональным соглашениям; создать рабочую комиссию по перерасчету заработной платы; создать независимый профсоюз; обеспечить рабочие места необходимым оборудованием и улучшить условия труда на рабочих местах согласно санитарным нормам. В случае невыполнения требований работников в течение одного месяца коллектив объявит бессрочную забастовку. 16 марта работники провели однодневную забастовку. Директор обратился в суд с заявлением о признании забастовки незаконной, ссылаясь на то, что забастовка была объявлена с нарушением требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Какое решение должен вынести суд? Какие в данном случае могут быть заявлены основания для признания забастовки незаконной?

Здравствуйте, у моего мужа был кредит на сумму около 200000 р, на несколько дней просрочили, но полностью оплатили. Нам был выставлен штраф в 13 тысяч рублей, мы его оплатили. Далее нам была начислена пеня (но точно не уверенна что это она) на сумму 65 тысяч рублей и дело передано приставам. Приставы поставили арест на карту Сбербанка, на зарплатную карту гапромбанка они поставили минус 64 тысячи рублей и на карту тинькофф минус 62 тысячи рублей. Далее приходит заработная плата и отпускные и их полностью списывают в счет долга.

Здравствуйте, у моего мужа был кредит на сумму около 200000 р, на несколько дней просрочили, но полностью оплатили. Нам был выставлен штраф в 13 тысяч рублей, мы его оплатили. Далее нам была начислена пеня (но точно не уверенна что это она) на сумму 65 тысяч рублей и дело передано приставам. Приставы поставили арест на карту Сбербанка, на зарплатную карту гапромбанка они поставили минус 64 тысячи рублей и на карту тинькофф минус 62 тысячи рублей. Далее приходит заработная плата и отпускные и их полностью списывают в счет долга.

Здравствуйте! Хочу заключить соцконтракт , я не работаю , самозанятая и плачу небольшой налог каждый месяц . Я читала , что социальный контракт одобряют только малообеспеченными семьям и малоимущим, я такой не являюсь , так как мой муж военный и получают высокую зарплату , что мне делать , хочу обучиться и открыть своё дело , я правда нуждаюсь , но по закону мне откажут , так как у мужа высокая заработная плата , помогите что делать ? Как грамотно все сделать , чтобы одобрили мне соцконтракт

Здравствуйте! С января по июль 2022 г. в организации не выплачивалась заработная плата в связи с отсутствием договоров. Два работника написали заявление в прокуратуру. В августе вся задолженность была погашена, с учётом пеней за задержку, в двухмесячный срок после заявления работников. Директору (и в одном лице учредителю) трудовая инспекция выписала штраф, а прокуратура предупреждение. А в декабре следственный комитет возбудил уголовное дело за невыплату,хотя задолженность была погашен ещё в августе. Правомерно ли возбуждение УД? В период невыплаты выплачивалась частично налоги и аренда, что теперь ставят в вину директору