Дистанционный договор

Добрый день, заключил дистанционный договор с фрилансером, на продвижение сайта (все детали в договоре), все доступы к сайту передал, но там была ошибка в пароле (поэтому я знаю, что на сайт он не заходил и никаким продвижением не занимался, иначе бы он сразу сообщил). Он сказал мне писать статьи и отправлять ему на почту, он в них будет вставлять ключевые слова и адаптировать под поисковые системы, а сам займется сайтом. Через несколько дней я отправил ему первую статью, он написал, что подготовит ее к вечеру, и пропал, не отвечал на сообщения. Ответил только через неделю. Но я уже не хочу с ним работать, я понимаю, что он, ничего делать не собирается и может пропасть снова. Я могу по этому договору взыскать с него уплаченную сумму? Договор составлял не я. Есть скан паспорта, который он предоставил. Мне нужно, чтобы вы посмотрели договор и сказали мне, как действовать дальше.

Добрый день! ООО зарегистрированное в Москве оформила дистанционный договор с гражданином Казахстана. ИГ находится в г Тюмень, трудовую деятельность осуществляет по адресу фактического проживания(в Г. Тюмень), который отражен в договоре. Срок временного пребывания продлен более чем на 3 месяца на основании ТД с гражданином ЕАЭС. Уведомление о приеме на работу было подано в миграционные органы по г. Тюмень. В настоящий момент ИГ хочет переехать в г. Москву. Может ли он в Москве или МО встать на миграционный учет, и нужно ли работодателю уведомлять миграционные службы о смене места трудовой деятельности. И где, в этом случае, в дальнейшем подается уведомление о расторжении трудового договора в г. Тюмень, где он становился на учет или в г. Москва, где зарегистрировано ООО?

Здравствуйте! Оформляю дистанционно договор займа с частным лицом.Он требует внести определенную сумму задатка,равную размеру ежемесячного платежа. Эта сумма,по его словам,будет оговорена в договоре как первый ежемесячный взнос.Можно ли ожидать обмана со стороны кредитора?

Здравствуйте! Являясь официально-трудоустроенной, я бы хотела переехать в другой город и продолжать работу оттуда - удаленно. Мой работодатель не против, и предложил мне самой определить и должностные функции (в рамках текущей деятельности, возможно замену одних другими) и форму этого "перехода" из работы на месте в удаленную, в виде Дополнительного соглашения к Договору. Поскольку он поручил этим заняьтся мне самой, мне нужно сделать такое Доп соглашение, чтобы и он был "доволен", и я бы, в случае чего, не оказалась уволенной по статье "за прогулы". Прошу Вас помочь сформулировать Дополнительное соглашение к Договору. Точно, пункты, требующие корректировки: 1,6; 2.3.5; 2.3.7; 2.3.12; 2.4.3; 2.4.4.. Возможно какие-либо еще пункты? Пункт 4.2 хотела бы указать: не менее 4 часов в рабочий день, 20 часов в неделю, но не более 8ч40 мин в в неделю. Если это поможет - это небольшая компания кабельного тв в МО. Скан Договора (типового) во вложении.

Я заключила договор займа дистанционно, сначала заёмщик мне направил скан договора, подписанный им, потом я ему, подписанный мной. Перевела деньги на его счёт. Отправила договор по почте, назад он не вернулся. Таким образом у меня нет на руках подписанного печатного договора. Могу я вернуть свои деньги? И если могу, то как? Спасибо.

Здравствуйте. Дело в том, что моя сестра хочет оформить дарственную на меня (брата), но сама она находится в другом дороге. Может ли она оформить дарственную на меня, заверить нотариусом документ, которым я смогу в дальнейшем распоряжаться в другом городе и будет ли она полностью принадлежать мне?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли у работодателя право в любой момент требовать приезда дистанционного работника в офис, если работодатель находится в том же городе? Просто потому, что работодатель хочет. Спасибо

Доброго времени суток. У меня ситуация такая: Работаю дистанционно, договор с подписью мне прислали по электронной почте , Месяц отработал исправно все платили , сейчас работодатель говорит нет работы, как появится дам работу, на вопрос простой будет ли оплачиваться на что он ответил нет. Уже месяц не платит нечего , договор попросил отправить по почте(не электронной) на то это получил ответ что ничего не вышлю тебе. Все переписки , и договор и сканы подписей есть только в электроном виде.

Гражданин просит принять его на работу дистанционно на 0,5 ставки сроком не более года. Однако, сам приходит на работу в офис компании. После заключения договора о дистанционной работе, если он будет работать в офисе, его придется уволить из за несоответствия типа договора условиям труда?

Добрый вечер, Планирую заказать товары, но поставщик находится в другом городе. Продажа товаров осуществляется дистанционно, заключается договор-оферта, который не требует подписания. Подтверждением заключения договора является оплата мной (акцепт). Какие риски у меня, как у покупателя (могу ли я оспорить такой договор в суде) и что делать в случае, если качество товаров окажется неудовлетворительным? С уважением, Ольга

Мне нужно заключить договор сотрудничества. Сделка оформляется дистанционно. Договор мне отправили на электронную почту. Нужна консультация, верно он составлен и нет ли каких нибудь подводных камней.