Бухгалтер

Трудовой спор. Из государственного казённого учреждения уволены родственники, находящиеся в прямом подчинении друг у друга по ст. 81 7.1 те рф. Главный бухгалтер и бухгалтер. Специалисты не являются ни госслужащим, ни муниципальными служащими. Уволены за то, что не подали уведомление о своем родстве. Законно ли это?

Добрый день. На днях я узнала, что беременна. Отправила начальнику справку из ЖК по беременности. Работа у меня умственного - напряжённо характера «менеджер по продажам». В офисе с 9 до 17 за ноутбуком. Работа находится в Ближайшем Подмосковье в городе Химки. Я прошу начальника перевести меня на дистанционную работаю из-за плохого самочувствия и из -за угрозы короновирусной инфекции ( фирма это позволяет, один сотрудник уже много лет работает удаленно, и я также работала). Но он мне в этом отказывает. Наверное потому что основывается на факты, что в Подмосковье это носит лишь рекомендационный характер. Но я естественно боюсь, у меня на фоне беременности развилась постоянная тахикардия (пульс 100). Также я боюсь заразиться короновирусом, так как в офисе сидит в двух метрах он, и бухгалтер. Так же в офис часто приходят посторонние люди из других офисов, водитель который катается по всей Москве, клиенты, курьеры. Я не знаю что мне делать.. как мне добиться работать полноценно дистанционно... и дополнительно, с начальством в очень плохих отношениях на фоне всего этого , желания сидеть каждый день с ним в офисе приносит мне стресс.. время идёт, в офисе я не появляюсь, он грозится что эти прогулы мне плохо скажутся.. до того вообще грозился уволить меня по статье .. помогите пожалуйста ... я не знаю что мне делать

Я работаю оператором колл-центра (удаленно из дома, в г. Нижний Тагил) в ООО "Контакт-Сервис" (головной офис в СПб) в графике 5/2. За период с 24.08. по 04.12.2020 работодатель нарушил сроки и размер выплаты з/п за отработанные мной часы. За указанный период я успел поработать на 5 (пяти) проектах данной конторы: - TELE 2 (продажа тарифных планов физ. лицам; 80 руб/час); - PRP, Milerd (1-ое - автосервисы, 2-ое - УФ-рециркуляторы; оба - 85 руб/час); - Сбербанк (анкетирование, опросы; 60 руб/час); - Best Hard (программное обеспечение для компьютеров и ноутбуков; 120 руб/час). Перед началом работы на том или ином проекте предусматривалось обучение. Относительно ТЕЛЕ 2 обучение длилось 3 дня (с 21 по 23.07) и оплачивалось в размере 500 руб/день, на котором я и присутствовал, пройдя его от и до без каких-либо перерывов, после чего в оговоренный день сдавался тестовый звонок, который был мной успешно сдан. Итого - 1500 руб. мной были заработаны честно. К работе мне пришлось приступить уже в августе, т.к. из-за ремонта и шума в собственной квартире, связанных с присутствием моих родителей сделать этого было невозможно. По указанной в данном проекте ставке я отработал 5 полных смен с 9 до 18 (с учетом 2-хчасовой разницы во времени с 11 до 20) с 24 по 28.08.2020 г. + неполную смену 31.08 с обеденными перерывами, не превышавшими 1 часа, совершив 2 продажи ТП. Итого - 3200 (с учетом макс. КПД 0,2) - 3840 руб. Суммарный заработок с учетом обучения - 5340 руб. чистыми. В сентябре я был переведен на проект PRP, связанный с партнерской программой для автосервисов. По итогам месяца суммарный заработок при ставке 85 руб/час составил 6545 руб. чистыми, без учета времени подготовки к запуску проекта. В связи с тем, что в конце сентября и на протяжении всего октября у работодателя возникали частые остановки, повлекшие простой на данном проекте, меня вынужденно переводили на другой проект (Milerd), обещая заплатить по той же ставке, что и на PRP. За это время успел поработать и на Сбербанке. К концу октября было принято решение перевести меня на другой проект, 5-ый по счету, связанный с ПО для компьютеров и ноутбуков, на котором я работаю сейчас. Итого за октябрь - 5950 руб. чистыми. По личным подсчетам сумма заработка в ноябре составила у меня 10920 руб. чистыми. Общая сумма выплат за весь период работ составляет 28755 руб. Однако, что касается выплат, есть большие и крайне серьезные претензии к бухгалтеру по з/п данной конторы. За все время работы мне было переведено 6800 руб. (5700 за сентябрь, 1000 руб аванса в октябре и 100 руб. в кач-ве з/п за октябрь, что в последнем случае явно не соответствует действительности). Сроки выплат у них установлены следующие: - с 28-го числа предыдущего месяца по 5-ое число текущего - начисление аванса - с 17 по 27-ое число текущего - выплата з/п. Выплату за октябрь мне произвели в неполном объеме и с недельной просрочкой. К настоящему моменту мной полностью отработан испытательный срок, составивший 3 месяца, однако никакого договора от них я не получил до сих пор; только должностную инструкцию. Тем не менее, еще до начала работы на обучении рассказали, что по окончании испытательного срока стажеру направляется договор по удаленной работе. С 07.12.2020 мною временно приостановлена деятельность в данной организации, о чем я своевременно уведомил работодателя. На основании всего вышеизложенного и неоднократных негативных отзывов о конторе, найденных в Интернете, хотел бы поинтересоваться, каким образом я могу привлечь работодателя к ответственности и вернуть свои честно заработанные деньги. В настоящий момент мною направлена жалоба на действия работодателя в Роструд и налоговую. В качестве вещественных доказательств прилагаю во вложении графики работы (сентябрь-ноябрь 2020 г.). СВЕДЕНИЯ, СОДЕРЖАЩИЕ ФАМИЛИИ КОЛЛЕГ И РУК-ВА: Отмечу также, что супервайзеры головного офиса данной конторы, конкретно - Надежда Петрова, ведет себя слишком эгоистично по отношению к сотрудникам без должного уважения, а бухгалтер по з/п, Бедарева Елена Сергеевна (https://vk.com/id9734799) относится к исполнению своих обязанностей касательно выплат крайне бездарно и безответственно, умышленно урезая зарплату сотрудникам, в особенности - удаленщикам.

Здравствуйте, бухгалтер аутсорс подгтовлил декларацию, но оставил графу где должны быть ФИО пустой, говорит, что нужно прямо прописью написать там от руки, когда все остальное заполнено на компьютере. При этом если полностью заполнять от руки, то в этой графе есть ячейки для каждой буквы. Правильны ли суждения бухгалтера?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мне на работу пришёл исполнительный лист. Бухгалтер отчисляла 50% от зарплаты, непосредственно в банк. В октябре был отправлен последний платёж. Я решила позвонить в банк и узнать вся ли сумма погашена, но как оказалось они ни одной суммы не получали. В бухгалтерии на работе ошибок не было. Ходила в банк, они отправляют к приставам, а приставы обратно в банк. Что делать в такой ситуации? Куда ещё можно обратиться?

6. Правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата управления АО был установлен режим рабочего времени – 45 часов в неделю. Бухгалтер АО обратился с жалобой в профсоюзный орган, однако руководитель профсоюзного органа ответил ему, что данный режим работы является ненормированным, он установлен незаконно и согласован с профсоюзом. Кто прав в данном споре?

Добрый вечер! Помогите разобраться в ситуации, пожалуйста. Я работала в организации главным бухгалтером, начисляла заработную плату и занималась перечислением денежных средств в Сбербанк бизнес онлайн. В день моего увольнения (18 ноября 2020 года), вместе со мной увольняюсь сотрудник у которого производились удержания алиментов по исполнительному листу. После проведения расчета, Я отправила в банк платежное поручение на выплату расчета сотруднику и на перечисление алиментов. В связи с недостаточным количеством средств на счете, банк зарплатные платежное поручение поместил в картотеку, а платежное поручение с алиментам сделал отказ АБС. Алиментополучатель, узнав что ее бывший супруг уволился, обратился в организацию по истечении трех дней за разъяснением по поводу отсутствия выплаты, на что новый руководитель организации ( прежний также уволен 18 ноября) и новый главный бухгалтер сказали, что в отсутствии алиментов виновато старый работник и хотят привлечь меня к ответственности за нарушение сроков выплаты. Скажите, кто будет нести ответственность за нарушение сроков выплаты алиментов, если я была уволена 18 ноября, а новый бухгалтер принят 19 ноября.

Два работника гос.казенного учреждения (гл.бух. и бухгалтер) уволены только за то, что являются матерью и дочерью. Работники не являются госслужащими и не являются материально ответственными лицами. Ущерба учреждению не выявлено. Уволены оба за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов. При увольнении нарушены сроки в процессе вынесения дисциплинарного взыскания: -пропуск сроков как совершения, так и обнаружения проступка -отсутствие требований объяснений, как и самих объяснений Двойное увольнение: приказ о вынесении дисциплинарного взыскания в виде увольнения в день проведения комиссии по урегулированию конфликта и на следующий день приказ об увольнении на основании приказа о дисциплинарном взыскании. В процессе суда первой инстанции выявлено много сфальцифицированных документов со стороны ответчика. Но несмотря на это судом первой инстанции в иске отказано. Решение суда (03.12.20г) пока не получено. Имеет ли смысл подавать апелляционную жалобу?

Добрый день! Подскажите, я являюсь "посредником" яндекс такси. Между яндексом и мной (у меня ИП) есть еще агрегатор(который перечисляет весь безнал водителя нам на счет). Система налогообложения ЕНВД, сейчас хотим перейти на патент., но бухгалтер требует от меня копии стс всех машин которые работают у меня в парке.(эти машины, и водители ни где не регистрировались, я их нигде не отмечала, ни договоров тоже нет у меня с ними). Как быть? как правильно перейти на патент ?!

Добрый день! Планирую покупку гаража в ГСК. Гараж был давно построен и использовался по назначению. Владелец гаража является членом кооператива. На руках у него только договор об участии в долевом строительстве. Гаражи в данном ГСК ни у кого в собственность не оформлены, в том числе и у продавца. Также у него как и у многих членов этого кооператива отсутствует справка о полном погашении своей доли, т.к. почему то в свое время им их не выдал бывший председатель ГСК. По совету бухгалтера ГСК покупку планирую осуществить по договору переуступки прав по долевому строительству, образец договора бухгалтер предоставила. В связи с этим у меня возникает ряд вопросов: 1. Что нужно учитывать в договоре? 2. Смогу ли я зарегистрировать данный договор в росреестре? 3. Есть ли риски признания сделки, оформленной данным образом, недействительной?