Бухгалтер

Здравствуйте! в 2018г я ушла в декрет, но работала на 0,5 ставки, в 2020г. я снова ухожу в декрет, бухгалтер предложила написать заявление на замену годов , т.к. если она возьмет доход 2018-2019 он не будет для меня выгодным. Сейчас выясняется , что дни по уходу за ребенком являются исключением, бухгалтер видимо не знала о такой методики расчета. Могу ли я сейчас написать заявление на перерасчет ?

По увольнению с работы выплатили не всю сумму (зарплата и отпускные). За два месяца до увольнения была выплачена премия, которая (по ошибке руководства) не прошла через бухгалтерию. Бухгалтер посчитал премию как задолженность перед компанией, и по увольнению не доплатили часть в сумме этой премии. Могу ли я подавать иск в суд в данной ситуации?

Ситуация такая. Есть исполнительный лист алименты 25% от дохода, в бухгалтерию ещё поступил исполнительный лист задолженности перед кредиторами. Бухгалтер говорит буду удерживать 70 %. Подскажите, правомерно ли это. Насколько знаю 70% только если долг по алиментам или ущерб здоровью. У меня долга по алиментам нет.

Ситуация такая. Есть исполнительный лист алименты 25% от дохода, в бухгалтерию ещё поступил исполнительный лист задолженности перед кредиторами. Бухгалтер говорит буду удерживать 70 %. Подскажите, правомерно ли это. Насколько знаю 70% только если долг по алиментам или ущерб здоровью.долга по алиментам нет.

Здравствуйте! Бюджетная организация начала процедуру реорганизации путём присоединения к ней 2-х таких же (бюджетных) учреждений, все три учреждения в подчинении одного учредителя. 3 главных бухгалтера. В учреждении-правопреемнике должность главного бухгалтера занята, что делать с двумя другими главными бухгалтерами? Предлагать им должности ниже (бухгалтер, экономист)? И если одна из них мать одиночки и отказывается от предложенной ВАКАНТНОЙ должности , что делать ? Не убирать же действующего ГБ, с которым также заключён трудовой договор и освобождать место матери одиночке?

Здравствуйте. Получаю алименты от бывшего мужа на 3 детей. На работе его перевели в другую организацию с 1 июня, поменялось название организации где работал. Все остальное осталось прежним. И с 1 июня по 19 августа я не получаю выплаты на детей по алиментам. Судебные приставы отправили постановление на работу, но бухгалтерия молчит. Бухгалтер ушла в отпуск, а мы все ждём. Только сколько можно по закону ждать? Пожалуйста подскажите, как быть в таком случае? Как заставить работать бухгалтерию?

Добрый день! один МУП ликвидирован путем присоединения к другому МУПу. Главный бухгалтер обязательно через увольнение должен быть принят в другой МУП (у меня ст. 77 п.5 ТК) или на общих основаниях, просто должна быть запись о смене работодателя в трудовой книжке!

С 22 июля устроился работать в компанию по ставке 300$, с расчётом, что в следующем месяце идёт повышение ставки до 500$, но получив зарплату 15.08. за 7 рабочих дней того месяца(около 90$), мне сообщили, что следующая заработная плата будет рассчитываться как остаток не полного отработанного прошлого месяца по ставке 300$ по 22.08 а уже оставшиеся 7 дней от месяца уже по ставке 500$, а вот следующий месяц уже рассчитывается с 1 сентября по ставке 500$(бухгалтер заверяет, что я должен отработать 1 месяц). Вопрос почему следующий (2 месяц) не рассчитывается с 1 августа по ставке в 500$ сразу, а рассчитывается как часть не отработанного прошлого по старой ставке + оставшиеся дни месяца уже по новой? Правильно ли это?

Здравствуйте. При увольнении сотрудника бухгалтер удержала 20% ранее выплаченных отпускных от начисленной з/п. При этом не удержала с него ндфл и страховые взносы, получилась только сумма отпускных. Как теперь исправить ситуацию и как в отчетах отразить операцию.

Здравствуйте, я ИП, работаю на УСН 6% от дохода. Поставщик выставил мне счет с НДС, я работаю без НДС, счет я оплатил, в назначении платежа размер НДС указал. Сейчас бухгалтер мне говорит, что по итогу квартала, мне нужно будет сдавать декларацию, так как я указал НДС в назначении при оплате, это действительно так? На сколько я знаю, декларацию подает и отчитываеться, тот кто работает с НДС, в данном случае поставщик, так это или я не прав?

В конце июня я упала на работе и отработала смену в полном объёме, не сказав сразу руководству, т.к. это моя первая работа и я даже не знала, что такое травма на производстве. Доработав смену до конца я отправилась в приёмный покой, где поставили диагноз разрыв связок. Я сразу сообщила руководству после ПО, что упала и так и так я на больничном. На следующий день у травматолога на вопрос где упала, я ответила, что на работе. Один из руководителей, которому я сообщила не донёс информацию управляющему по какой-то причине, что я упала. В итоге через 15 дней, когда я пришла увольняться и предоставила больничный лист, управляющий начал меня спрашивать зачем я сказала, что упала на работе и что я должна поехать и сказать, что ошиблась и это было не на работе. Я отказалась. И вот уже месяц ФСС не может выплатить мне пособие. Они там провели какие-то проверки, мне же ничего не предоставили (копии актов и прочего). А на днях мне звонит бухгалтер и говорит, что я должна съездить и поменять код заболевания, так как у меня он стоит неправильный, с 04 на 02 (травма вне работы), хотя я упала на работе. Попросив у управляющего отправить копию акта о проведении проверки мне на почту, он отказался. Сказал, что нельзя и я должна лично прийти и смотреть. Итак, вопросы. Их действия законны? Могу ли я запросить копию акта о проведении проверки? Как мне быть в этой ситуации и куда обращаться?

Добрый день! В рассрочку купил онлайн-курс. По ссылке находится оферта https://dostigatelon.getcourse.ru/oferta. На второй неделе обучения понял, что качество курса меня не устраивает. Во-первых нашел ту же информацию в бесплатном доступе. Во-вторых первый модуль состоял только из мотивационных наставлений и информации как проходить этот курс(никакой практической информации). Но судя по оферте у этого модуля самая высокая стоимость. В-третьих куратор отвечал не на все мои (и других учеников) вопросы в чате. Часть мог просто игнорировать. Сам организатор курса не справлялся с объемом вопросов. Вернее была проведена онлайн конференция, на которой не все ученики успели задать свои вопросы. Потом организатор курса улетел на Кубу отдыхать. Сами видео-уроки с практически применимой информацией выкладывались в общий доступ с суточными задержками (из-за технических сбоев). Но срок на выполнение домашних заданий не продлевался. В целом курс оказался плохо организован и содержал информацию доступную в бесплатно. Также предлагалось докупать доступ к сторонним онлайн-сервисам для выполнения домашних заданий. И так, на второй неделе обучения я решил вернуть оплату за курс. Согласно оферте пункты 7, с меня удерживалась стоимость модулей, к которым мне открыт доступ, комиссия банка за рассрочку и "невозвратная сумма" за пособие в формате pdf. Менеджер курса при расчете суммы возврата пыталась дважды включить в расчет сумму комиссии банка. На что я возразил и написал претензию с указанием собственных расчетов. В итоге претензию приняли. Их менеджер в whatsapp ответила, что перечислять в течение 14 дней ту сумму которую я указал в претензии. Две недели прошло, денег мне не перечислили. Оказывается у них сменился бухгалтер, а когда будет перевод менеджеру не сообщают. Как правильно составить иск в суд? Можно ли вернуть сумму полностью для погашения рассрочки в Тинькофф Банке? Можно ли возместить моральный ущерб?