Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Административно трудовой договор
Последние вопросы по теме «Административно трудовой договор»
По какому договору правильно оформить работника в ООО?
Наша организация занимается производством пенобетонного кирпича. Эта работа сезонная, когда нет морозов, т.е. с апреля по декабрь. Какой лучше оформить договор с работником, если он будет работать с нами постоянно, но в зимнее время мы его отпускаем?
"Административный отпуск" по гражданско-правовому договору
Скажите пожалуйста, как оформить что-то по типу «административного отпуска», но по гражданско-правовому договору? Как составить само заявление на предоставление такого «отпуска» без сохранения заработной платы?
Как заключить трудовой договор со сложными условиями?
Добрый день.
Нужна юридическая помощь по следующему вопросу:
Я руководитель компании, сейчас принимаю на работу на одну из ключевых должностей сотрудника (менеджера направления).
В рамках предварительных переговоров с сотрудником мы достигли следующего соглашения (пока только устного):
- сотрудник принимается на работу на шесть месяцев с фиксированной зарплатой в "XX" тыс. руб.;
- если сотрудник, в течении шести месяцев в результате своей работы достигает конкретных показателей (KPI), то ему единовременно выплачивается премия в размере "XX" тыс. руб. + повышается фиксированная заработная платана на "XX" тыс. руб.
Вопрос к юристам в следующем: как можно оформить такие отношения? Юрист из соседнего офиса сказал, что трудовой договор нельзя заключить на 6 месяцев и в нем нельзя прописать условия повышения заработной платы, так как ЗП меняется по штатному расписанию.
Подскажите, как мне правильно заключить договор?
Сотрудник настаивает, чтобы это был трудовой договор. Спасибо.
Не заключен трудовой договор
Здравствуйте! С нами не заключили трудовой договор (4 чел.) обещали заключить позже (задним числом) мы отработали 5 месяцев без заработной платы, но мы имеем много косвенных доказательств нашей работы. Можем ли мы рассчитывать на положительное решение суда о выплате заработной платы?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы