Трудовая

Здравствуйте! Я выпускник-специалист Северо-Кавказского Федерального университета из г. Ставрополь. Инвалид 3 группы, у меня ДЦП. Я попросил Вуз предоставить мне место работы. Они предложили 0,25 ставки, указав, что будут оформлять по трудовому договору, без трудовой книжки, как удаленный сотрудник. Но меня это не совсем устраивает, хочется быть социализированным. Скажите пожалуйста, при оформлении на такую ставку должна быть заведена трудовая книжка? Я хочу, чтобы была книжка, шел стаж и, таким образом, был социально защищен. Правильно ли я думаю? С Ув. Холодняк Артем

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. У меня сложилась сложная ситуация с работодателем в которой она отказывается меня увольнять по собственному желанию из-за отсутствия денег на расчет, давит на совесть проблемами с которыми ей придется столкнуться из-за невозможности выплаты. Могу ли я уволиться без расчета? Деньги в данном положении уже не принципиальны, очень нужна трудовая книжка.

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, через 1,5 месяца, мне нужно выходить на работу, а предприятие закрыто! Медицинская и трудовая книжка находится на предприятии. Как мне решить данную проблему? Как действовать, куда обращаться?

Как быть и куда обращаться ? Компания в которой я работала банкрот , но я нахожусь ещё в декретном отпуске. И теперь получаеться я не по своей воли безработная и не знаю где моя трудовая. На данный момент беременна 3 ребёнком и как мне получить декретный отпуск по уходу за ребёнком и все выплаты

Здравствуйте! Будучи студентом в 90-х, оформлялся и работал менеджером по продажам в одном ООО. Была заведена трудовая книжка, которая и сейчас действительна и находится у нынешнего работодателя. Получив выписку из Пенсионного фонда, три года той работы не обнаружил. Видимо, работодатель не удосуживался платить налоги и оформить сотрудника по всем правилам, чего я тогда не знал, да и до последнего времени об этом даже не подозревал. Навёл справки: та фирма уже исключена из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 ФЗ 129 в мае 13-го года. Возможно ли и как учесть тот трудовой стаж? Спасибо.

Добрый день, уважаемые господа! У меня уже был подобный вопрос, но ситуация усложнилась. Я работаю учителем в частной школе. Нам с коллегой за апрель и май (дистанционное обучение) выплатили только 50% заработной платы. Отпуск тоже оплатили частично (чуть больше половины). Сложность в том, что на работу мы ус троили в сентябре 2018, заключили договор на одну сумму, а в сентябре 2019 перезаключили его на другую сумму, которую и получали. Но на руках копии второго договора нет. Договор директор перезаключила, чтобы получить субсидию от государства. Там приличная сумма. Она платила нам зарплату исправно 3 месяца, в рамках второго договора. Есть счет в Сбербанке, на который приходила заработная плата с указанием сумм. Потом директор объявила. что ссуда закончилась, пока зп будем получать по-другому. Мы получали ту же сумму но часть на карту, часть нам переводила директор со своей картой (без указания назначения, на что эта сумма, просто перевод). Общая сумма равна сумме в договоре. Мы обратились в ГИТ, ждали ответа месяц, но нам дали разъяснение, что все в порядке. Так как инспекции директор показала первый договор и бухгалтер как-то посчитала нам еще премию (чтобы сумма сходилась с той, что нам платили в апреле-мае). Иначе 50% зарплаты не подходили к первому договору. Положения о премировании мы не видели и премию никогда не получали. Был оклад. Одна и та же сумма. Вопрос: как узнать, кто выдавал субсидию нашей школе? Как обратиться в ту организацию, потому что именно там настоящий договор с реальной суммой заработной платы? Есть ли смысл продолжать попытки добиться выплат (я знаю, что суды почти всегда отказывают в таких вопросах, если нет копии договора), редко учитывают выписки со счетов и переписки в соцсетях (там директор прямым текстом пишет, что заплатит только половину заработной платы). Но трудовая инспекция разбираться не стала, нужно ли это суду?))) Обращаться ли в прокуратуру, Роструд, администрацию президента? (это все пути решения проблемы).

Добрый день! В администрации поселения работает работник по договору возмездного оказания услуг, как правильно сделать отчисления в фонды и нужно ли их делать? Оформляется ли трудовая книжка? И нужно ли писать приказ на приём и увольнение?

Здравствуйте, вопрос по трудовой книжке, впервые е завели мне на первом месте работы по месту регистрации, далее я устроилась на новое место работы в другом городе, уволилась, спустя 6 месяцев решила вернуться обратно, но трудовую книжку я потеряла, сейчас пришла с чистой трудовой книгой, но её не принимают, ссылаясь на то что я уже работала и нужна старая трудовая, как то можно устроиться по новой книге если возможности восстановить в другом городе нет?

при устройстве на работу, сказали что зп 60т р. в квитанциях зарплатных указано что оклад 60тр, не указано никаких надбавок и премий. но вот трудовой договор выдали,уже правда по истечении 9 мес, (все не желали везти его) так как работаю удаленно, в договоре указано что зп моя 42500, и мол сказали что остальное надбавка,премия за ударный труд. так как объект находится на территории, приравнена к северу, (в договоре о северных тоже нет информации) полагаю что работодатель занизил специально оклад в договоре, что бы если я подам в суд, или инспекцию, уменьшить мне северные. Кадры прислали приказ, о надбавке,(18500, приказ от 29 августа, день когда меня взяли на работу) считаю что приказ сделан задним числом опять таки. Но в квитках то 60оклад, смогу оспорить в суде ? или трудовая инспекция сможет помочь чем?

Добрый день! Если не имеешь трудоустройства (трудовая на руках), а работаешь по ГПД, причем в Договорах указано, что работадатель является твоим налоговым агентом и (по словам бухгалтерии) перечисляет налоги по ИНН, то нужно ли подавать какие-то документы в налоговую от себя лично для учета? Заранее спасибо за потраченное на меня время... /Сергей.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моим работодателем была утеряна трудовая книжка, как мне поступить в данной ситуации? Куда обратиться за восстановлением?При этом у меня там записи с других компаний и одна из них распалась.

Добрый вечер. Руководитель должен зп за март и до сих пор не выплатил ни копейки, а так же удерживает мои документы, есть подозрение, что она их вообще потеряла (трудовая книжка и оригинал ИНН). Хочу написать заявление в прокуратуру, подскажите, в какую я должна писать? По месту моего проживания или по месту регистрации работодателя?