Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
300 ₽
Вопрос решен
Все
Работа в сбербанке
доброе утро. помогите, пожалуйста . работала в сбербанке. приехали ревизоры. выявили недостача у напарницы 50000. по камерам увидели, что я в феврале перевела себе излишек 200 руб. я написала зая что за это может быть? вчера к напарнице приходил участковый, сказал, что ст 160 п. 3. и ещё вопрос. с августа по февраль(включительно) работали по 36 часовой неделе, а зп. считали по 40 часовой,(мы живём селе) , т. е. невыработка часов поэтому получали меньше, чем должны были. обращались к начальству, говорили что ничего не могут сделать. только в марте исправили. не работаю с середины апреля, сейчас можно ли что то сделать?
, вопрос №2365124, наталья, с. Боговарово
Защита прав работников
Что делать, если меня обманули на работе, написав лишние тары в накладных?
Устроилась неофициально на работу продавцом-реализатором холодных напитков. Проработала неделю, сделали ревизию, обнаружили огромную недостачу, и теперь угрожают если я не выплачу ее , то напишут заявление . Меня обманули написав лишние тары в накладных (200 стаканов и около 10 бутылок). Вопрос, будет ли писать работодатель заявление?
, вопрос №2364602, Кристина, г. Краснодар
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Отсутствие инвентаризации при устройстве на работу
Работаю кладовщиком-материально ответственное лицо(1 год),при устройстве на данную работу инвентаризаций и ревизий не проводилось,на данный момент начальник грозит ревизией после которой будет материально наказывать(а недостачи будут)но мы же не можем с другим кладовщиком отвечать за ошибки и оплошности работников ,которые работали до нас?
, вопрос №2364222, Анна Аникина, г. Щекино
Защита прав работников
Инвентаризацию провели после перевода на другое рабочее место и требуют оплатить недостачу, как быть?
Здравствуйте, у меня вопрос, работал не так давно в ПАО Билайн, перевели с одной точки на другу, при переходе инвентаризацию на старой точке не делали, спустя месяц, мне позвонили и сказали, "приезжай, мы делаем инвентаризацию" на что я отказался, так как на старой точке меня не было месяц, в итоге инвентаризации недостачей вышло в 36 тысяч, после мне начали звонить, писать, что бы я приехал и подписал документы на удержания, я так же отказывался, и решил после такого общения со мной уволиться из компании, при увольнение меня долго пугал СБ Билайн, что если не подпишу, то меня засудят и т.д, но я не хотел отдавать деньги за то что, кто то либо своровал, либо не досчитался, ну и вот, к чему я веду, сегодня 19.05.19 мне приходит письмо от ООО КЭФ со словами, что я обязан оплатить задолженность в сумме 7,330 рублей, в течение 3-х дней, должен ли я ее оплачивать? И что мне сейчас делать? Не хочу платить за то, что я не брал, подскажите пожалуйста.
, вопрос №2363386, Влад, г. Набережные Челны
Защита прав работников
Каковы мои права при досрочном выходе из декрета?
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Месяц назад ребёнок пошел в сад, а сама я досрочно вышла на работу. По состоянию здоровья у меня появилась необходимость уйти с ребёнком на больничный, но моя работодательница мне в этом отказывает, утверждая, что это была моя инициатива выйти на работу раньше срока, и не будет терпеть мою постоянную беготню на больничные, хотя до исполнения ребёнку 3 лет я имею полное право "бегать" туда сколько угодно, т.к. адаптация ребёнка к детскому саду проходит не гладко. Кроме того, мои коллеги сообщили мне, что нескольких человек из нашего коллектива уже сократили, в том числе охрану. Работать некому, оставшиеся работники работают в графике 3/1, а иногда и 4/1, хотя в договоре чётко прописано 2/2, а помимо этого ещё и платят из своих зарплат за недостачи и кражи, за которыми должны следить охранники (которых сократили). Какие права нарушаются при всей этой ситуации? и можно ли как-то "вразумить" начальницу? (желательно со ссылками на статьи ТК РФ). Спасибо!
, вопрос №2360372, Наталья, г. Ярославль
Защита прав работников
Что делать, если продавцу не выплатили зарплату?
Проработала продавцом (не официально). Не выдали зарплату "повесили" недостачу. Что делать и как доказать?
, вопрос №2357317, Кристина, г. Владивосток
Защита прав потребителей
Как заставить магазин исполнить договор купли-продажи?
Сделал заказ в интернет-магазине, оплатил, они подтвердили, при доставке в пункте выдачи оказалась недостача, составили акт, отправили обратно тут же. После чего продавец изменил цену товара и отказывается досылать его по прежней цене. Вернул деньги без моего согласия и просит заказать снова по новой цене которая теперь в 24 раза выше, чем моя прежняя. Продавец ссылается на техническую ошибку, но при этом принял заказ и оплату, даже доставил, но не то количество. Скрины с сайта со старой ценой и оплаченный электронный чек есть, акт об недостающем кол-ве с пункта выдачи тоже. Как заставить продавца исполнить заказ по прежней цене ?
, вопрос №2356580, Сергей, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Чем грозяи недостачи при проведении инвентаризации?
Здравствуйте . Работаю на предприятии 3 года . Материально ответственное лицо наш директор. Мы с коллегами так же подписывали договор о коллективной материальной ответственности. Однако именно перечень за что мы ответственны материально Не подписывали. Проводилась ежемесячная инвентаризация , которая проводилась без приказов, на ней есть только мои подписи и ничьи другие . В ходе проверочной инвентаризации были выявлены недостачи и излишки ТМЦ. Могут ли на нас повесить эту недостачу ?
, вопрос №2353952, Игорь, г. Москва
Защита прав работников
Как можно уволиться продавцу, если у него недостача?
Добрый день, у меня увольняться продавец, а у нее осталось недосдача небольшая 20000 руб. Работала официально, есть договор материальной ответственности, после ривизии есть акты и объяснительные. Могу ли я с нее взять расписку что она будет частями гасить , если она откажется, как составить заявление в суд и какие документы приложить к заявлению.
, вопрос №2353436, Екатерина, г. Владивосток
Гражданское право
Требуют долг по недостаче спустя два года после увольнения с неофициальной работы
Здравствуйте! Меня уволили 17 года. Работала в магазине.официально не оформлена , трудовой пустой.спустя два года требуют не достачу по ревизии.и плюс проценты. Недостача 500 тыс.а проценты почти два миллиона. В прошлом году отправили пред судебную претензию и вот сегодня опять пришло такое же письмо .что делать незнаю.
, вопрос №2352215, Лариса, с. Уфимский
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель уволить по статье за недостачу?
Подписан Договор о коллективной материальной ответственности! Проведена инвентаризация в отделе и выявлена недостача товара. Имеет ли право работодатель уволить по статье, без доказательства вины коллектива и не выдать трудовую книжку, какую ответственность несёт коллектив?
, вопрос №2348872, Дмитрий, г. Новосибирск
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Мои действия при недостачи
Здравствуйте. Я работаю в ювелирной компании 12 лет, я подписывала договор о коллективной материальной ответственности. Прошла инвентаризация, недостача 120000т.р.Подскажите пожалуйста мои права, могу ли я отказаться выплачивать, могу ли я подать в суд или только собственник может подать, могут ли удержать зарплату, если напишу заявление на увольнение то подпишут ли. Спасибо.
, вопрос №2348864, Ольга, г. Бийск
Защита прав работников
Работодатель удерживает трудовую пока я не выплачу недостачу при увольнении
Здравствуйте!Такая ситуация, работаю в сфере торговли. Решил уволится и при увольнении проводилась инвентаризация, в которой обнаружилась недостача товара на ннную сумму. Мы материально ответственный коллектив торгового отдела, этот товар не брали. И теперь региональный управляющий угрожает статьёй в трудовой и не отдавать трудовую книжку, пока не будет выплачена вся сумма, а она не маленькая как оказалась. И получается что весь спрос с меня, так как я увальняюсь и по её словам сделал это я. Но я этого не делал, этот товар не брал! Имеет ли право работодатель уволить по статье, без доказательств, что это сделал именно я, либо кто-то ещё другой из коллектива и не отдавать трудовую книжку?
, вопрос №2348818, Дмитрий, г. Новосибирск
Защита прав работников
Правомерно ли работодатель обратился с иском в суд?
Работая продавцом в фирме Агрокомлекс , сотрудница была уволена по собственному желанию, После того как прошла ревизия. По итогам ревизии всю сумму недостачи распределили на МОЛ. После подписания заявления и приказа об увольнении , сотрудница получила все расчеты с компанией, где также были списаны деньги по итогам ревизии. Спустя время работодатель подаёт в суд иск о взыскании ещё части суммы которая также возникла в процессе ревизии проводимой перед увольнением сотрудницы. Правомерно ли работодатель обратился в суд с иском о взыскании задолженности по итогам ревизии?
, вопрос №2348154, Николай, г. Краснодар
Защита прав работников
Как быть, если выявилась недостача ТМЦ, которых я не принимал?
Здравствуйте. Я материально ответственное лицо,сейчас увольняюсь, работодатель назначил инвентаризацию, акта приёма передачи ТМЦ при поступлении на работу не подписывал ни чего не принимал. Сейчас выявилась недостача. Как быть в этой ситуации.Спасибо.
, вопрос №2347887, Сергей, г. Челябинск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.05.2019