Зарплата наличными

Добрый вечер! Проконсультируйте пожалуйста как уйти от административной ответственности юридическому лицу , если в течение определенного периода - физическому лицу ( нерезиденту) выдавалась зарплата наличными в рублях РФ через кассу предприятия.

здравствуйте скажите пожайлуста можно ли получать зарплату мне наличкой а не на карту мир если я работаю в бюджетной организации.или можно мою зарплату чтоб перечисляли моей маме на карту.если да то что нужно для этого.спасибо.

Мой работодатель понизил мою официальную зарплату, перевел меня на работу на полставки, теперь мой оклад ниже МРОТ, но меня об этом не уведомили. Выяснилось что я работаю на таких условиях уже 4 месяца. При этом работодатель платил всю зарплату наличными, на тех условиях, на которых меня приняли на работу. Работать фактически неофициально, на таком маленьком окладе я против, работодатель не согласен увеличивать зарплату обратно, изза понижения официальной зарплаты, я не могу вернуть налоговый вычет в полном объеме. Как действовать в этой ситуации и получить все недочисленные налоги?

Здравствуйте, имеет ли человек право получить зарплату наличными, а не по карте банка, с которым у компании сотрудничество? И имеют ли право его уволить с работы, если он попросит получать ее наличными? И что делать, если работодатель не разрешает получать зарплату наличными?

Здравствуйте. Работаю в филиале ботанического сада МГУ. Официально являюсь сотрудником биологического факультета МГУ. Оформлена по трудовой книжке. Уже 14 лет. Сложилась ситуация, что необходимо получать зарплату наличными, а не на банковскую карту сбербанка. Когда задала этот вопрос бухгалтерии, мне отказали, сказав, что у них сейчас якобы классы даже нет и наличными выдавать не получится. Скажите пожалуйста имеют ли мне право отказать? Насколько понимаю, у меня есть право выбирать способ получения зарплаты именно наличными. Или я не правильно поняла? Спасибо.

Такая ситуация: в моей компании сокращают целый отдел, требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию с 1 апреля. Об этом было устно объявлено в понедельник, т.е., никакого официального уведомления о сокращении и предоставлении каких-либо других вакансий в организации под роспись не было. Схема оплаты изначально была серая: т.е., официальный оклад - 20 тыс. рублей, остальная часть зарплаты - наличными. Нам предложили оплатить март+заработок с 1 по 18 апреля и отпускные (у кого сколько осталось). Одна из моих коллег уже подписала заявление об увольнении по собственному желанию с 1 апреля, устно договорившись с руководством, что всю неофициальную часть зарплаты ей выплатят до 27 марта, иначе она отзовет заявление. Я не вижу для себя другого выхода, как в разговоре с руководством потребовать тот же вариант. Но у меня такой вопрос: - в отличие от других сотрудников отдела мне до сих пор не предоставили расчет с окончательной суммой выплаты (официальной и неофициальной). Если я сейчас подпишу заявление об увольнении по собственному желанию с 1 апреля, очевидно, что я рискую остаться без наличной зарплаты за март (которую пока еще не выплатили) и выплат каких-либо компенсаций по сокращению. Предположим, что я понадеюсь на добрую волю компании и подпишу заявление. Если после этого организация решит нарушить устную договоренность, могут ли мне каким-то образом помешать отозвать это заявление до конца следующей рабочей недели? Правильно ли я понимаю, что в случае отзыва мне нужно получить у бухгалтерии второй экземпляр этого заявления с печатью организации? Что делать, если бухгалтерия откажется регистрировать отзыв? Буду очень признательна за ответ.

Я работаю в муниципальной организации. Не могу получить зарплату уже второй месяц, по причине того, что карта еще не доставлена в отделение сбербанка. Могу ли я получить зарплату наличными или да другой счет (карту)?

Мне перечислили зарплату и просят её вернуть наличными,так как они мне сказали,что по ошибке мне начислили деньги(хотя я посчитал,это именно та сумма,которую должен был я получить) Угрожают тем,что они напишут в банк и с меня деньги снимут,плюс по статье "воровство" у меня проблемы будут

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в бюджетной сфере, точнее в детском саду. Как заставить работодаталя выдавать зарплату мне на руки, а не перечислять на карту? Возможно ли это вообще и если да, как правильно это потребовать. Заранее благодарю, с уважением Ангелина.

Скажите пожалуйста работодатель требует, чтобы я получила карту МИР, а я не хочу, так как получаю зарплату наличными в кассе. И меня это устраивает. Что в таком случае можно написать в объяснительной?