8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как наказать человека за оскорбления на рабочем месте?

Добрый вечер,хочется узнать как вести себя в данной ситуации,возможно ли с правовой стороны наказать человека,а произошло следующее:я являюсь работником банка,ко мне обратился клиент,на что ему было предложено присесть,далее при обслуживании обнаружилось,что у него прорвана 1 страница паспорта,и ему было предложено обратить на это внимание,чтоб не возникало вдальнейшем проблем,клиент в ответ стал орать,называть меня "букашкой" и т.п,чтоб я не указывала,что ему делать в присутствии клиентов и коллег,тем самым я считаю унизив меня,на камере видеонаблюдения все зафиксировано,спасибо

, Наталья, г. Мурманск
Евгений Важинский
Евгений Важинский
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья!

Боюсь, в нашей стране Вам придётся сделать выбор не между клиентом банка и законом, а между клиентом и Вашим работодателем. Я рекомендую, прежде чем подавать в суд на клиента, посоветоваться с руководством Вашего банка о последствиях. Объясню, почему.

Представьте себе такую ситуацию: да, клиент банка неправ, но очевидно, что при нанесении Вам оскорблений он, вдобавок ко всему, ещё и неадекватно себя повёл. Вы уверены, что после Вашего иска (а по-другому Вы вряд-ли на него сможете как-то повлиять), что он не станет жаловаться на Вас Вашему руководству, банк может потерять клиента и ему проще будет в таком случае избавиться от Вас, так как тем самым, Вы не стали выше такого клиента и не смогли проявить стрессоустойчивость? Представьте, как всё повернётся против Вас. Банку нужен клиент, а работника он всегда найдёт. Сопоставьте риски и возможности, ведь у нас не американские суды, в которых можно выиграть миллионы и на них открыть своё дело, чихав на бывшего работодателя. Много не присудят, работу можно потерять, а при переходе на работу в другой банк, Вас обязательно проверит служба безопасности банка по новому месту работы. И спросит у бывшего работодателя. Что они скажут? Да, работала такая… Ну, хорошая девочка… Но не терпит критики клиентов, нестрессоустойчива, подала на клиента в суд, а клиент — на нас, сам банк.

клиент в ответ стал орать, называть меня «букашкой»
Наталья

он на суде заявит, что это не оскорбление, а иносказательная форма Вашей должности, т.к. Вы — не руководитель, а простой сотрудник офиса. Что Вы на это ответите? Суд за это, если присудит тысяч 50 максимум, и то хорошо.

В любом случае, посоветуйтесь, пожалуйста, вначале с Вашим руководством. Если они поддержат Вас и одобрят — подавайте в суд на клиента. Если нет — не рассчитывайте на большие суммы по суду. Мы не в Америке. Увы. Давайте будем реалистами.

По поводу вышенаписанного — ничего личного. Пожалуйста, не обижайтесь, это была лишь модель возможного поведения клиента банка. Ваши профессиональные способности и личные качества я ни в коем случае не оспариваю. Это был лишь возможный сценарий действий адвоката клиента банка.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Побои
" Является ли слово "Отвали оскорблением?
Здравствуйте, мне 18 лет, я учусь в 11 классе. У меня случился конфликт с девочкой, которая младше меня на год. В группе класса она начала меня провоцировать, я сказала: "замолчи", ей это не понравилось, в переписке она начала писать, что если я не прийду к ее дому поговорить, то мне будет пипец в школе (тоесть прозвучала угроза), потом она мне позвонила, высказала много оскорблений, далее мы встретились, я думала мы спокойно поговорим, в итоге она говорит: " ставь свое лицо, буду бить, за свои слова нужно отвечать". В итоге она на меня налетела, я стала защищаться, нас разнял мальчик. В конце она сказала:"Завтра в школе тебе пипец." Является ли слово "Отвали" оскорблением? Если я напишу заявление (доказательства угрозы и оскорблений есть), будут ли какие-то у меня штрафы, учеты и т.д.?
, вопрос №4120540, Анна, г. Москва
Трудовое право
На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт
На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт. Была написана объяснительная, после был приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Как оспорить акт и приказ?
, вопрос №4118815, Галина, г. Самара
Трудовое право
Есть еще второй рабочий на 0, 25 ст, он же зав.хоз на 0, 50 сти сторож на 0, 75 ст
В учреждении уволился работник (он работал рабочим на 0,75ст и сторожем на 0,75ст). Хочу принять рабочего на 1 ставку. Есть еще второй рабочий на 0,25 ст, он же зав.хоз на 0,50 сти сторож на 0,75 ст. Как грамотно я могу "забрать" 0,25 ст и передать новому сотруднику, чтобы он работал на 1 ст?
, вопрос №4118718, Анна, г. Ижевск
Все
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего места на 3 часа. Каким законодательством следует руководствоваться?
, вопрос №4118269, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 12.01.2018