Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прием на работу вынужденных переселенцев из Украины с документами о предоставлении ВУ
Здравствуйте! Как мне известно граждане Украины получившие документ о временном убежище, имеют право так же устраиваться на работу как и граждане РФ.
Та ли это?
Куда мы только не обращались, нам отказывают сразу же как только мы говорим, что не являемся гражданами РФ и у нас временное убежище.
Как нам быть дальше?
, Юлия, г. Владимир
Олег Ларин
Здравствуйте, Юлия!
Действительно, имея статус временного убежища, Вы имеете право устроиться на работу в РФ без специального разрешения.
Похожие вопросы
Моё административное правонарушение повлияет ли на её прием на работу?
Здравствуйте, такая ситуация ,я хочу заключить брак со своей девушкой, у меня висит административное правонарушение, а именно ч1 ст 12.8 (вождение в нетрезвом виде). Она хочет устроиться в прокуратуру . Моё административное правонарушение повлияет ли на её прием на работу?
В регистатуре не проверили наличие/ отсутствия полиса, и, как оказалось на приеме у врача, прием оказался платный
Добрый день!
Обратилась в клинику Ниармедик в Москве, пр. маршала Жукова,38. Имею полис ДМС в клиники этой сети. В регистатуре не проверили наличие/ отсутствия полиса, и, как оказалось на приеме у врача, прием оказался платный. я оплатила эту услугу. Но хочу вернуть потраченные средства. Куда и на кого жаловаться?
Но закрывающие документы (акт в живую и акт в ЕИС) были сделаны и внесены 20 мая, в первый рабочий день
Добрый день.
Вопрос в следующем:
контракт по 44 фз на оказание услуг по организации выставки и открытия с четкой датой завершения 8 мая 2024 года.
УСЛУГА была оказана 8 мая (выставка организована, открытие проведено). Но закрывающие документы (акт в живую и акт в ЕИС) были сделаны и внесены 20 мая, в первый рабочий день.
В данной ситуации руководствовались условиями контакта и 193 ГК РФ.
Контракт (с предоставлением документов в течении нескольких дней) прикладываю.
ВОПРОС: Заказчик выставил претензию с пенями о несвоевременном (просроченном) выполнении обязательств. Говорит, что и в ЕИС и в живую надо было предоставить акт именно 18 мая.
Когда попеняла на 193 ГК РФ - ответили, что это только в отношении контрактов и договоров, где неуказан или нечетко указан срок оказания услуги.
Какой документ нужно оформить в виде ответа?
Поступило требование от судебного пристава о предоставлении информации о доходах и имуществе. Пристав "замотивирован" взыскателем алиментов. Требования прилагаю на фото. На сколько правомерны такие требования? Обязан ли я сообщать данную информацию? На словах также, пристав потребовал выписку по всем банковским счетам, но в документе требуются только номера счетов.
Какой документ нужно оформить в виде ответа?
Мне в этой ситуации просто ждать или можно что-то предпринимать?
Вступила в брак, только получила новый паспорт, а снилс и полис еще не заменила. Я беременная, предполагаемая дата родов на этой неделе, сегодня должна была прийти крайний раз на прием к врачу для оформления документов в роддом. Прихожу к своему врачу, на что она отвечает, что без нового полиса не примет, меняйте, а потом приходите. А мне уже рожать со дня на день, нужны сопроводительные документы в роддом. Полис меняется день в день, но для его замены нужны снилс и паспорт. А вот снилс уже три дня мне в сфр заменить не могут , так как у них не работает программа, просто ждите звонка, когда заработает наберем, придете за новым снилс. Мне в этой ситуации просто ждать или можно что-то предпринимать?
Огромное спасибо за ответ!
И не смотря на то, что мы имеем право устраиваться нам все равно сразу же отказывают. Мы в силе что-либо предпринять?
А по договору подряда можно нам работать?
Вы можете работать без специального разрешения, независимо от формы трудоустройства.
Максимум, что Вы можете предпринять, для начала истребовать письменное объяснение причин отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ) и если причины не будут связаны с профессиональными навыками, обжаловать отказ в прокуратуру или в суд. Полагаю, что вполне можно требовать в судебном порядке компенсацию морального вреда за отказ в трудоустройстве по причинам, не связанным с профессиональными навыками (правда норма о семидневном сроке объяснения причин отказа в трудоустройстве по письменному обращению лица, которому отказано, введена только 29.06.2015 г. и поэтому практика конкретно относительно таких ситуаций пока не выработана)
Ну а так, перефразируя фразу небезызвестного вождя, «искать, искать и ещё раз искать». Это приходится делать и гражданам РФ.