Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника
Здравствуйте!Я работаю воспитателем в детском саду, моя сменщица уходит в отпуск. Могут ли меня заставить работать в две смены? Как должна производиться оплата за переработанные часы? Должно ли быть от меня согласие?
, Юлия, г. Челябинск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
У Вас будет осуществляться доплата, согласно статьи 151 ТК РФ:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
При оформлении перевода военной пенсии в Москву из другого региона России работник Московского районного
При оформлении перевода военной пенсии в Москву из другого региона России работник Московского районного военкомата уведомил меня о том, что я буду должен сдать свое пенсионное удостоверение якобы для замены на неопределенный период. Правомерно ли э то?
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
При оплате больничного листа вольнонаемному работнику фсин РФ, считается ли в его страховой стаж криминально-исполнительная служба Украины?
Здравствуйте. При оплате больничного листа вольнонаемному работнику фсин РФ,считается ли в его страховой стаж криминально-исполнительная служба Украины?
Здравствуйте, у меня права закончились в ноябре 2021 года, будут ли проблемы с заменой на новые права?
Здравствуйте, у меня права закончились в ноябре 2021 года, будут ли проблемы с заменой на новые права ?
Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?
Подскажите только устроилась на работу, в график поставили, но теперь экстренно нужно взять отпуск за свой счет,т.к. муж с ранением едет в отпуск, нужно ухаживать, предстоит операция, имеет ли право работодатель меня уволить или отказать в отпуске? Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?