Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Оскорбление на рабочем месте

Здравствуйте!! Подскажите, как поступить в такой ситуации. Я работаю в детском саду воспитателем коррекционной группы детей с нарушением слуха. На рабочем месте при свидетелях (коллеги, няня, дети) меня обозвала нецензурными словами старший воспитатель. Заведующий детского сада ничего не предприняла, я не хочу оставлять все на самотек. Как мне дальше поступить? Спасибо.

11 мая 2015, 16:13, Наталья, г. Челябинск

оскорбление на рабочем месте

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья!

Ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, предусмотрена ст. 5.61. Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) РФ. Санкция статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти до тридцати тысяч рублей.

Вам нужно написать заявление в полицию с просьбой привлечь оскорбившего Вас человека к административной ответственности, указав в заявлении всех свидетелей, могущих подтвердить факт оскорбления.

11 мая 2015, 19:30

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу?

Добрый день. Скажите, меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Я не планировала и не хочу уходить с работы. Мне угрожают испортить трудовую книжку и отправить на обучение в другой город. При чем мы находимся в Ногинске, хотят отправить в Люберцы на три недели . Подскажите , я оформлялась в Люберцах, но работаем мы в Ногинске. Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу? Я могу отказаться ? Если это в другом городе ? Или из-за того что там мои документы это считаться не будет

15 мая, 12:34, вопрос №4119044, Татьяна, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт. Была написана объяснительная, после был приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Как оспорить акт и приказ?

15 мая, 10:04, вопрос №4118815, Галина, г. Самара

1 ответ

Трудовое право

Есть еще второй рабочий на 0, 25 ст, он же зав.хоз на 0, 50 сти сторож на 0, 75 ст

В учреждении уволился работник (он работал рабочим на 0,75ст и сторожем на 0,75ст). Хочу принять рабочего на 1 ставку. Есть еще второй рабочий на 0,25 ст, он же зав.хоз на 0,50 сти сторож на 0,75 ст. Как грамотно я могу "забрать" 0,25 ст и передать новому сотруднику, чтобы он работал на 1 ст?

15 мая, 08:58, вопрос №4118718, Анна, г. Ижевск

2 ответа

Трудовое право

Обязан ли работодатель вывезти меня с места производства работ к месту сбора и с места сбора до места проживания?

Устроился на вахту, при собеседовании обещали совсем другое. Хочу уволиться. Обязан ли работодатель вывезти меня с места производства работ к месту сбора и с места сбора до места проживания? И как быть?

15 мая, 06:54, вопрос №4118561, Игорь, г. Ангарск

1 ответ

Все

Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего

Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего места на 3 часа. Каким законодательством следует руководствоваться?

14 мая, 21:47, вопрос №4118269, Дарья, г. Москва

1 ответ