Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Строгий выговор
Мой муж работает старшим смены в госпитальной столовой.Он отвечает за две раздачи довольствия.Во время одной из раздач (муж находился на другой раздаче)повар,который находится у мужа в подчинении нарушил технологию подачи,не обсудив это со старшим смены.Командир госпиталя вынес строгий выговор повару,но внесли почему то его в личное дело моего мужа.,а не повара.В итоге командир госпиталя не захотел выслушать моего супруга и разобраться в ситуации.Скажите пожалуйста,правомерны ли его действия и что теперь делать с этим выговором?
, Юля, г. Москва
Владимир Иванов
Командир госпиталя вынес строгий выговор повару, но внесли почему то его в личное дело моего мужа., а не повара.В итоге командир госпиталя не захотел выслушать моего супруга и разобраться в ситуации.Скажите пожалуйста, правомерны ли его действия и что теперь делать с этим выговором?
Юля
Взыскание заносится в служебную карточку. Перед его применение проводится разбирательство, п. 81 Дисциплинарного устава ВС РФ.
Похожие вопросы
Как считается срок подачи на 80 статью?
Доброго времени суток!
Вопрос: осужденный находится на ПТР, была подача на 80 статью, осужден 228 ч 5, общий срок 9 лет, 5 лет пробыл в исправительной колонии строгого режима, далее на ПТР находится уже полтора года.
как считается срок подачи на 80 статью?
Вопрос, законно ли два наказания за одно нарушение, и лишение премии в таком соотношении?
Здравствуйте .Я водитель автобуса, разговаривал по телефону во время движения. Есть запись с видео камеры. Написав объяснение, руководство предприятия сделали приказ, в котором говорится о наказание меня выговором и лишение премии 50%. Вопрос, законно ли два наказания за одно нарушение, и лишение премии в таком соотношении?
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой
Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго.
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти.
Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным
Понадобилось короткое время записать ФИО бортпроводника и свидетеля указавшего на неадекватный отказ по
Бортпроводник авиакомпании Nordwind отказал в посадке на борт . В течении выяснения оснований в культурной манере, т.е. понадобилось короткое время записать ФИО бортпроводника и свидетеля указавшего на неадекватный отказ по его мнению в перевозке, как оказалось в последствии, бортпроводник вызвал полицию, хотя с моей стороны отказа сойти с трапа не было, так же как и предложения сойти. Было лишь высказывание бортпроводника: вы не полетите.
При появлении сотрудников полиции и предложении сойти с трапа для выяснения, так же добровольно сошел.
Далее оказалось, что это задержание. На вопрос что я нарушил, и имелось ли в моих действиях какое-либо нарушение, сотрудник сказал что он ничего не видел и что все со слов бортпроводника. Но как же я мог совершить какое либо правонарушение, если я еще даже не сел на борт самолета и всего лишь выяснил и записал ФИО бортпроводника, ФИО и тел. свидетеля, самостоятельно вышедшего из салона и указавшего на некорректный по его мнению отказ в перевозке и сойдя с трапа добровольно по предложению появившейся полиции, пояснившей что авиакомпания может отказать по своему усмотрению.
После добровольного схода с трапа, сотрудники полиции предложили пройти в участок и оказалось что это задержание. Далее сотрудники предложили пройти медосвидетельствование на содержание алкоголя через трубку, результат показал 0.49 промилле. Но был ли в этом смысл, т.к. я и не скрывал и пояснил и бортпроводнику и сотрудникам полиции, что у меня короткая пересадка и в предыдущем рейсе Аэрофлота предлагалось несколько бокалов шампанского. Но при этом все разговоры велись строго корректно понимая, что бортпроводник действительно может отказать в перелете, и мне не хотелось задерживаться.
Даже вмешательство постороннего случайного пассажира, сидевшего в первых рядах и указавшего бортпроводнику на некорректность отказа, не помогла.
В протоколе об административном правонарушении, с которым меня ознакомили только через 6 часов после как оказалось задержания, далее добровольного освидетельствования и как пояснили подготовки и оформления документов, я наконец то увидел объяснение сотрудника полиции об причине задержания: при входе на борт судна проявлял распутное поведение, размахивал руками, имел шаткую походку и все это, как указано в протоколе, со слов бортпроводника, а не с наблюдений сотрудников полиции. При добровольном освидетельствовании на алкоголь, понимая что небольшое его содержание может присутствовать в крови, я попросил проверить, имеется ли какое-либо нарушение координации или любых других признаках отклонения от нормы, отклонений не выявлено, в т.ч. ни в походке, ни в любой другой координации движений предложенной в тестах.
Действия сотрудников так же были не корректны, т.к. удерживали меня в участке еще 3 или 4 часа после освидетельствования, якобы для подготовки документов, в результате чего я не смог вылететь в тот же день домой.
Т. о, в результате я подвергся административному преследованию с составлением протокола об административном правонарушении, с чем не был согласен и хотел бы добиться отмены.
Так же не согласен с потерей денег за авиабилет. Понимаю, что авиакомпания может отказать, это ее право, но тогда обязана вернуть деньги.
Хотелось бы узнать о перспективности обжалования Протокола, штрафа и перспективности возврата денег за билет.
Хотелось бы оценить сам протокол, процедуру задержания, имеется ли какое-то нарушение в моих действиях, а так же перспективу отмены решения о привлечении к административной ответственности и перспективах возврата денег за авиабилет.