Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчётные денежные средства при ликвидации учреждения
Здравствуйте!!!Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. При ликвидации казённого образовательного учреждения (его закрывают) должны ли быть выплачены работникам какие - либо денежные средства?
Здравствуйте, Олеся Николаевна! Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены определенные гарантии работникам, в том числе при ликвидации организаций. Так, в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.