Оклад после декретного отпуска

Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток, прибыл в часть для оформления отпуска, в части его сразу забрали и сказали что военнослушие зеки отпуск отбывают на территории Луганской республики. Теперь такое негласное правило, а он даже ходить не может, у него ранение левой ступни.

здравствуйте, у меня такая ситуация что я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, но сейчас узнала что нахожусь снова в положении, и хочу уволиться после получения больничных по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж и без прекращения работы. Могу ли я уволиться по собственному желанию после больничного?

Являюсь инвалидом 3 группы с детства. Находился на больничном листе 14 дней. По состоянию здоровья хотел взять отпуск без сохранения на три дня т. е. до конца недели и месяца. Работодатель отказал мне, мотивируя тем что у меня есть неотгуленный отпуск и то что я в него не хожу. В отпуск у меня не получается ходить так как есть производственная необходимость. Даже когда я в отпуске я все равно работаю удаленно и без выходных. Работодатель без моего ведома и согласия без заявления отправил меня насильно в отпуск сразу после больничного листа. т.е я на один день выхожу на работу и со следующего дня я ухожу в отпуск. Правомерно ли это находясь на больничном листе отправлять меня в отпуск без моего согласия.

Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. На меня завели исполнительное производство за неуплату ЖКХ, но я ни один раз обращалась, чтобы попросить сделать перерасчёт, так как в квартире никто не живёт, не прописан, счётчики с водой с нулевыми показаниями, квартира находится в черновой отделке, нет даже сантехники. Но мне никто перерасчёт не делает, ссылаясь друг на друга. Услуги оказывает одна компания, а платежи берет другая компания. С суммой долга и пени ещё начислены, я не согласна. Помогите, что мне делать?

Здравствуйте! Работала по срочному трудовому договору, который закончил срок действия за месяц до ухода в декретный отпуск, работодатель продлять его не стал. Нужно было уйти в декрет в течении 30 календарных дней после увольнения (я об этом не знала )и ушла на 31 день (уход был по сроку беременности, 30 недель). В связи с этим мне декретные не выплатили, объяснив тем что получилась просрочка в 1 день. Теперь мне интересно, положены ли мне выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет или тоже нет. У меня на руках имеются бумаги с бухгалтерии, где указан весь мой доход за 2 года работы