Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита трудовых прав
с 1 сентября принята на работу на должность учителя. При написании заявления формулировка " на время декретного отпуска" основной сотрудницы. С четвертой четверти основной работник намерен выйти на работу, пробыв в декретном отпуске 7 месяцев. имею ли я право доработать до конца учебного года (до июня)? Основной работник не соответствует занимаемой должности.
Здравствуйте Людмила!
<div id=«p1523» dst=«489» class_style="" style=«text-align: start; text-indent: 0px; margin-left: 56px; padding-left: 5px; font-style: normal; font-variant: normal; padding-right: 5px;»>В соответствии со статьей 79 Трудового договора ТК РФ «Прекращение срочного трудового договора», трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.В связи с этим до конца учебного года Вы доработать не имеете право, так как срок договора истекает в день выхода основного работника из " декретного" отпуска.
То что основной работник занимаемой должности не соответствует — должно быть подтверждено результатом аттестации. А аттестация работника вышедшего из отпуска по БиР или отпуск по уходу за ребенком возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.