8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Несчастный случай на работе

В случае получения работником травмы во время трудовой смены, что обязан делать работодатель.

Работник устроился на работу, проработал неделю и получил травму. Никакого трудового договора не заключали, и пока не оформили по трудовой. Работник пролежал 2 недели в стационаре, от работодателя не поступило никакой компенсации. Сейчас находится дома на реабилитации, посещает врача по месту жительства.

, Яна, г. Владимир
Олег Павлецов
Олег Павлецов
Юрист, г. Владимир

Добрый день, Яна!

В судебном порядке нужно взыскивать с работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Дадут ли в таком случае кому-то из нас ипотеку?
Хотим с матерью продать квартиру, прописаться у родственников и жить пока на съемной, по плану за квартиру мы получим 5 миллионов, а купить хотим за 7, само собой в ипотеку заплатив первоначально эти 5 миллионов. Вопрос в том - дадут ли нам ипотеку, мне или матери, если она недавно прошла процедуру банкротства, но у нее стабильная работа и она всегда вовремя закрывала кредиты, просто попалась на мошенников и денег платить такие суммы не было уже по кредиту, пришлось подавать на банкротство, я же стабильно работаю уже пару лет без увольнений имею белую зарплату и какую-то фин подушку, но я ни разу не брал кредитов. Дадут ли в таком случае кому-то из нас ипотеку?
, вопрос №4125449, Артур, г. Нижнекамск
Трудовое право
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей работы Звоню в отдел кадров говорят решат 2 день ничего не ответа не привета Не могу устроиться как итог на новую работу так как числюсь на предыдущей работе а по факту не работаю на ней
, вопрос №4125258, Эдуард, г. Москва
Трудовое право
Могут ли привлекать меня к работе пока один в отпуске без моего согласия?
Здравствуйте. Работаю по графику 2/2 в день по 2 человека в общем 4 охранника. Один уходит в отпуск, и старший смены без спроса меня ставит график 2/1 то есть в свой выходной я должен его заменять. Работадателю при трудоустройстве говорил что есть ещё работа, 2/2 у вас и в свои 2 выходных на другой работе, но вторая работа не официальная. Могут ли привлекать меня к работе пока один в отпуске без моего согласия?
, вопрос №4124353, Александр, г. Тюмень
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста имеем ли мы право в таком случае оставить залог в полной мере?
Здравствуйте! Заключили договор с арендаторами на 11 месяцев, в договоре было прописано, если они захотят съехать или расторгнуть договор, то нужно предупредить об этом за 30 дней, только в этом случае мы возвращаем залог . У нас произошла такая ситуация , что мы подписывали договор 8 мая, но в договоре указали, что подписываем 18 числа , а въезжают они 19. Арендаторы дали нам залог , мы уехали. Арендаторы решили 17 числа завезти вещи на квартиру не предупредив нас об этом и 18 числа утром мы получаем такое смс , что они не будут снимать квартиру по ряду причин , которых, их оказывается уже не устраивает . Мы вынуждены ехать с другого города , чтобы решить этот вопрос , хотя мы предупреждали о том, что проживаем в другом городе , что не сможем приехать по первому звонку . Подскажите, пожалуйста имеем ли мы право в таком случае оставить залог в полной мере?
, вопрос №4123136, Мария, г. Москва
Трудовое право
Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу
Здравствуйте. На той неделе мы с бригадиром обсуждали мои выходные на эту неделю. Мои выходные были на 14 и на 19 число. 19 числа у меня учёба. Бригадир и технолог это знают,документы я им приносила. На 18 число взяла административный, так как было плохо на работе 17 числа. Бригадир хочет на 19 число поставить мне прогул, за невыход на работу. Хотя заранее всё было обговорено, и в графике ручкой отмечена буква В. Что делать в таком случае?!
, вопрос №4123031, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 10.12.2014