8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить меня за один прогул?

Могут ли уволить меня за один прогул? Я работаю графиком сутки трое и прогулял один день. Выйдя на работу с меня потребовали объяснительную, я написал объяснительну ссылаяcm на недомогание. В организации составили акт и перевели на другой участок. Я хотел написть заявление на увольнение по собственному желанию, но мне сказали, если Я напишу по собственному меня уволят по статье. После прогула я проработал две смены. Если Я проработаю месяц и напишу по собственному желанию, может ли организация после этого срока уволить меня по статье. Получается, что они меня шантажируют увольнением по статье, а хотелось бы разойтись мирно, не хочется чтобы портили трудовую книжку. Посоветуйте, как быть в такой ситуации? Спасибо.

Показать полностью
, Василий Петров, г. Москва
Лев Сигал
Лев Сигал
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, уважаемый Василий!

ТК РФ предоставляет работодателю право уволить работника даже за однократный прогул продолжительностью в одну рабочую смену или более четырёх часов подряд.

Но, похоже, Вас не очень-то рвутся увольнять. Если Вы всё-таки хотите уйти, советую предложить работодателю оформить прекращение трудового договора в виде соглашения сторон.

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

В первую очередь, Вас должны ознакомить с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, и только потом имеют право решать вопрос о Вашем увольнении.

1
0
1
0
Юлия Брагина
Юлия Брагина
Юрист, г. Кемерово

Здравствуйте. Согласно ст. 81 Трудового кодекса, работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор в данном случае, поскольку вы отсутствовали на работе в течение всей рабочей смены  (этого достаточно). Больничным вы не запаслись. Наверняка был составлен акт о прогуле, по крайне мере объяснительную вы писали.

 Однако в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса работник может быть уволен
не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени
болезни работника, пребывания его в отпуске.

Так что, шантажировать вас скоро будет нечем. И вы спокойно сможете уволится, если не передумайте. Главное, работу больше не прогуливайте. В случае болезни — больничный нужен. И ничего с этим не поделаешь.

0
0
0
0
Дмитрий Колотуша
Дмитрий Колотуша
Юрист, г. Омск

Добрый день!

Согласно ТК  РФ, у работодателя имеется возможность уволить Вас  в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогул). Данное право работодателя закреплено в ст. 81. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый день, подскажите, могут ли уволить сотрудника за то, что он позвонил на горячую линию, и донес нарушения магазина одной компаний?
Добрый день, подскажите, могут ли уволить сотрудника за то, что он позвонил на горячую линию, и донес нарушения магазина одной компаний?
, вопрос №4252893, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?
Узнала что беременна, в организации срочный трудовой договор, мне сказали что как рожу больничный закроется и они прекращают мой договор, то есть я даже в декрет официально не могу пойти до 1,5 лет, правильно ли? Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?
, вопрос №4252592, Кристина, г. Пыть-Ях
Защита прав потребителей
И могу ли я получить обратно деньги за неоказанную до конца услугу?
Здравствуйте. Нотариус отправлял заказные письма о продаже долевой собственности. Должны были вернуть уведомления обратно. Одно вернулось, второе потеряла почта России. Узнала это по трек-номеру, который дал нотариус. В поиске письма нотариус отказалась содействовать, хотя отправитель она. Я как стороннее лицо не могу ничего делать. Без этого комнату не продать. Прав ли нотариус, когда заявляет, что в его обязанности входит только отправка письмо и он не обязан заниматься поиском уведомления? И могу ли я получить обратно деньги за неоказанную до конца услугу?
, вопрос №4251957, Дарья, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте, мы живем в многоквартирном доме, одна особа установила без разрешения видеокамеру на подьезде, можем ли мы демонтировать камеру?
Здравствуйте,мы живем в многоквартирном доме,одна особа установила без разрешения видеокамеру на подьезде,можем ли мы демонтировать камеру?,она сказала,что снимать не будет.
, вопрос №4251893, Надежда, г. Москва
Военное право
Могут ли уволить мужа с контракта, если жена иждивений инвалид 2 группы?
Могут ли уволить мужа с контракта, если жена иждивений инвалид 2 группы?
, вопрос №4251770, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 11.05.2013