Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа по срочному договору
Рабртаю по срочному договору на период декретного отпуска основного сотрудника, должность сокращают, как меня могут уволить? или я могу уволиться по соглашению сторон и получить оклады по сокращению? Заранее спасибо.
, Наталья, г. Челябинск
Сергей Иванов
Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ при увольнении работника в связи с сокращением штата работодатель обязан предложить работнику перевод на другую имеющуюся у него работу. При этом Трудовой кодекс РФ не уточняет, должна ли эта работа быть постоянной, или может быть временной. Судебная практика по данному вопросу неоднозначна.
Похожие вопросы
Призыв на военную срочную службу и язвенная болезнь двенадцатиперстной кишки
Призыв на военную срочную службу и язвенная болезнь двенадцатиперстной кишки
И компенсирует ли СФР месяца до подачи заявления на пособия?
Здравствуйте, была уволена 01.03 находясь в отпуске по уходу за ребенком , в связи с окончанием срочного договора. Пособия до 1,5 , соответственно платить перестали. Скажите , какие пособия выплаты мне сейчас положены? Какие документы и куда необходимо предоставить ? Также может у кого то есть контакты юриста по труду ?
И компенсирует ли СФР месяца до подачи заявления на пособия ?
И компенсирует ли СФР прошедшие месяцы, до подачи заявления на пособия как безработной?
Здравствуйте, 01.03 была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком , в связи с окончанием срочного договора. Пособия до 1,5 , соответственно платить перестали. Скажите , какие пособия выплаты мне сейчас положены? Какие документы и куда необходимо предоставить ? И компенсирует ли СФР прошедшие месяцы , до подачи заявления на пособия как безработной ?
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?
Как согласно договора с юридической стороны я могу воздействовать на исполнителя?
Добрый день. Я заключил договор с самозанятым на изготовление мебели из дерева, сумма 271тыс.руб. с авансом 189тыс.руб . Срок договора истек, исполнитель выполнил работу на 10 %. На данный момент исполнитель перестал отвечать на звонки. Подписанных актов выполненных работ нет. То, что смонтировано, выполнено с дефектами, дефекты указывались в переписке в ватсапе.
Как согласно договора с юридической стороны я могу воздействовать на исполнителя?
Договор есть подписанный только в скане. Переписка в ватсаппе по договору указывалась как возможная.