8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

3 дня за свой счет

Добрый день уважаемые юристы , меня зовут Олег Ковтунов

Хочу попросить вас, разъяснить вопрос по поводу 3 дней по болезни за свой счет

В нашем коллективном договоре предприятия (на основании статей №128 и№263 Кодекса )прописано о том ,что работник имеет право болеть в течении 3 дней раз в году без предоставления медицинской справки ,но с предоставлением заявления по данному поводу

У меня вопрос когда пишется данное заявление ,в законе и в коллективном договоре нет четкой формулировки ,в конце концов ,я же не могу написать заявление по болезни заранее?

Спасибо за ответ

С наилучшими пожеланиями

Олег Ковтунов

Выдержку из коллективного трудового договора прикрепил

Показать полностью
  • выдержка из кол.договора
    .docx
  • выдержка из кол.договора
    .docx
, Олег,
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Ст. 128 ТК РФ и 263 ТК РФ разные по содержанию.

Ст. 128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных  коллективным договором.

Таким образом, работодатель  может устанавливать свои основании для предоставления отпуска без сохранения заработной платы любым лицам

Ст. 263 ТК РФ

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. 

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Данное положение распространяется только на определенную категорию лиц.

, в конце концов, я же не могу написать заявление по болезни заранее?

Олег

Т.е. вы будете знать когда заболеете? Как-то нелогично.

Учитывая, что порядок предоставления отпуск без сохранения не урегулирован в коллективном договоре, поэтому предлагаю поступить следующим образом:

за 1-2 дня написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, ссылаясь на п. 4.20 КД, и только после того как работодатель поставит визу, вы можете этим днём воспользоваться.

0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент

Дмитрий большое спасибо за ответ ,

Прикрепляю выдержку из коллективного договора (одно вытекает из другого по пунктам)

Поэтому не совсем понятна формулировка данной выдержки ,на пример если вдруг работник заболел с утра и проболел 3 дня без обращения к врачу ,не успев написать заявление до факта болезни ,что логично,то как поступать в этом случае?

К сожалению, отсутствие порядка предоставления таких дней может негативно сказаться на работнике, поэтому предлагаю вам написать письменный запрос на имя работодателя, с целью разъяснения порядка использования дней, указанных в п. 4.20 КД… т.е. как подавать (лично, по факсу, по звонку), когда подавать (до начала рабочего дня, за день, за два) и т.д.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
И у него это 3 ребёнок будет, могут его отпустить домой?
здравствуйте, гражданский муж ушёл на сво а через 3 дня я узнала что я беременна, как нам расписаться? и у него это 3 ребёнок будет, могут его отпустить домой?
, вопрос №4237635, Евгения олеговна Винокурова, г. Москва
2100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И могут ли мне по каким-то причинам отказать?
Добрый вечер! Вопрос по трудовому праву. Я работаю в компании официально с 22 февраля 2022 года и по сегодняшний день. Зарплата на половину белая. Оклад мне платят официально на карту 28.710, а остальное отдают в конверте. Я ни разу не писала заявление ни на оплачиваемый отпуск, ни на отпуск за свой счет, при этом я уходила на выходные 10-12 дней. За один из таких периодов мне выплатили 10.000 в конверте. Я собираюсь увольняться 30 сентября - последний рабочий день. И хочу при увольнении попросить компанию выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то есть всю сумму не выплаченных отпускных за время моей работы. На какую сумму я могу рассчитывать? И могут ли мне по каким-то причинам отказать? Законно ли это будет?
, вопрос №4236059, Алена, г. Москва
Гражданское право
Мол у тебя ничего не получится.И в данный момент ребёнок очень в плохом состояние.Он каждый день умоляет чтоб я зобрала его из этой школы.Как мне быть
Здравствуйте.Мой ребёнок окончил 3 класс с одной двойкой.Учителя не хотят переводить ребенка на следующий год в 4 класс.И очень плохое отношение в школе насчет детей.Учителя обсолютно халатно относятся к своей работе.И гнобят детей. Мол у тебя ничего не получится.И в данный момент ребёнок очень в плохом состояние.Он каждый день умоляет чтоб я зобрала его из этой школы.Как мне быть.
, вопрос №4236215, Лейла, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
И периодически я с его разрешения переводила денежные средства со счета на свою банковскую карту, для его нужд(переводы брату, оплата штрафов, оплата аренды квартиры)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Жила с мужчиной,у него ИП, он к себе устроил на работу на должность бухгалтера, что я ни где не работала, а чисто числилась у него и получала зп. А основной бухгалтер, который вел всю отчётность, работал неофициально. На меня он оформил генеральную доверенность. И периодически я с его разрешения переводила денежные средства со счета на свою банковскую карту, для его нужд(переводы брату, оплата штрафов, оплата аренды квартиры). Последний месяц зарплата не выплачивалась, а у меня ипотека, аренда квартиры и тд. И когда перевели официальную зп, он мне сказал, что останется на счете переведи себе это будет твоя зп за след.месяц, т.к возможно будет задержка. Я перевела себе 43 тыс. Руб. Я через месяц уволилась и разорвала с ним отношения.теперь он меня хочет обвинить в мошенничестве на эту сумму. Подскажите пожалуста что мне грозит
, вопрос №4236041, Ольга, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте, продали свою собаку здоровую прошло 3 дня, они хотят ее вернуть обратно типо кусается когда к нему подходишь шпиц, продали за 25 тысяч как нам быть?
Здравствуйте ,продали свою собаку здоровую прошло 3 дня ,они хотят ее вернуть обратно типо кусается когда к нему подходишь шпиц,продали за 25 тысяч как нам быть ?соьаку обратно не хочется забирать
, вопрос №4233519, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 25.11.2014