8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рабочий казус

скажите пожалуйста, сломалась рабочая газель, ремонт обошелся в 30 тысяч, начальник всю сумму вешает на работника, имеют ли право и что делать?

, Елена Чижова, пгт. Анна
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Эксперт

Здравствуйте! если поломка по вине работника- то он отвечает в размере своей зарплаты только. (если не является материально ответственным, но это должно быть прописано отдельно)
если поломка не по вине работника- весь ремонт за счет работодателя

0
0
0
0
Артем Егоров
Артем Егоров
Юридическая компания "Антиколлекторское агенство "Тамерлан"", г. Санкт-Петербург

Елена, такие случаи не редкость, многое зависит от изначальных  договоренностей между работником и работодателем. С одной стороны, работодателю совсем не хочется платить за поломку машины, которая произошла по вине работника. Посудите сами: если работодатель скажет «Все расходы на конторе», водители будут откровенно наплевательски относиться к вверенным машинам и «убивать» их. С другой стороны, машина работает, происходит естественный износ, о «качестве» отечественных машин слагают легенды.

Поломка машины почти всегда дело неоднозначное. Установить причину и виновника не так просто, если машина принадлежит конторе и на ней ездят несколько водителей.

Тут надо учитывать:

  • количество водителей, которые ездили на машине
  • год выпуска и естественный износ на пройденный километраж машины (не мой профиль, но срок амортизации машин вроде 5 лет, то есть через 5 лет машина себя «отрабатывает» и должна списаться с баланса, тоже самое есть по километражу — но это вопрос к бухгалтерам)
  • что, собственно, за поломка

Поэтому однозначного ответа нет и быть не может, особенно на вопрос, поставленный таким образом (без подробностей).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
С каких сторон тут защищать свое рабочее место?
Здравствуйте! Работаю во Фрэнк Бай Баста официантом. Сегодня на смене менеджер сказал мне идти на мойку мыть посуду, я отказал ему в этом и после этого он сказал, что я еду домой и больше не работаю тут. С каких сторон тут защищать свое рабочее место?
, вопрос №4240121, Данил, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
Защита прав потребителей
Прав ли рабочий, что хочет забрать наши двери, которые он повредил?
Здравствуйте! Купили двери, через авито нашли установщика, который при установке двух дверей повредил оба полотна с лицевой стороны и комплекты для установки:коробки, наличники, доборы. Договорились, что он за свой счет купит новые, но старые (поврежденные) он хочет забрать себе и продать. Но это наши двери, купленные за собственные деньги, продать мы так же их можем с указанием дефекта (могут кому то пригодиться на даче или просто как временные двери). Как быть в этой ситуации? Прав ли рабочий, что хочет забрать наши двери, которые он повредил?
, вопрос №4239352, Наталья, г. Москва
Трудовое право
"Работодатель" требует вернуть обратно часть суммы (за оставшуюся рабочую неделя до даты выплаты зп) и
Работала 2 месяца удаленно, без заключения каких-либо договоров - только переписка в ВК. В этом месяце я спопросила у «работодателя» могу ли получить з/п раньше оговоренного срока. На что мне ответили «да, сейчас переведем». После этого я решила не продолжать работу в данной организации. «Работодатель» требует вернуть обратно часть суммы (за оставшуюся рабочую неделя до даты выплаты зп) и угрожает пойти в суд с тем, что я якобы мошенница и получила деньги обманным путем, если я этого не сделаю в течение суток. Подскажите, что дальше делать. Повторюсь, между нами нет никаких заключенных договоров
, вопрос №4239303, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 09.04.2013