8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Устройство на работу

устраиваюсь на работу, прошла собеседование, предлагают стажировку один день( 8 часов) бесплатную. График как выяснилось два через два по 12 часов. Оформление обещают, всё ли законно и на что обратить внимание при устройстве на работу.Вакансия продавец-консультант

, наталия, г. Воронеж
Артём Васильев
Артём Васильев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Обратите внимание на то, чтобы заключение трудового договора не растянулось на неопределенное время. Причем согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его
подписания, либо фактического допущения работника к работе с ведома или
по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. То есть Ваш первый рабочий день не день подписания трудового договора, а день выхода на стажировку.

В договоре должны быть отражены все существенные условия: зарплата, график, режим отдыха, адрес места работы и так далее.

При подписании договора один экземпляр у Вас остается. Кроме этого, Вы должны подписать то, что ознакомлены с приказом о приеме на работу. Ну и, не у всех это есть, но желательно, чтобы были также ознакомлены с Положениями (о внутреннем трудовом распорядке, премировании, зарплате и т.д.). Если продавец, скорее всего будет и договор о материальной ответственности.

В общем, никуда не торопитесь, все делайте вдумчиво и подписывайте только прочитав и поняв, что подписываемые документы не вызывают никаких вопросов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Только по статье могут не взять на работу?
Здравствуйте, те кто каждый месяц меняет работу в трудовой могут быть какие то проблемы с устройством ? Только по статье могут не взять на работу ?
, вопрос №4249534, Анна Петрова, г. Москва
Защита прав потребителей
Как исполнитель может истребовать оплату за выполненные работы?
Физическое лицо подрядилось в ремонтную компанию выполнить ремонт в квартире клиента. Письменно никакие документы не подписывались. согласование было устное и по ватсап. Работы сдавались поэтапно и в первом этапе выяснилось, что цена ниже, чем озвучивалось ранее. Исполнитель заявил о том, что цена не устраивает. Компания отказалась повышать цену. Исполнитель предупредил за 2 недели, что в таком случае доделывает следующий этап и завершает работу. Этот этап был сдан успешно без претензий, клиент рассчитался с Компанией. Но Компания отказалась платить Исполнителю, так как "никаких документов с Исполнителем не оформлялось". Как исполнитель может истребовать оплату за выполненные работы? Клиент в курсе ситуации и готов поддержать Исполнителя свидетельскими показаниями и факте выполнения работ.
, вопрос №4249186, Евгения, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
В ходе ремонтных работ, мастер обнаружил, что нужно заплатить дополнительно за ремонтные работы, которые были выявлены дополнительно в ходе самого ремонта
Добрый день. Обратились в тех сервис по ремонту мотоцикла неделю назад. Ремонт не по гарантии, договоренность устная, никакого договора на оказание услуг по ремонту заключен не был (имеется вся переписка в телефоне, а также голосовые сообщения). Ремонтные работы, а также услуги по выезду/диагностике, заказу недостающих деталей для ремонта мотоцикла были оплачены мастеру данного сервиса (чеки о переводе денежных средств есть). В ходе ремонтных работ, мастер обнаружил, что нужно заплатить дополнительно за ремонтные работы, которые были выявлены дополнительно в ходе самого ремонта. Мы отказались так как, об этом речи не было изначально и не знаем целесообразно ли оплачивать данную часть работ, потому что не уверены в качестве выполнения и квалификации мастера в ремонте редкого мотоцикла, есть подозрения, что навязывают дополнительные услуги, которые вовсе не нужны. После отказа от оплаты этой части ремонтных работ, мастер отказался ремонтировать мотоцикл по причине невозможности проведения ремонта из-за этого. Но также отказался вернуть денежные средства, даже часть средств, которые мы уже оплатили в полном объеме, но они не произвели ремонт и не устранили проблему, с которой мы изначально обратились. Мы приняли решение забрать мотоцикл и отвезти на ремонт в другой сервис. Как поступить и куда обратиться с вопросом разрешения ситуации по возврату денег за невыполненный ремонт, который был обещан сделать за неделю? Можно ли потребовать от мастера сервиса вернуть денежные средства за ту часть работ, которые не были сделаны?
, вопрос №4247904, Диана, г. Москва
Трудовое право
Получил в июле 3группу инвалидности, прошол медкамиссию согласно приказа 29н Минздрава, противопоказаний к работе нет
Получил в июле 3группу инвалидности, прошол медкамиссию согласно приказа 29н Минздрава, противопоказаний к работе нет. Работодатель не допускает к работе и пытается принудить меня к переводу на другую работу. Приказы директора строятся на моей справке об инвалидности и карты специальной оценки условий труда. Считаю данные действия работодателя не законные и дискридитируют право на труд инвалида. Как быть-?
, вопрос №4247315, Владимир, г. Москва
Алименты
В январе отец ребенка уволился с места работы от куда мне выплачивали алименты
Здравствуйте! В январе отец ребенка уволился с места работы от куда мне выплачивали алименты. После устройства на другое место работы алименты мне не выплачиваются. В октябре ребенку исполнится 18 лет. Что мне делать в этом случае?
, вопрос №4246291, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 28.10.2014