8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель?

Здравствуйте! я должна уйти в декрет в декабре 2014г, но я хочу уйти в январе 2015г, т.к тогда в расчет будут входить 2013, 2014г. В женской консультации отказываются выдавать больничный позже 30 недель.если мой больничный лист будет от 15 декабря 2014 года ,а я уйду в декрет с 01.01.2015(заявление напишу с этого числа),как будет оплачен больничный по беременности и родам ,за 2013 и 2012 года или же за 2014 и 2013?

, Наталья, г. Екатеринбург
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Согласно ст.255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

От того что Вы напишите заявление о предоставлении отпуска по БиР  с 01.01.2015 года (вы потеряете 16 дней оплаты больничного). К сожалению заявлением написанным в 2015 году не изменить дату наступления страхового случая в листке по БиР — так и останется декабрь 2014 г., и соответственно расчетные годы не изменятся, и будут 2013 и 2012 гг.

2014 и 2013 — войду в расчет отпуска по уходу за ребенком, т.к. он наступит у Вас в 2015 году.

С Уважением, Иван

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли уволить родителя ребенка - инвалида с декретного места?
Могут ли уволить родителя ребенка - инвалида с декретного места?
, вопрос №4238499, Диана, г. Москва
2100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И могут ли мне по каким-то причинам отказать?
Добрый вечер! Вопрос по трудовому праву. Я работаю в компании официально с 22 февраля 2022 года и по сегодняшний день. Зарплата на половину белая. Оклад мне платят официально на карту 28.710, а остальное отдают в конверте. Я ни разу не писала заявление ни на оплачиваемый отпуск, ни на отпуск за свой счет, при этом я уходила на выходные 10-12 дней. За один из таких периодов мне выплатили 10.000 в конверте. Я собираюсь увольняться 30 сентября - последний рабочий день. И хочу при увольнении попросить компанию выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то есть всю сумму не выплаченных отпускных за время моей работы. На какую сумму я могу рассчитывать? И могут ли мне по каким-то причинам отказать? Законно ли это будет?
, вопрос №4236059, Алена, г. Москва
Защита прав работников
Может ли работодатель отдать разряд данный на время декретного отпуска другого работника, вновь принятому работнику, если не было никаких нареканий по работе
Может ли работодатель отдать разряд данный на время декретного отпуска другого работника, вновь принятому работнику, если не было никаких нареканий по работе. И прелогать постоянный разряд работнику с условием перевода на другой объект.
, вопрос №4236326, Глофира, г. Москва
Защита прав потребителей
Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток, прибыл в часть для
Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток, прибыл в часть для оформления отпуска, в части его сразу забрали и сказали что военнослушие зеки отпуск отбывают на территории Луганской республики. Теперь такое негласное правило, а он даже ходить не может, у него ранение левой ступни.
, вопрос №4236263, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 15.10.2014