8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уменьшить время обеда работника

Добрый день!

Исторически сложилось, что время обеда у некоторых сотрудников предприятия, работающих по суточному графику, составляет более 2-х часов. Чем мы рискуем, если установим перерыв на обед 2 часа?

, Наталья, г. Пермь
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Наталья!

 В соответствии с трудовым законодательством (ст. 108 ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Постановление Правительства Саратовской области от 23.10.2023 N 969-П "О поощрительной выплате отдельным категориям педагогических работников"
Какие категории педагогических работников в Саратовской области будут получать поощрительные выплаты? Постановление Правительства Саратовской области от 23.10.2023 N 969-П "О поощрительной выплате отдельным категориям педагогических работников"
, вопрос №4238033, Татьяна Шерстюкова, г. Москва
Трудовое право
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность. Что делать?
, вопрос №4237851, Роман, г. Москва
Защита прав потребителей
Я потерял проходную карту от своего фитнесс-клуба, работники ресепшена отказываются меня пускать без нее, а
Впервые сюда пишу. Я потерял проходную карту от своего фитнесс-клуба, работники ресепшена отказываются меня пускать без нее , а восстановление карты стоит 1000 рублей, это слишком много для меня за кусок пластика, при этом я являюсь постоянным посетителей и хожу в фитнесс-клуб уже полтора года, недавно взяв абонемент еще на год. Во время его покупки я отказался от беслпатного перевыпуска карты, поскольку и так была нормальная своя. Имеют ли они право не пускать меня и ставить такие цены, с учетом того что у меня абонемента хватает еще на год? 1000 рублей за карту для меня много
, вопрос №4237937, Булат, г. Москва
Трудовое право
Можно ли сократить ставку если эта ставка занята работником до трех лет?
добрый день. можно ли сократить ставку если эта ставка занята работником до трех лет? но она работает?
, вопрос №4237795, елена, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как компании устроить на работу гражданина Индии как работника производства, кладовщика или подсобного рабочего1
1. Как компании устроить на работу гражданина Индии как работника производства, кладовщика или подсобного рабочего? Порядок действий, документы, ссылка на НПА и ответственность. Нужна полная информация.
, вопрос №4237037, Михаил, г. Краснодар
Дата обновления страницы 26.09.2014