8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение во время отпуска

Здравствуйте! Будьте добры подскажите пожалуйста, вот у меня такая ситуация. Я работала сначала в одной организации с 15.07.2013г., затем я уволилась переводом в другую организацию и здесь я приступила к работе с 18.09.2013г. Теперь будучи в данной организации я проработала до 04.08.2014г. и беру очередной отпуск по 27.08.14г. получается, организация мне выплачивает отпускные и материальную помощь. А будучи в отпуске я с 14.08.2014г. прошу уволить меня по собственному желанию, как раз до конца отпуска выходит, якобы, 2-недельная отработка. Теперь они мне заявление не подписывают, говорят что руководитель отдыхает на море. Но я его отправила по почте с уведомлением и зарегистрировала входящим письмом у нашего секретаря. А руководитель мне говорит, что после отпуска я ещё должна 2 недели отрабатывать, это правильно? И ещё говорят, что пересчитают выплату отпускных и материальную помощь т.к. у меня не полный год, полный год у меня в данной организации будет 18.09.2013г.Но меня вот вопрос если я переводом с первой организации (сюда я устроилась 15.07.2013г.), разве у меня не считается полным годом 15.07.2014г., т.к. я переводом. Помогите пожалуйста разобраться, нужна помощь специалиста. Заранее спасибо.

Показать полностью
, Алёна, г. Астрахань
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Алена!

Первый рабочий период у Вас с 15.07.2013 по 14.07.2014, при условии, что Вы действительно были уволены в порядке перевода и об этом есть запись и в трудовом договоре и в приказе о приеме и в трудовой книжке. Вы его от работали и получили полный отпуск.

Второй период начался с 15.07.2014 и должен был бы закончится 14.07.2015. За этот период Вами отпуск не брался. Следовательно пере считывать ничего не должны. Наоборот компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска должна быть.

Но меня смущает, то что по новой работе Вы приступили к обязанностям 18.09.13. Такое ощущение, что Вы приняты не в порядке перевода, а обычно. В этом случае рабочий год  с 18.09.13 по 17.09.14 и отпускные должны пересчитать. 

В остальном Вы все сделали правильно. Отрабатывать ничего не надо после отпуска. В день когда истекают 2 недели предупреждения, приходите за трудовой книжкой в организацию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И могу ли я отгулять эти 3 дня отгулами, как мне удобно?
В отпуске заболел . 3 дня больничного во время отпуска . Выписали в среду . Отпуск продляется на 3 дня . Работодатель говорит что я должен отгулять 2 дня четверг и пятницу а суббота и так выходная . Прав ли он ? И могу ли я отгулять эти 3 дня отгулами , как мне удобно ? Спасибо .
, вопрос №4267670, Максим, г. Ангарск
Защита прав работников
Уволилась с работы и узнала спустя пару дней что беременна, сегодня 15 дней с момента увольнения, я могу отозвать заявление на увольнение и вернуться на работу?
Уволилась с работы и узнала спустя пару дней что беременна,сегодня 15 дней с момента увольнения,я могу отозвать заявление на увольнение и вернуться на работу?
, вопрос №4267277, Екатерина, г. Москва
Защита прав потребителей
У нас во время отпуска произошёл случай на экскурсии который мог Здравствуйте, у нас во время отпуска
У нас во время отпуска произошёл случай на экскурсии который мог Здравствуйте, у нас во время отпуска произошёл случай на экскурсии который мог стоить нам с женой жизни:Я приобрёл с супругой 2 билета на морскую прогулку на теплоходе "Корсар". 24 августа мы подошли к Центральному причалу г. Геленджик к 14.00 и сели на теплоход. Доплыв до Голубой бухты было организовано купание туристов в открытом море. В инструктаже было сообщено что можно купаться без жилетов, для этого нужно спускаться по правой лестнице. Послушав инструктора мы так и поступили. На момент купания в воде было около 30 человек, кто в жилетах - кто без. Через минуту теплоход стало относить от туристов с большой скоростью в сторону берега. Мы пытались доплыть до него но это было бесполезно, скорость была очень большая. На этот момент экипаж не предпринимал никаких действий - жилеты не скидывались, в громкоговоритель ничего не сообщалось. Мы начали паниковать и бороться за жизнь, стали накатывать волны. В такой ситуации мы были около 25 минут, старались экономить силы и контролировать дыхание. Потом подплыл матрос Андрей с теплохода в спасательном жилете, и мы стали держаться за него. Поднялись большие волны и нас троих стало накрывать с головой. Потом к нам подплыл спасатель в гидрокостюме и стал помогать нам. Через какое-то время спасательная лодка стала подплывать к туристам и спасать их, но нас забрали самыми последними - сначало жену с Андреем, потом меня уже на гидроцикле. Считаю что данная ситуация - прямая угроза жизни и требую провести проверку соблюдения норм безопасности пассажиров компании - перевозчика, так как персонал теплохода никак не реагировал и проявил халатность в критической ситуации - капитана даже в рубке не было как потом выяснилось. Вопрос куда обратиться с жалобой или иском в защиту своих прав и угрозе жизни. Прокуратура перенаправили дело в СК от СК нет ответа, по обращению в полицию тоже связи нет, как будто всё пытаются замять.
, вопрос №4267310, Марат, г. Москва
Трудовое право
Я нахожусь в зоне сво, более 9 месяцев не ходил в отпуск, за это время получил два ранения, меня не отпускают и говорят не отпустят
Я нахожусь в зоне сво, более 9 месяцев не ходил в отпуск,за это время получил два ранения, меня не отпускают и говорят не отпустят
, вопрос №4266319, Вячеслав, г. Москва
Семейное право
Что бы его отпустили домой хотя бы на время
Здравствуйте! Муж на сво в отпуск не пускают ! Меня кладут на операцию ребенку 10 лет ! Что делать ? Что бы его отпустили домой хотя бы на время
, вопрос №4265881, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 14.08.2014