Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какой срок могут не подавать холодную горячую воду " водоканал"
У нас уже две недели нет подачи в квартирах холодной и горячей воды. устраниние не поладок не воспризводиться,коммунальными службами. правомерно ли это ? И что нам делать? в этом случаии.
, Елена Беспалова, г. Карабаш
Ольга Степанова
Эксперт
это недопустимо, вы вправе получать качественную коммунальную услугу, УК обязана оказывать услуги надлежащим образом. если платите напрямую в ресурсоснабжающую организацию (Водоканалу) то Претензию им, в соответствии с Постановлением Правительства вода должна подаваться бесперебойно, и вправе требовать именно такую услугу, иначе наступает ответственность для должностных лиц и компании — административная, уголовная или гражданско-правововая ответственность, вы также можете обратиться в территориальную Жилищную инспекцию с жалобой.
Похожие вопросы
Здравствуйте, какой срок дают если чужой человек забрал все документы и удерживает их незаконно
Здравствуйте,какой срок дают если чужой человек забрал все документы и удерживает их незаконно
Какие сроки по закону на этот счёт и как называется этот закон?
Пристав более месяца не выносит постановление о задолженности по алиментам на четырех детей. Куда жаловаться? Какие сроки по закону на этот счёт и как называется этот закон?
Какой срок эксплуатации очков для плавания ( очки хрупкая вещь)?
Какой срок эксплуатации очков для плавания ( очки хрупкая вещь)? Клиент купил очки в октябре. Сейчас конец мая. Очки эксплуатируются ребенком три раза в неделю по 1,5 часа. Стали подтекать во время прыжков в воду . Клиент требует возврата. Справедливо ли его решение. Ведь очки эксплуатируются интенсивно в агрессивной среде (хлорная вода + ребенок возраста 9 лет).
Какие проблемы могут, с точки законодательства?
Компания ООО находиться в городе Санкт-Петербург, основное и единственное подразделение (субъект 1), в которой работают инструктор-массажисты, в трудовом договоре с сотрудником, указан разъездной характер работы, данный сотрудник поедет к заказчику ИП в город Воронеж (Воронежская область, субъект 2, в котором отсутствует обособленное подразделение), там он будет работать год. Считается ли это разъездным характером работы, тк сотрудник не работает по юр.адресу компании? Нужно ли ему оформлять командировку в этом случае? Какие проблемы могут, с точки законодательства?
Должна ли быть горячая вода в туалете непродовольственного магазина
должна ли быть горячая вода в туалете непродовольственного магазина