Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении
Хочу уволиться по состоянию здоровья,может ли работодатель обязать меня отработать 14 дней.При каких факторах меня не могут заставить отрабатывать
, Николай, г. Елец
Юлия Лакоткина
Трудовое законодательство не предусматривает такое слово как отработка а есть предупредить письменно об увольнении за две недели работодателя. И только ему решать уволить вас сразу или по истечению двух недель.
Похожие вопросы
Здравствуйте написал заявление на увольнение 14.05 последний день у меня 25.05 выплатят ли мне аванс 22.05 или все выплатят в последний рабочий день
Здравствуйте написал заявление на увольнение 14.05 последний день у меня 25.05 выплатят ли мне аванс 22.05 или все выплатят в последний рабочий день
Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие, отработка 60 дней, и оплата аренды так же 60 дней
Здравствуйте, оформила ИП, и решила арендовать помещение в торговом центре под орехи и сухофрукты.До заезда предоставили администратора тц, что бы узнавать ту или иную информацию. Помещение не оснащено дверями. Просто квадратные метры в торговом центре
На что администратор сказал , что можно будет установить шторку для сохранности товара. Торговый центр установил правило , уходить в туалет и тд , можно 4 раза в день , на перерывы , продолжительностью на 15 мин. И во время отсутствия на своей точке , тц отвечает за товар-это так же со слов администратора. Условия , сказанные администратором , за сохранность товара в мое отсутствие, меня устроили , я заехала.
И в первый день работы встретилась с директором тц, которая сказала , что установка шторки запрещена и в перерывы , за товар никто ответственности не несет.
Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие , отработка 60 дней , и оплата аренды так же 60 дней. Можно ли рассторгнуть договор досрочно , и вернуть деньги , за оплаченный месяц вперед (аренды).
Также было оплачен обеспечительный платёж который как было заявлено возвращается если на точке отработать не менее года
В остальных случаях он сгорает
То есть получается такая ситуация что я вынуждена остаться на этой точке в течение двух месяцев
За мой товар никто ответственности не несёт
Я не могу спокойно отойти на перерыв чтобы быть уверенной в сохранности товара
И при этом мне ещё не возвращается обеспечительный платёж
Также был оговорен момент что сейчас магазин рядом переоборудуются под пятёрочку
Он закрывается роль ставнями
Но ремонтные работы в любом случае будут вести
Хотя в договоре этот момент не прописан
Ответ администратора один Вы знали на что шли читали договор
Насчёт пятёрочки я вас уведомил что она будет
Мобилизованый, получил травму(ожег) пошел второй год лечения и реабилитации, имеет ли право на увольнение?
Мобилизованый, получил травму(ожег) пошел второй год лечения и реабилитации, имеет ли право на увольнение?
Если у меня испытательный срок то будет ли отработка при увольнении?
Здравствуйте. Интересует вопрос. Если у меня испытательный срок то будет ли отработка при увольнении?
Насколько реально в такой ситуации будет оспорить увольнение?
Добрый день!
Я работаю по трудовому договору, в котором нет упоминаний о том, что я фактически работаю удалённо из другого города. Это согласовано с работодателем, и многие работники работают так же. Переживаю за то, что в какой-то момент меня могут попросить уйти по собственному желанию, угрожая увольнением за прогул.
Подскажите, что говорит судебная практика по этому поводу? Насколько реально в такой ситуации будет оспорить увольнение? Какие доказательства фактической удалённой работы я могу собрать, чтобы подложить соломку на случай увольнения за прогул?
Т.е. даже если я по здоровью не могу больше работать меня в праве заставить отработать
У вас имеются документы что вы не можете работать? Убедите меня что я вас должна уволить по истечению двух недель?