Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я контрактник участник сво контракт подписал 15.11.2023 года на один год далее ничего не подписывал
Здравствуйте, я контрактник участник сво контракт подписал 15.11.2023 года на один год далее ничего не подписывал и не продлевал, в июле 2025 года родился третий ребёнок, подскажите пожалуйста могу ли я уволиться со службы как многодетный отец?
Здравствуйте Александр
В соответствии с нормам действующего законодательства РФ в настоящее время увольнение возможно при заключении ВВК категории годности здоровья Д или В иногда
Наличие третьего ребёнка не является условием для увольнения.
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
pravoved.ru/lawyer/2714073/
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Здравствуйте, Александр!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. Указанная причина вряд ли поможет уволиться.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Таки Александр! Третий ребенок в семье — это не то обстоятельство, которое члены аттестационной комиссии оценят как «исключительное обстоятельство» для увольнения в период ч/ мобилизации. Полагаю я. Увольнение в период ч/ мобилизации возможно по основаниям и алгоритму, установленным указами ПРФ 647 и 580 дсп.