8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прав ли работодатель?

Я увольняюсь и хочу получить компенсацию за отпуск в который я не ходила (8 месяцев работала) и получить расчетные. На что мне ответили что это на усмотрения руководителя! Правда это или нет?

, Татьяна, г. Новокузнецк
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Татьяна.

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Таким образом, наоборот, Вы вправе написать заявление о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением. 

0
0
0
0
Юлия Кабирова
Юлия Кабирова
Адвокат, г. Казань

Добрый день, Татьяна!

 Действительно, мы имеете право на оплачиваемый отпуск за первый год работы, так как в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ «право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя».

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ «при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Следовательно, правом работодателя является предоставление отпуска работнику с последующим его увольнением, а вот выплата компенсации за все неиспользованные отпуска является его обязанностью. Так что у Вас есть законное право это потребовать.

Желаю удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Прав ли работадатель и чем это регулируется?
Здравствуйте. Во время работы на вахте, получил травму( не производственную). отправили с участка домой на лечение. В итоге 30 сентября был закрыт больничный, а 1 и 2 октября находился в дороге до места работы, билеты приобретало предприятие. Прибыв на участок мне сообщили, что необходимо на писать заявление на 1-2 октября на отпуск без содержания и если я не напишу мне поставят в табеле "НН". Обоснование: что дни в пути ставятся только при заезде на вахту, при заезде с больничного на свою вахту, дни в пути предприятие не оплачивает, а работник берет за свой счет. Прав ли работадатель и чем это регулируется?
, вопрос №4275530, максим, г. Красноярск
Защита прав потребителей
В праве ли мы отказаться совсем от кухни и просить вернуть всю стоимость за кухню?
Заказали кухню 09.04.2024. В договоре указан срок до 45 дней рабочих. Затянулся процесс из-за столешницы, долго изготавливали. В итоге, когда привезли кухню, столешница оказалась совсем не та, не тот цвет, не тот материал. Продавец согласен поменять. Либо на тот вариант, который мы изначально хотели и без доплаты, либо на другую каменную. Мы решили теперь, что будет лучше второй вариант, и готовы были доплатить, так как она изначально была немного подороже. Изначально разница в цене была между той, которую мы заказали и каменной в 90 тысяч рублей. Теперь же разница стала в 320000 рублей. То есть нам надо доплатить аж 320000 рублей. В переписке сохранилась история, что разница между двумя столешницами составляла максимум 90000 рублей. Цена не могла вырасти за полгода на 320000 рублей, это понятно любому. То есть продавец намеренно повысил цену, чтобы перекрыть свои убытки, по своей же ошибке, что они сделали нам другую столешницу. Получается, что за его ошибку мы ещё и должны доплатить, если решим сменить столешницу на другую, другого вида. И мы уже сходили в офис, выбрали цвет каменной столешницы, и продавец видел, что мы хотим именно её, и только потом спустя неделю сказал цену на данную столешницу. В праве ли мы отказаться совсем от кухни и просить вернуть всю стоимость за кухню? Оплачивали мы сразу полностью в день подписания договора. Плюс ещё в договоре прописан процент за неустойку за каждый день. А тут накопилось уже порядка больше 100 дней.
, вопрос №4275300, Оливия, г. Москва
Трудовое право
Сколько минимально часов в месяц обязан предоставить работодатель при сменном графике?
Здравствуйте. Работаю сменами ,,день-ночь-отсыпной-выходной,,. За 9 месяцев 2024 переработка более 130 ч. Работодатель предлагает оформить меня по совместительству или не включать меня в график работы, предоставив отгулы без моего согласия. Может ли работодатель без моего согласия так поступить? Сколько минимально часов в месяц обязан предоставить работодатель при сменном графике?
, вопрос №4274696, Игорь, г. Москва
Медицинское право
И если не прав к кому обратится чтобы получить глюкометр и тест полоски
У меня инсулин независимый диабет 2 типа и врач эндокринолог отказал мне в бесплатном глюкометры,прав ли он?И если не прав к кому обратится чтобы получить глюкометр и тест полоски.
, вопрос №4274394, Владимир, г. Москва
Все
Здравствуйте в праве ли я отказать в тесте ДНК отцу ребенка
Здравствуйте, в праве ли я отказать в тесте ДНК отцу ребенка, если он пойдет подавать заявление через суд? Или будет платно подавать заявление на тест ДНК? Насколько я знаю, если подтвердится, ему автоматически даются права на ребенка и он вписывается в графе отцовства в свидетельстве о рождении. Ещё мне объяснили, если он в суд принесет доказательства, что он отец, такие как, например, совместные видео/фото/переписки на эту тему, суд может настоять на моем согласии на тест ДНК, так ли это?
, вопрос №4273447, Елизавета, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 29.05.2014