Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вообще смогут ли меня принять на вторую основную работу?
Могу ли я устроиться на вторую основную работу если у меня электронная трудовая книжка , и может ли работодатель узнать о втором месте работы ?, и вообще смогут ли меня принять на вторую основную работу ?
Здравствуйте
В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете устроиться на вторую основную работу, даже если у вас уже есть основное место работы. Однако есть несколько нюансов, которые стоит учитывать.
1. Возможность устройства на вторую основную работу
Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право на заключение трудового договора с несколькими работодателями. Это означает, что вы можете устроиться на вторую основную работу, если это не противоречит условиям вашего основного трудового договора.
2. Электронная трудовая книжка
С введением электронных трудовых книжек (с 2020 года), информация о трудовой деятельности работника фиксируется в системе. Однако наличие электронной трудовой книжки не ограничивает ваши права на трудоустройство на вторую основную работу.
3. Информация о втором месте работы для работодателя
Работодатель не может самостоятельно узнать о вашем втором месте работы, если вы не предоставите ему такую информацию. Однако, в некоторых случаях, например, если вы будете работать в одной и той же отрасли или у вас есть обязательства по конкуренции, работодатель может запросить у вас информацию о других местах работы.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник обязан уведомлять работодателя о наличии других мест работы, если это предусмотрено трудовым договором или внутренними локальными актами компании.
4. Прием на вторую основную работу
При приеме на вторую основную работу работодатель может потребовать от вас справку о доходах или другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность. Однако в целом, если вы соответствуете требованиям вакансии и у вас нет ограничений по трудоустройству, вас могут принять на работу.
Таким образом, вы имеете право устроиться на вторую основную работу, даже если у вас есть электронная трудовая книжка. Работодатель не может узнать о вашем втором месте работы без вашего ведома, если это не предусмотрено условиями вашего трудового договора. Однако важно помнить о необходимости уведомления работодателя о наличии других мест работы, если это требуется.
Для получения более подробной информации вы можете ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации.