Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли его требование и что, мне делать?
Здравствуйте. Работаю экскаваторщиком, пришло распоряжение начальника на чистку придорожных канав. Мастер приехал,сказал-где то в канаве проложен кабель интернет, бригаду связистов не вызвали для прозвонки кабеля и выставлентя вешек, как и не согласовали с ними работы. При расчистке был произведен обрыв этого кабеля, табличек и знаков на этом участке не было. Начальник вызвал к себе и сказал, что, я должен возместить все затраты по ремонту и восстановлению кабеля из своего кармана. Законно ли его требование и что, мне делать?
Николай добрый день! Требование работодателя незаконны. Трудовой кодекс Р.Ф предусматривает материальную ответственность работника в ст. 238 ТК Р.Ф:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам».
Кроме того ТК Р.Ф. ограничиваются пределы материальной ответственности работника, согласно ст. 241 ТК Р.Ф:
«За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами».
Однако в вашем случае я не вижу оснований для привлечения Вас к материальной ответственности.
Кроме того, работодателем нарушены требования ст. 247 Трудового кодекса Р.Ф:
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд для защиты ваших прав
