8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как наказать работодателя

руководителю пришло письмо из банка о просрочке платежа по моему кредиту, получив письмо она не уведомив меня это письмо вывесила на всеобщее обозрение всему коллективу....имела ли она право так поступить

, ОЛЬГА, г. Шимановск
Андрей Буров
Андрей Буров
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте, тут нужно идти глубже, она так поступить разумеется не имела, но начнем с того, что банк не имел права посылать письма работодателю, банк нарушил банковскую тайну, так что на банк нужно тоже жалобу подготовить, даже две. А на работодателя можно в суд подать, так как нарушений трудовых отношений я тут не вижу, то в рамках гражданско правового спора

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Как наказать ресторан, что я могу в этой ситуации сделать?
Здравствуйте, проблема ресторанов Москвы , сегодня позвонила хотела забронировать стол, мне сказали депозит 5000 , согласилась. Но еще сказали , за эти деньги только будете сидеть 2 часа, если хотите больше 10 тысяч . Я им предъявила все законы, что они не имеют права этого делать . Роспотребнпдзор тоже это мне подтвердил . Но , что делать дальше. В ресторан я не могу попасть . Как наказать ресторан , что я могу в этой ситуации сделать ?
, вопрос №4275770, Мария, г. Москва
Трудовое право
Что в таком случае делать что говорить работодателю и что писать
Здравствуйте я работаю по вахте 45 на 45 завозят вертолетами иногда и за погоды не можем выделить неделю 10 дней в это время работодатель меняет график.а мне кажется после окончания вахты все дни на которые тебя оставили считается переработки и должно оплачивать вдвойне. Что в таком случае делать что говорить работодателю и что писать.
, вопрос №4275154, Наиль, г. Москва
Трудовое право
Сколько минимально часов в месяц обязан предоставить работодатель при сменном графике?
Здравствуйте. Работаю сменами ,,день-ночь-отсыпной-выходной,,. За 9 месяцев 2024 переработка более 130 ч. Работодатель предлагает оформить меня по совместительству или не включать меня в график работы, предоставив отгулы без моего согласия. Может ли работодатель без моего согласия так поступить? Сколько минимально часов в месяц обязан предоставить работодатель при сменном графике?
, вопрос №4274696, Игорь, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Кто прав в этой ситуации и как наказать Деловые линии?
Деловые линии ТК. Заказал перевозку запчастей между городами россии с забором груза по городу. Предворительная сумма перевозки была 14000 , однако позже когда груз забрали через 3 часа сказали что сумма будет 46000, позвонил и сказал что такая сумма меня не устраивает и хочу забрать груз , однако меня убедили составить заявление на скидку и ято мой вопрос будет решен. через 3 дня мой груз приехал в другой город и должно начаться платное хранение, я позвонил мне сказали что пока идет рассмотрение заявки на скидку платное хранение не будет начисляться и ответ будет до 30 дней. ну подумал что они специально будут тянуть и на 30 день дадут ответ. в итоге прошел месяц никто не заонит и не связывается , я звоню сам и оператор говорит вам согласована скидка вам в течении часа перезвонит менеджер, спустя 3 дня звоню(мне сами не перезванивают) задаю тот же вопрос и ответ что ждите звонка от менеджера и опять никто не перезванивает. спустя 5 таких раз в разные дни все дело дошло до руководства и мне перезвонили и сказали что скидка согласована в 6000 рублей , но натикало платное хранение на 1950000(!!!!!) предлагают груз утилизировать, но ценность груза около 250-300тыс рублей. Кто прав в этой ситуации и как наказать Деловые линии? т" на что надеяться в суде?? сейчас сказали что будут слушать записи разговоров , но опять тянут им это выгодно тк каждый день идет хранение 1500₽ какие мои дальнейшие действия?
, вопрос №4274268, Антон, г. Москва
Трудовое право
Я увольняюсь с работы, работодатель заставляет отрабатывать две недели
Я увольняюсь с работы, работодатель заставляет отрабатывать две недели. У меня двое несовершеннолетних детей, которых я воспитываю одна. Можно ли мне не отрабатывать.
, вопрос №4273977, Пронько Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 28.04.2014