Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

При выходе с декретного отпуска ревизию не делали

Ушла на больничный, написала заявление на увольнение. Работаю у ИП заведующей. При выходе с декретного отпуска ревизию не делали. При приёме меня на работу-ревизию не делали. Через пару месяцев приняли сотрудника-сделали ревизию. Были недостачи. Сейчас с меня требуют делать ревизию самой, ссылаясь на то, что работать некому, работники ни с других аптек не прийду помогать. Мои действия?

21 августа, 08:48, Оля, г. Москва

увольнение заявление на увольнение больничный ип

Екатерина Еремина

Юрист, г. Москва

В данной ситуации вам следует сначала ознакомиться с условиями вашего трудового договора и внутренними документами компании. Уточните, предусмотрены ли в них обязательства по проведению ревизий и какие сроки для их выполнения. Если в вашем договоре или положении о работе заведующей нет упоминания о необходимости проводить ревизии самостоятельно, вы имеете право отказаться.

Далее, следует документально зафиксировать вашу позицию. Напишите официальное письмо вашему работодателю, в котором изложите свои доводы и укажите на отсутствие обязанности проводить ревизию. Обязательно сохраняйте копии всех документов и переписки.

Если работодатель будет настаивать на вашем выполнении этой работы, вы можете обратиться за консультативной помощью к юристу, чтобы выяснить свои права. Кроме того, можно поднять вопрос о компенсации за дополнительную работу, если вам действительно придется делать ревизию.

Не забывайте о праве на защиту своих интересов. Не соглашайтесь на действия, которые противоречат вашему договору или законодательству.

21 августа, 11:27

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли сохранить рабочее место?

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, но не хочу выходить на работу по достижении ребёнком 3 летнего возвраста. Можно ли сохранить рабочее место?

20 августа, 13:40, вопрос №4226842, Елена, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Муж на СВО получил ранение ему не делают справку 100 куда нам обращаться?

20 августа, 13:07, вопрос №4226730, Вероника, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Преданность компании за 15 лет работы в ржд( я буду 3 года в декретном отпуске) как будет рассчитываться?

добрый день. я уйду в ноябре 2024 в декретный отпуск .стаж на момент ухода будет почти 13 лет. преданность компании за 15 лет работы в ржд( я буду 3 года в декретном отпуске) как будет рассчитываться?

20 августа, 13:07, вопрос №4226731, екатерина, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Более того, в моем личном кабинете на сайте Мвидео, вдруг в моем заказе высветилась графа "Заказ выполнен", хотя заказ по факту не выполнен, ведь я его не получил

Здравствуйте. Я заказал в МВидео холодильник с самовывозом. Приехал в магазин осмотрел холодильник. Потом внес оплатил полную его стоимость. Кроме этого, заказал доставку холодильника. Но в указанный срок мне ничего не доставили. Я обратился в поддержку через чат на сайте Мвидео. От меня якобы приняли 2 обращения. Но никто так и не перезвонил и не ответил. Более того, в моем личном кабинете на сайте Мвидео, вдруг в моем заказе высветилась графа "Заказ выполнен", хотя заказ по факту не выполнен, ведь я его не получил. Но при этом, вдруг появился еще некий заказ в моем лично кабинете, якобы это для доставки, и в нем статус стоит "Заказ отменен получателем", то есть мною. Хотя я вообще ничего не делал. Что мне делать? Как вернуть свои деньги? Товар я ждать не собираюсь, просто хочу вернуть свои деньги.

19 августа, 18:36, вопрос №4225821, Александр, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Кроме того, этот сотрудник с 2 сентября идет в отпуск ( по графику) и говорит, что без его согласия и пока он не

Здравствуйте! У нашего учреждения произошла реорганизация. Изменились названия подразделений и некоторых должностей. Кроме того, хочется отметить, что у нашей организации есть учредитель, который распоряжением утвердил новую структуру и штатное расписание, которые вступят в силу с 1 октября. За два месяца были направлены уведомления. Вопрос: один сотрудник у которого меняется название должности (должность ниже по категории) в уведомлении написал «уведомлен», а согласие или не согласие не хочет выражать. Кроме того, этот сотрудник с 2 сентября идет в отпуск ( по графику) и говорит, что без его согласия и пока он не вернется из отпуска, мы не имеем правого его не уволить, не перевести на другую должность, и если он будет согласен, то перевод его будет осуществлен только после выхода их отпуска. Как рассматривается уведомление, если в нем нет четкого согласия на перевод или это считается, что он не согласен и руководитель может его уволить в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

19 августа, 10:14, вопрос №4225265, Людмила, г. Москва

1 ответ