Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данной ситуации поступить?
Добрый вечер.
У меня ситуация следующая. Я работаю частным бухгалтером и у меня свое ИП. Заключила договор с ИП, и начала вести учет с нуля. База 1С у меня своя (ее покупала в 2018 году). Скопировала свою нулевую базу и начала заполнять. Сейчас расстаюсь с этой компанией. Квартал я закрыла, заработную плату за июнь начислила и сделала платежки, закрывсющие документы по контагентам касательно июня я сделала. Свою работу я выполнила. Заказчик не хочет мне доплачивать за вторую половину июня (он платит мне 10 и 25 числа каждого месяца, хотя в договоре прописано до 10 числа и полной суммой) Т. е. он мне выплатил за 1 половину июня, а за вторую не выплачивает, хотя я свою работу сделала и соглашение о расторжении тоже не подписывает. Свои обязательства я выполнила. Также передала электронные папки по шаблонам документов, все кадровые документы (договора, документы по приему на работу, увольнении) Заказчик хочет, чтобы я ему отдала ему базу 1С, (чтобы новый бухгалтер не восстанавливал) и все рассказала новому бухгалтеру по его деятельности (т.е. чуть ли обучила). Базу 1С я отдавать не хочу, т. к. Заказчик мне ее не предоставлял, т. е. по сути это является моей интеллектуальной собственностью. И если я ему не передам ее, то угрожает и манипулирует пойти в суд и подать на меня, а также на возмещение понесенных убытков в виде компенсации за восстановление. И при этом говорит, что ему не нужна эта программа. Там проблема вся в том, что нужно будет восстанавливать данные по его сотрудникам с начала года. В договоре по передаче базы 1С ни чего не сказано. Также на вопросы по оплате ничего не отвечает, а только требует, чтобы я ему все предоставила. Я ему могу еще выгрузить регистры (но от восстановления с начала года это не спасет)
Р. S. все началось с того, что Заказчик ведет себя по хамски и считает что у него все рабы. И я ему подняла стоимость, он посчитал что мои услуги не стоят столько, тогда я ему написала что оказывать услуги ему больше за такую стоимость не буду и базу 1С не передам. Бумажных документов у меня нет. Он ответил что я его шантажирую и угрожаю. Как в данной ситуации поступить?
В договоре по передаче базы 1С ни чего не сказано.
Здравствуйте
От этого и надо исходить. Раз такой обязанности нет- то и убытков или нарушения его прав тоже нет.
Что касается оплаты — нужно делать претензию, расписывать- что ему было передано в услугах и какие услуги оказаны за тот период, приложить акты об оказании услуг. Отправить претензию заказным письмом с описью.
Если не оплатит добровольно -придется эти деньги взыскивать через арбитражный суд.
ГК
Статья 15. Возмещение убытков
1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Чтобы требовать с вас убытки- вы должны были как то нарушить его права- раз нет обязанности базу передать — то и права не нарушены. Остальное уже вопрос расторжения договора- по соглашению сторон или в одностороннем порядке.
Здравствуйте, Светлана!
Если Вы именно оказываете услуги, то, согласно ст. 779 ГК РФ, у услуги должен быть конкретный результат (например, заполнить и сдать бухгалтерскую отчетность за 2023 год). В договоре прописано, что именно Вы должны сделать и за что заказчик платит.
Если ведение и передача базы там не фигурируют, то обязанности передавать ее у Вас и нет.
В целом мне все же видится, что за договором оказания услуг между Вами кроется подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. И на очередную угрозу заказчика обратиться в суд напомните ему, что Вы тоже можете обратиться в прокуратуру, а через нее — в трудовую инспекцию и ФНС, если он считает что Вы работали бухгалтером, вели полностью бухучет и после Вашего ухода этим будет заниматься новый бухгалтер.
Тут отдельно надо разбираться- но выплаты 2 раза в месяц- это признать трудовых отношений — и именно с разрывом в 15 дней- как по тк прям. Тут конечно придется доказывать этот момент- если признавать отношения трудовыми в суде, но вам достаточно думаю его просто этим припугнуть, даже не подавая жалоб в прокуратуру, но можно и подать, скорее всего ему уже этого хватит.
Но для жалоб или суда важны будут даты выплат — раз в договоре 1 раз в месяц, а платил почему то 2 раза… особенно если нет подписанных актов под все эти деньги. Без актов — гпх договор тоже по сути прекращается в трудовой, а не оказания услуг. С учетом выплат конечно.