Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье
Ирина, добрый день.
Работодателю запрещено увольнять беременную сотрудницу (ст. 261 ТК РФ).
Если же работодатель нарушит это правило и уволит беременную женщину, а она, в свою очередь, обратится в суд с иском о незаконном увольнении, то работодатель должен будет (ст. 237, ст. 394 ТК РФ):
восстановить беременную работницу;
оплатить ей время вынужденного прогула по среднему заработку;
компенсировать нанесенный моральный вред.
Кроме того, если об увольнении беременной женщины станет известно трудинспекторам, то работодателю грозит штраф в размере (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
от 30000 до 50000 руб. для самой организации;
от 1000 до 5000 руб. для должностных лиц организации (для работодателя-ИП).
Но важно отметить, что есть случаи, когда увольнение беременной женщины все-таки законно — ликвидация организации.