Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли руководство поступает в данном случае?
Здравствуйте, у нас не большая государственная бюджетная организация, есть 6 человек материально ответственных лиц, но руководство хочет привлечь начальников отделов к материальной ответственности. Правомерно ли руководство поступает в данном случае?
здравствуйте Ксюша.
Уточните, речь идёт о заключении с ними Договоров о полной материальной ответственности?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
здравствуйте!
но руководство хочет привлечь начальников отделов к материальной ответственности
А начальников каких отделов?
Дело в том, начальников только в отдельных отраслях могут быть материально ответственными лицами
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)…
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
.
С учётом моего уточнения выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f687b8b4be93969ff07879c3d1b032619addf2f8/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего уточнения и ответа выше далее:
Т.е. такие Договоры заключаются с работниками, указанными в Постановлении Минтруда и соцразвития РФ от 31 декабря 2002 года N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901838662
Если указанные в вопросе начальники отделов не относятся к категориям указанным в данном Перечне, работодатель не может заключать с ними такие Договоры, только в случае если они относятся к категориям указанным в Перечне. требования работодателя будут являться правомерными.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.