Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что в таком случае с оставшимися днями?
Добрый день! Я работаю в детском саду логопедом с 11 сентября 2023 (на данный момент 6 месяцев), 3 мая должна уйти в декрет. Со мной не обсуждали график отпусков, так как сказали, что я не отработала год, но на днях я узнала, что как беременная имею право взять отпуск перед декретом, несмотря на стаж работы (ст. 260 ТК РФ). По трудовому договору отпуск у меня 56 дней. Правильно ли я понимаю, что хоть завтра могу написать заявление на отпуск, и отпустят ли меня? Если да, то на какую дату можно писать заявление? И на какой срок? До декрета осталось менее 56 дней, могу ли я взять в таком случае отпуск на 40-42 дня? Что в таком случае с оставшимися днями? Подскажите пожалуйста, как выгоднее будет сделать.
Добрый день! Да, вы правильно понимаете, что по статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации беременные женщины имеют право на отпуск перед декретом независимо от стажа работы.
Если у вас есть 56 дней отпуска по трудовому договору, то вы можете воспользоваться этим правом. Вам следует написать заявление на отпуск согласно установленной процедуре в вашей организации.
Что касается даты начала отпуска и его продолжительности, вам стоит обсудить это с вашим работодателем. Учитывая, что до декрета осталось менее 56 дней, возможно, вам разрешат взять отпуск на 40-42 дня. В этом случае оставшиеся дни отпуска могут быть присоединены к вашему основному отпуску после декретного отпуска или использованы в другое время согласно договоренностям с работодателем.
Рекомендуется обсудить все детали с вашим работодателем и оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством и внутренними правилами вашей организации.