Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику, который работает неполный рабочий день, например, с 9: 00 до 14: 00?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику, который работает неполный рабочий день, например, с 9:00 до 14:00?
, Анастасия, г. Москва
Юлия Гапонова
Добрый вечер! В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Таким образом, если для работника данное место работы является основным, то, работодатель должен предоставить ему учебный отпуск. Для предоставления учебного отпуска работник должен предоставить справку-вызов, выданную учебной организацией по утверждённой форме.
Похожие вопросы
Что делать, подскажите пожулуйста
Добрый вечер! В 2013 году я брала автокредит. Наступила сложная жизненная ситуация, я не смогла некоторое время оплачивать. Банк потребовал вернуть автомобиль. Я вернула, продали с аукциона, я осталась должна 80.000..Я не платила с 2015 года. Но на сегодняшний день у меня появилась задолженность по этому автокредиту я так понимаю за весь оставшийся период, хотя машину они у меня изьяли и продали. Сумму машины высчитали, а проценты так все эти 9 лет начисляли. Сейчас этот долг у приставов. Что делать. Насчитали 450.000. Как суд вообще мог принять такое решение, по истечению 9 лет? А где же сроки довности? При чем до этого они не подавали на меня в суд. Что делать, подскажите пожулуйста
Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24
Добрый день. Работаю на почасовой ставке, оформлена по ТК РФ. Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24. Спасибо.
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Может ли теперь мой муж ( офиц трудоустроен) пойти в отпуск до 1, 5 лет с сохранением полного рабочего дня и получать пособия, если я теперь безработная?
Здравствуйте, я официально была трудоустроена , забеременела и ушла в отпуск по Бир, затем по его окончании уволилась и не пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет . Может ли теперь мой муж ( офиц трудоустроен) пойти в отпуск до 1,5 лет с сохранением полного рабочего дня и получать пособия , если я теперь безработная?
Мой работодатель не проставил в табеле что я на больничном и оплатил дни как работающие
Добрый день. Подскажите пожалуйста что делать в моей ситуации. В апреле месяце 21 рабочий день. Я ушла на больничный 22.04.24 . Мой работодатель не проставил в табеле что я на больничном и оплатил дни как работающие. И теперь смен требуют возврат денег. Что делать в данной ситуации? Почему я должна выплачивать ?