8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Совмещение является компенсационной выплатой, то выслугу лет на 0, 5 ст

Добрый вечер!

Работаю в колледже мастером и по совмещению воспитателем на 0,5 ст. В положение об оплате труда написано, что выслуга лет педагогическим работникам устанавливается в размере от оклада с учетом фактической нагрузки. Т.к. совмещение является компенсационной выплатой, то выслугу лет на 0,5 ст. воспитателя мне не начисляют. Правильно ли мне начисляют выслугу лет

, Наталья, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Когда я ему на это указала, то он сказал, что это ни на что не повлияет и не исправил
Здравствуйте! Обратилась в сервисный центр для диагностики ноутбука. Там цена за диагностику стоит на сайте 0 рублей. Мне сказали в СЦ, что из-за очереди придется немного подождать с диагностикой и она замет около трех дней, что и было указано в акте приемки. И мне в итоге только нужно было ждать звонка. Через три дня мне никто не позвонил, и я позвонила первая. Мне было сказано, что должно быть все закончено сегодня ну в КРАЙНЕМ случае завтра. Завтра наступило и я опять звоню сама поинтересоваться, что с диагностикой. Мне отвечают, что диагностика дело непростое и нужно ждать и обещают в течение двух часов позвонить мастеру и узнать. Я не выдержала двух часов. Мне уже четыре дня стресса было достаточно, потому что у меня стоит работа и я не могу ничего сделать. Я перезвонила и сказала, что я отказываюсь от диагностики и просто верните мне мой ноутбук. Мне ответили, что в таком случае я должна буду оплатить что-то. Я говорю, что на сайте ничего про это не было сказано. Мне отвечают, что должен был сказать сотрудник. Но мне не было это сказано сотрудником. Я вела скрытую видеозапись, поэтому у меня даже есть возможность это проверить. В общем, мне сказали ждать еще два дня, чтобы забрать ноутбук и я чувствую, что они к этому времени буду готовы мне еще раз предъявить счет на оплату услуги, которая не была исполнена. Я прочитала их договоры на сайте и подозреваю, что они будут ссылаться на "Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)". И я также боюсь, что мне будут отказывать выдать ноутбук обратно вместе с ЗУ, пока я не оплачу. Как мне себя защитить? Могу ли я использовать свою видеозапись, как доказательство, что мне сотрудник ничего не говорил про доп условия? Он еще и акт составил с ошибками - модель ноутбука с опечаткой, цвет не тот. Когда я ему на это указала, то он сказал, что это ни на что не повлияет и не исправил.
, вопрос №4244429, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, работаю ДОУ на ставку кладовщика и 0.33 ставки грузчика по совмещение на период отсутствия основного работника по внутреннему совмещение
Добрый день, работаю ДОУ на ставку кладовщика и 0.33 ставки грузчика по совмещение на период отсутствия основного работника по внутреннему совмещение. Сегодня мне вручили уведомление об отмене поручения о выполнения дополнительной работы по совмещение. Нового работника на полную ставку грузчика не приняли. Никакого опроса сотрудников не делалось, работу грузчика я выполняю. Законно ли с меня снимают 0.33 ставки.
, вопрос №4244441, Светлана, г. Москва
Уголовное право
Меня осудили по статье 228ч4, дали условный срок на 5 лет, на протяжении четырех лет все шло гладко, посещал все
Меня осудили по статье 228ч4, дали условный срок на 5 лет, на протяжении четырех лет все шло гладко, посещал все отметки и работал, но в прошлом месяце перешел на новый рабочий график и забыл посетить одну отметку, инспектор попросил написать объяснительную почему не пришел, в ней написал что был на работе и забыл прийти, он сказал что будет подавать в суд на продление срока, чего мне стоит ожидать, продлят срок и обяжут посещать 2 раза в месяц или чего-то большего?
, вопрос №4244220, Иван, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сколько тогда работник должен часов в неделю работать?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работник принят на полную ставку (1,0) и еще оформили его по совместительству (0,5 ставки) на нашем же предприятии. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? Не будет ли это нарушением законодательства? Правомерна ли 1,5 ставки? Я где-то слышала, что максимальная ставка 1,25. Сколько тогда работник должен часов в неделю работать? Как в графике писать? У нас 40-часовая рабочая неделя. Помогите разобраться. Я с таким не сталкивалась. Что делать?
, вопрос №4243865, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 30.10.2023