8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нарушение прав работников при ликвидации филиала

Добрый день!

Ликвидируется филиал компании в Екатеринбурге (головной офис в Москве). Всех сотрудников заставляют подписывать соглашение о добровольном увольнении с выплатой компанией только зар. платы за отработанный период и компенсацию за отпуск. Предварительного уведомления за 2 месяца до закрытия филиала не было. Грозят тем, что в случае неподписания соглашения трудовые книжки увезут в головной офис - а там их сроду никто не найдет. Что можно предпринять, чтобы трудовые книжки не были увезены - не сможем в двухнедельный срок встать на учет в фонд занятости? (Последний срок подписания соглашения - пятница - 07.03.2014) Мой телефон 8 908 917 97 00.

С уважением, Ирина Юрьевна.

Показать полностью
, Лушина Ирина Юрьевна, г. Екатеринбург
Евгений Бажутов
Евгений Бажутов
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Ничего не подписывайте и позвоните в Гос. инспекцию труда на ул. Малышева

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как доказать данное нарушение и стоит ли обращатся в инспекцию по труду
Здравствуйте, работала на предприятии, приняла решение уволится, имею не отгулянный отпуск 14 дней за прошлый год. В сентябре этого года с 16 числа ушла в отпуск по графику с последующим увольнением. Написала 16.09 заявление по собственному уволить 30.09. По прошествии двух недель сама позвонила поинтересоваться о том подписано ли мое заявление, на что получила ответ что оно якобы написано не корректно и нужно переписать его, где будет указана дата увольнения не 30.09,а 15.09(воскресенье) Вопрос не является ли это нарушением, увольнение задним числом с целью не выплаты компенсации за неотгулянный отпуск в прошлом году. Ведь по логике вещей у меня приняли это заявление, проверили и две недели молчали. Факт таких обманов на предприятии имеет место быть со стороны руководства. Как доказать данное нарушение и стоит ли обращатся в инспекцию по труду.
, вопрос №4269459, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Все
Хочу приобрести автомобиль с Японии заключается договор Хотел
Хочу приобрести автомобиль с Японии, заключается договор. Хотел бы воспользоваться вашими услугами чтоб вы почитали договор, есть ли какие то подводные камни, неприятные моменты и тому подобное, нарушения прав.
, вопрос №4268098, Иван, г. Хабаровск
Защита прав потребителей
Хотел бы воспользоваться вашими услугами чтоб вы почитали договор, есть ли какие то подводные камни, неприятные моменты и тому подобное, нарушения прав
Хочу приобрести автомобиль с Японии, заключается договор. Хотел бы воспользоваться вашими услугами чтоб вы почитали договор, есть ли какие то подводные камни, неприятные моменты и тому подобное, нарушения прав.
, вопрос №4268100, Иван, г. Хабаровск
Трудовое право
17 лет) Какой порядок действий при приеме на работу такого сотрудника и какие требуются документы от работника и работодателя?
Возможно ли трудоустройство на территории РФ несовершеннолетнего гражданина Республики Беларусь ? (17 лет) Какой порядок действий при приеме на работу такого сотрудника и какие требуются документы от работника и работодателя ?
, вопрос №4267993, Глеб, г. Москва
Защита прав работников
В конце октября уходить в декрет, а сегодня сообщили, что к середине октября закрывают филиал
Здравствуйте. В конце октября уходить в декрет, а сегодня сообщили, что к середине октября закрывают филиал. И говорят писать заявление по собственному. Выплаты в размере одного оклада. Никаких декретных не будет. Законно ли это?
, вопрос №4267723, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 05.03.2014