Работал в охране, официально, и вышла очень не хорошая ситуация, начальник (которого не видили никогда в

Здравствуйте! Ситуация следующая: этим летом я только получила диплом о высшем образовании. В 2022 мною было открыто ИП для заработка во время обучения, но ничего не вышло и пустое ИП пришлось ликвидировать. Я оплатила все страховые взносы и налоги. Для осуществления деятельности мною было открыто 3 счета для ИП. Я их не закрывала, и только сегодня выяснила что они в принципе активны. Так вышло, что мне пришлось влезть в долги и их у меня несколько д (каждый не больше 40000) общей суммой 110000. Они присуждены мне по суду и ФССП наложены аресты. Чтобы закрыть активные счета ИП, нужно погасить все задолженности перед ФССП. Я смогу это сделать только через пару месяцев. Но мне поступило предложение устроиться в ФНС. Это государственная служба, и следовательно вопрос, возможно ли трудоустройство на госслужбу имея счета для ИП, которые не закрыты и долг перед ФССП? Будет ли это препятствием при трудоустройстве на госслужбу?

Здравствуйте Требуется консультация. Проблема такая, вызывали срочно мастера по ноутбукам на дом, по причине того что взорвался адаптер и срочно нужен был другой. По телефону сообщил что будет дорого, но точную цену не назвал. Человек приехал и привёз совсем не то что нужно было (хотя фото того что нужно было ему кидали в вотсапе) Проверив комп и замени термос пасту он попросил 17500р, я отказалась платить за адаптер который мне перевезли, на это парень начал повышать тон и требовать заплатить ему всю сумму и это не его проблема что адаптер не подошёл, дома была совсем одна и побоявшись последствий отказа, заплатила. (НА КАРТУ) Опять же на сайте были указаны одни цены, а по факту вышли совсем другие. (вызывали поздно ночью и он предупредил что двойной тариф, но даже с учётом этого вышло очень дорого) предоставить акт выполненных работ согласился, но не отправил в итоге.

Имеет ли право работодатель перевести меня из графика 2/2 на гафик 5/2 без предоставления выходных? Ситуация следующая- работаю в субботу и воскресенье на графике 2/2, начальник перевел иеня на график 5/2 с понедельника и говорит выходить в понедельник на работу. Я лично считаю что должен выходить в среду. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации?

Здравствуйте. Очень нужна помощь грамотного юриста. В общем, я нахожусь в данный момент в декретном отпуске до 3-х лет. Доченьке моей 1 год и 7 месяцев. Сложилась такая ситуация, что мне нужно выйти на данный момент на работу, я соответственно написала директору, что желаю выйти работать. На что она мне отвечает, что сейчас они набрали полный штат (она думала что я буду до 3 лет), и предлагает мне на 0,5 ставки работать. Но меня это не устраивает! Мне нужна ЗП, которую я получала до этого и полная ставка. Далее она говорит, что сейчас в договорах не прописывается что на чье-то место берут работать, их принимают на открытую вакансию. Компания предоставляет место работы, где есть вакансия и сейчас свободно место 0,5 ставки. И если у них будет перештат, то у продавцов будет маленькая ЗП из-за не выполнения плана, как-то так! Как поступить в данной ситуации? Меня ещё раз повторяюсь не устраивает ставка 0,5. И да, работаю в Магник Косметик.